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试论当代港口青年的职业适应


试论当代港口青年的职业适应 台江港务公司 林长华 摘要:尽快适应职业生活,适应社会,在竞争中求发展并为社会做出贡献,这是值得每一个即将踏入社会和刚刚踏入社会的当代青年应认真思考的问题。当代青年只有主动地学习、探索,遵循角色适应、心理适应、生理适应、群体适应、智能适应等规律,才能够顺利地度过职业适应期。 关键词:当代青年;职业适应;适应规律;适应要求 正确认识职业适应的基本规律,掌握职业适应的基本要求,主动地、尽快地适应职业生活,对港口青年的成才和发展具有十分重要的意义,也是当代港口青年更好融入港口建设、融入社会的重要一步。青年从学校进入港口步入了新的人生征程,如何尽快适应职业生活,适应社会,在竞争中发展,并为企业和社会做出贡献,这是值得每一个刚步入港口的青年认真思考的一个问题。 一、当代青年职业适应的内涵及基本规律 职业适应是指个体在职业认知和职业实践的基础上,不断调整和改善自己的观念、态度、习惯、行为和智能结构,以适应职业生活的发展和变化。一个人从走进职业生涯到完全适应职业生活,要经过对职业实践、职业规范、职业环境、职业文化等的观察、认知、领悟、模仿、认同、内化等一系列的学习和实践过程,才能达到对职业生活的能动适应。初入职业行列的当代青年,最易发生的事角色偏差和角色错位,甚至是角色混同和角色冲突,,这是由于对职业角色的认知和理解不深。青年人走上工作岗位以后,只有熟悉和掌握职业角色的规范和行为模式,才能尽快地进入职业角色,并适应职业生活,为适应社会打下一个良好的基础。 青年在就业初期,能否适应职业生活和职业环境,将直接影响工作的效率和个人的信心。因此,掌握职业适应期的一般规律,有助于顺利地开展工作,有助于个人的成长和成才,实现自己的理想。实践表明,青年人只有主动地学习、探索、遵循角色适应、心理适应、生理适应、群体适应、智能适应等规律,才能够顺利地度过职业适应期。 1.角色适应。角色适应就是对工作岗位的适应,即对所从事职业的地位、性质、职业的适应。由于社会角色的改变,青年人在就业初期都会遇到角色适应的问题,有的人不能及时转变思想观念,对自己和社会过于理想化,不能根据角色的变化和社会实际情况及时调整自己的理想和目标,不善用新的职业规范要求自己,甚至不会运用自己所掌握的知识开展工作,进而自己的才能也得不到很好的发挥。因此尽快完成角色转换,实现角色适应,是进一步实现职业适应的前提和基础。 2.心理适应。心理适应是指大脑对新职业的各种信息引起的各种心理过程,如感受、知觉、注意、情绪、意志、性格都有一个适应过程,其中情感上的适应尤为重要。情感是人对外界事物的心理反应,环境的变化促使当代青年必须调节自己的情感与之相适应,如果对所从事的职业缺乏正确的认识和必要的情感,不仅不会热爱自己所从事的职业,而且会产生失望心理。 3.生理适应。生理适应是指对工作时间和节奏、劳动强度和紧张程度的适应。就业之后环境的变化,主要表现为时空概念和工作方式、生活方式的变化,当代青年就业初期最明显地表现出对工作节奏的不适应,感到时间紧、劳动强度大,生活紧张,可能会出现身体疲倦,头昏脑胀的感觉。在这种情况下应注意科学运筹时间,注意劳逸结合,适当加强身体锻炼,工作、生活要有规律,生理上的不适应会很快消失。 4.群体适应。群体适应是指青年对新的工作群体的适应过程。青年人在校期间的群体适以同学关系建立起来的,相对来说比较单一,很少有利益上的冲突。进入职业岗位以后,人员交往发生了新的变化,也变得更加复杂,交往对象扩展到有各种经历、各种年龄、各种层次的人,同领导、同事的交往方式与大学时代的交往有很大的不同,并且会出现利益上的冲突,这就需要青年注意协调好各种人际关系,以尽快地适应新的群体。 5.智能适应。智能适应是指青年根据职业岗位所要求的知识和能力结构,来调整和改善自身所具有的知识和能力结构,使之适应适应职业岗位要求的过程。青年人在校期间所构建的知识和能力结构能否与职业岗位相适应,必须经过工作实践的检验,还需要经过自己的主观努力。尤其是在知识经济时代,知识更新的速度在不断加快,这就要求当代青年不断调整、改善自己的知识结构和能力结构,以适应科技发展和职业发展的需要。 二、当代港口青年的职业适应要求 1.塑造良好的第一印象。第一印象是指某种客观事物首次作用于人的感官,在人的头脑中产生的对事物的整体反映,包括对事物的外观形状、行为特点、价值判断等。人际交往中的第一印象是指在初次接触时给别人留下的形象特征。人对客观事物包括对他人的认识,是一个以知觉为主体的认识过程,某种客观事物最初作用于人的感官,就会刺激人的大脑做出反映,在人脑中留下关于这个刺激物的痕迹。这些痕迹或信息只是优先的、表面的,但人的思维会把这些不完全的信息综合起来,从而把对象作为一个统一的整体加以认识,形成一个关于此人的知识水平、文化素养、性格爱好、心理素质等的整体印象。 第一印象是深刻的,然而随着时间的推移,它的影响也会因人而异发生或者加深或者减弱的变化。而且,第一印象毕竟是表面性的、非永久性的、可改变的。但是不管如何,第一印象对于一个初从业者在单位站稳脚跟,与单位领导、同事建立和谐的人际关系,并为今后的工作打下基础,依然具有重要意义。影响第一印象的因素是多方面的,既同刺激个体的行为过程有关,又与反映主体本身的价值观、知识经验以及需要程度密不可分。对刚刚走上工作岗位的青年人而言,应该以自身良好的道德品质和文化素养作为树立良好第一印象的基础,但一些实用性技巧的作用也不可低估。建立良好的第一印象,有助于当代青年出初到工作单位站稳脚跟,有助于与单位职员融为一体,有助于工作的进步与发展。 2.善待自己的工作。当代青年经过艰苦的努力找到第一份工作,这是走入事业的一个里程碑,万里长征迈出了第一步。 (1)学会适应环境。第一份工作可能是令人满意的,也可能与自己的理想相差甚远,但不应该因此而怨天尤人、变得消极。平凡的工作和艰苦的环境是成就事业的基石,战胜眼前的困难,努力改善工作环境,是取得事业成功的第一个十几步骤。 (2)找准自己的位置。每一个青年都有自己对未来的美好憧憬,愿望也可能很高,但必须承认,每个青年刚踏入社会都是一个小学生,凡事还需从点滴做起。当代青年己具备了良好的潜质,只是在刚刚步入社会时还很难超越自己的职责去实现更大的抱负。所以,在第一份工作中,必须学会找准自己的位置,脚踏实地、勤奋工作,获得工作的成就感,这有助于建立自信心,为今后的工作和进步打下良好的基础。 (3)了解工作,掌握主动。作为一个职业岗位的新手,要想尽快地适应工作的要求,除了要有投身实践的信心和勇气外,还必须充分地了解和熟悉工作环境的情况,了解和熟悉工作对象的特点和规律,从而对新的工作有个比较全面的认识和把握。因此,在初到工作单位的一段时间,特别应该主动地关心和收集有关的信息。比如,本职业的传统和现状,本单位的历史和前景等等。在工作之余,不要忙于消闲活动,应当安排一定的时间,找些单位的老同志和有关部门的同志聊聊,了解情况;也可在档案资料中或图书馆里做些资料的阅读和摘录。只有尽早注意积累,才能在职业角色上领先一步。 (4)善于观察,勤于思考。要尽快进入职业角色,还要开动脑筋,善于观察,勤于思考。只有善于观察,才能发现问题,并运用自己所学的知识去解决问题,真正探索到职业对象的内部结构,掌握第一手资料,也只有勤于思考,在工作中才会有自己的见解,逐步具备独立开展工作的能力。 (5)学会经受挫折。人的一生不可能是一帆风顺的,经常会遭受事业和生活的挫折,尤其是刚走上工作岗位的当代青年,由于缺乏实际工作经验,以及理想与现实的巨大反差,不可避免的会遭遇更多的挫折。但绝不可能因挫折而止步不前,更不能自甘平庸。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。挫折也是一种财富,经历的挫折越多,就越能了解社会、适应社会。 (6)在实践中增长才干。社会是一个大课堂,当代青年不仅要不断地自我学习,还要善于在工作中不断地学习同事的长处为己所用,同时在实践中不断丰富、完善和检验自己,增长才干。不要放松对自己的要求,谦虚谨慎、积极向上,只有这样,才能不断进步。做好第一份工作,就等于开启了成功的大门,展现在面前的将是更广阔的天地和更灿烂的前程。 3、善于学习,完善自我。随着科学技术的迅猛发展和社会的进步,知识的更新速度也日益加快,学生阶段的学习只是为日后的工作打下了一个基础,如果不进行继续教育和学习,就会很快地落后于时代的发展。通过不断的学习适应时代的变化,是现代社会对从业人员的基本要求。 (1)善于在实践中学习。当代青年已经具备了一定的理论知识,知识结构也已初步形成,但要适应职业生活,构建适应社会生活的知识结构,多方面、多角度地积累各种感性知识和实践经验,不断地把书本知识运用到实际工作中去。书本知识只有在实践中去灵活运用,才能得到验证和消化,并使之转化为自己的知识。在实践中积累和学习是获得知识和发展知识的重要途径,立志成才的当代青年,必须通过多种途径接触实际,深入生活,参加各种实践活动,尤其要注意密切结合工作实际,努力从实践中汲取营养,以优化自己的知识结构。 (2)善于向他人学习。青年人就业上岗之初往往比较缺乏实践经验,因此要特别注意向同行特别是向老同志学习,他们由于工作时间较长,具备了丰富的实践经验,当代青年要牢记“三人行,必有我师”的古训,要不耻下问,切不可自命清高,要善于发现别人的长处,虚心学习,“善学者,假人之长以补其短”。努力做到同行相尊,互相学习,互相帮助,共同进步,这也是不断完善自我,提高素质的一种有效方法。 (3)善于利用新的方式和方法加强学习。随着社会的进步和科技的发展,继续教育和终身学习越来越受到人们的重视。当代青年在就业后由于工作的压力和时间的限制,学习可能会受到一定的影响,但不可因为各种主观或客观的原因而放松学习。可以利用各种方式、通过各种途径不断学习,提高自己。比如,充分利用计算机网络资源自主学习,或参加远程教育,这种教育方式对学习者没有没有任何限制,而且永远提供新的知识,可满足社会职业人员不断更新知识的需要。当代青年就业以后,要适应职业工作和社会发展的需要,必须善于利用网络资源,通过网上学习、网上教育来获取信息,更新知识。其他诸如在职进修、参加各种培训班、攻读学位等,也是学习提高能力、发展自我的重要途径。 4、敬业爱岗,乐于奉献。走上工作岗位是当代青年人生的一次重大转折。个人正是通过自己所从事的职业向社会贡献自己的聪明才智,奉献自己的劳动成果,并获得社会的承认和回报。个人也只有在职业生活中敬业爱岗、乐于奉献才能实现自己的人生价值。 (1)热爱本职工作。热爱是最好的老师,对本职工作的热爱,是做好工作的内在情感基础,也是适应职业和成才的重要条件。当代青年就业后,应当培养干一行、爱一行、钻一行的职业感情,有了这种感情,就能够达到任劳任怨,专心忘我的境界,也才能感受到职业生活给自己带来到的愉悦。 (2)尽职尽责。热爱本职工作不能仅仅停留在精神层面上,必须转化为忠于职守,转化为对工作、对社会高度的责任感。青年人奔赴工作岗位后,应当从一开始就严格要求自己,树立高度的主人翁责任感,努力承担岗位责任,工作中要兢兢业业,一丝不苟,以高质量的工作和成果奉献社会。 (3)勤奋工作,乐于奉献。青年人到工作岗位后,能否站稳脚跟,顺利地度过适应期,有很多因素在起作用,但工作表现是最重要的。是否具有勤奋积极的工作态度、扎扎实实的工作作风以及实实在在的工作成绩,是领导和同事评价你的重要标准。因此,当代青年上岗以后,必须脚踏实地、积极主动的自觉做好本职工作和其他对他人、对集体、对社会有益的工作。 综上所述,当代港口青年应该充分认识到职业适应对自身成才与发展的必要性,不断学习、探索、遵循角色适应、心理适应、生理适应、群体适应、智能适应等规律;注意塑造良好的第一印象,善待第一份工作,建立和谐的人际关系,善于学习、完善自我;敬业爱岗、乐于奉献等方面的要求,才能够顺利地度过职业适应期。
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