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在港口企业团员青年中深化荣辱观教育的几点思考


在港口企业团员青年中深化荣辱观教育的几点思考 ----------------福州外轮理货公司团支部 刘颖 胡锦涛总书记提出以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,是对中华民族千年传承下来的优秀价值观的高度概括,涵盖了爱国主义、集体主义、社会主义思想,是对当今团员青年世界观、人生观、价值观的具体要求。在港口企业团员青年中深化社会主义荣辱观教育,牢固树立和践行社会主义荣辱观,对加强和推进港口企业共青团建设具有十分深远的重要意义。本文结合福州港口企业团员青年荣辱观教育的实际,就如何深化荣辱观教育活动谈一点看法。 一、港口企业团员青年荣辱观教育的现状和问题分析 最近,永利电玩城团委按照中央和上级部署,结合港口企业实际,在团员青年中开展社会主义荣辱观教育活动,今年四月各公司团组织都开展了学习宣传月活动,五月集团团委向全体团员青年发出倡导、践行、推动“八荣八耻”的倡议书,经过努力取得初步成效。但在活动深入开展中也遇到一些问题和困难,影响活动效果。 (一)、港口企业团员青年在荣辱观教育活动中存在的问题。 通过一段时间的教育,港口团员青年在树立正确的荣辱观方面总体是好的,是非分明,思想健康向上。但是,还是有一些团员青年理想信念、为人民服务观念、科学观念、艰苦奋斗观念、团结互助观念仍较淡薄,在实际工作生活中存在这样、那样的问题,集中表现在: 一是理想信念不坚定。一些团员青年不积极参加团组织开展的政治教育活动,申请入党的积极性不高,沉迷网络游戏,人生观比较脆弱。二是辨别能力不正确。一些团员青年在工作和生活中追求金钱地位,不讲奉献,以金钱价值衡量一切,对苦活、脏活、累活敬而远之;对体面、轻松、舒适的工作争着干,对个人利益斤斤计较。三是创新意识不迫切。在科技快速发展的今天,一些团员青年安于现状不思进取,面对新的技术、新的工艺,没有争先的意识和信心。四是实践能力不扎实。一些团员青年好高骛远,不但缺少文化和科学知识,更缺少动手实践能力,又不愿从小事做起,业务技术不扎实,缺少辛勤劳动的毅力和锻炼。五是责任意识不强烈。一些团员青年自我意识强,在工作中凭个人好恶,感情用事,不仅对服务对象不热情服务,在同志之间也不愿团结互助。 (二)、港口企业团组织在组织荣辱观教育中遇到的困难。 在永利电玩城党委和团委的组织部署下,各级共青团组织在教育活动中,结合港口企业实际,组织了团员青年的学习、交流,进行素质技能培训和岗位练兵活动,开展青年志愿者活动和企业文化节活动,取得了明显的成效。但是在组织活动中也遇到了一些困难,同时也暴露出一些基层团组织在开展活动中存在的主动性不足、针对性不够、实效性不强的缺陷,突出表现在: 一是教育活动氛围不够浓烈。由于受到实际工作中时间的限制和港口点多线长、工作地点分散特点的限制,同时又受到计量工资奖金的影响,难以把团员青年有效地组织起来学习讨论和参加活动。例如港务集团企业文化节活动是进行集体主义教育的很好载体,而一些单位抽不出人,影响了团员青年的参与面。二是教育活动任务措施不够落实。由于共青团活动条件、经费等限制,一些安排的活动没有落到实处,参观学习的机会也比较少。对团员青年的思想和素质教育没有实际考核标准,也更多地依赖企业党组织和行政组织进行。三是教育活动方式方法不够科学。由于教育活动结合企业实际的内容不够紧,适合团员青年兴趣爱好的方法也不够多,教育活动的效果还不够理想。 (三)存在问题和困难的原因分析。 造成上述问题和困难的原因是多方面,既有这一代团员青年成长过程中存在的不足,也有市场经济改革条件下共青团工作遇到的新情况新问题。 1、实践锻炼欠缺。随着港口企业用人体制的变革和港口企业现代化程度的提高,这一代港口团员青年大多是从校门直接招录或考入到工作岗位上,又多是独生子女,从小在家靠父母,上学靠老师,上班靠领导,缺少艰苦环境和复杂社会环境的实践锻炼,社会阅历浅。同时又由于年青人思想活跃,心态容易受影响,思想观念还不成熟,个人意识强,心态容易失衡。世界观、人生观并不牢固,理想信念容易动摇,行动上缺少上进心和平常心。 2、价值取向偏差。市场经济高速发展造成分配不均衡的矛盾,名牌、名车、名房等高消费品不断涌现,行业间的收入差异,无不影响年轻一代的价值观。在港口企业内工作性质不同,工作分工使环境条件差别大,管理层与执行层经济收入也有一定的距离,影响一些团员青年的人生价值观。有些年轻同志价值观畸变,不以民族、国家利益为重,而以个人钱赚多少,官当大小来衡量自身的价值,年轻一代的事业心责任感逐渐淡漠。 3、思想教育滞后。市场经济改变着人们的观念,市场自身的缺陷和消极因素也会反映到团员青年的思想道德和人与人的关系上来。出现了拜金主义、享乐主义、个人主义、见利忘义、相互倾轧、尔虞我诈、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极现象,在人们思想道德观念上造成混乱。改革后港口企业共青团的体制有所削减,团组织也大多注重组织团员青年开展文体活动、做好事,缺少对团员青年开展像共产党员先进性教育那样的系统的思想道德教育活动。 4、活动方式陈旧。企业经营机制转换后,新招收的团员青年减少,基层专职团干减少,团组织经费无稳定的渠道保证,存在批多少钱办多少事的现状,团组织影响力下降。同时面对新的形势,一些团组织仍按老一套的方式组织团员开会、学习、上传下达,开展灌输式的教育活动方式,老一套的活动内容,难以对团员青年产生吸引力和凝聚力。 二、在港口企业团员青年中深化荣辱观教育的几点思考 社会主义荣辱观,是对新一代团员青年树立正确的理想信念的要求,为团员青年的言行提供了衡量标准。加强团员青年荣辱观教育,是当前港口团组织落实科学发展观,保证港口企业科学健康发展的重要任务。在港口企业如何深化团员青年荣辱观教育工作呢?我认为要从港口团员青年实际出发,从完善教育机制、提高综合素质、创新方式方法入手努力提高荣辱观教育成果。 (一)、要加强主动性,建立完善思想教育机制。 在团员青年中树立社会主义荣辱观,是共青团组织的一项长期的重要任务,建立完善教育长效机制,是扎实深入开展荣辱观教育的关键。工作实践证明,港口企业团组织活动必须紧紧依靠党政领导的支持,同时主动配合中心工作才能取得实效。因此,各级团组织要主动从本单位实际出发,结合各项工作任务,积极建言献策,努力使团员青年教育工作经常化、制度化。 1、要主动创新机制。加强团员青年的荣辱观教育是一项全社会的系统工程,要取得实效必须创新完善教育工作机制,发动各方面力量做好工作。因此,要建立责任机制,各级团组织要及时把握团员青年思想动向和心理动态,及时做好收集、报告、反馈工作,有针对性做好教育引导工作。要建立配合协调机制,团组织要主动配合党政、工会和各站点部门开展工作,主动向党政领导报告,积极争取各级领导在人力、物力、财力上的支持和保证。要建立科学的考核指导机制,上级团组织要对下级团组织进行阶段性的调研、考核、指导,督促各级领导和团组织履行工作职责,把各项任务落到实处。 2、要主动结合实际工作。树立社会主义荣辱观,是指导社会发展的世界观与方法论的集中体现,港口企业团组织必须把荣辱观教育作为推进港口建设发展的重要内容,切实把“八荣八耻”体现在行动上、落实到工作中。因此,要结合实际工作态度,体现热爱祖国、服务人民,发挥共青团的突击队作用。要结合岗位创新创效,体现崇尚科学、辛勤劳动,发挥团员青年的智慧才智,提高工作效率。要结合文明服务方便船方货主,体现团结互助、诚实守信,发挥青年文明号的作用,增强团员青年的职业道德。要结合港口精神文明建设和法规教育,体现遵纪守法、艰苦奋斗,发挥团员青年扶正祛邪、扬善惩恶的正义感,形成良好的社会风气。 3、要主动做好引导工作。在团员青年中开展“八荣八耻”教育活动说到底就是要让团员青年牢记坚持什么,倡导什么,从思想上分清“真、善、美”。因此,要主动加强各级团干部的修养,只有各级团干部发挥表率作用,学在前、做在前,才能引导广大团员青年树立正确的荣辱观。要主动做好推优工作,推荐一个人不仅是对一个人的肯定,而且是风向作用,团组织要把践行荣辱观的优秀团员青年及时向党组织推荐,做好推优入党、推荐人才、推荐后备干部工作。要主动做好后进青年的帮教工作,对一些有错误想法和行为的团员青年不能歧视他们,而要多关心他们的工作生活中的困难,安排骨干和他们多沟通思想,引导他们树立正确的荣辱观。 (二)、要增强针对性,努力提高团员青年素质。 团员青年的素质是践行社会主义荣辱观的基础,努力提高团员青年实践“八荣八耻”的能力和本领,是深入荣辱观教育活动的必备条件。在永利电玩城开展学习金牌工人许振超活动的实践中也证明,在高楼大厦、车水马龙的今天,港口企业团员青年最缺的是精神、作风和技术。因此,要有针对性地提高团员青年的综合素质。 1、要增强团员青年政治思想素质。邓小平同志曾指出:“我们一定要经常教育我们的人民,尤其是我们青年,要有理想。”“要特别教育我们的下一代、下两代,一定要树立远大的共产主义理想。”因此,在团员青年荣辱观教育中,必须把政治思想建设放在首位,坚持从思想教育入手,用“八荣八耻”武装团员青年头脑,增强上进心。团组织要组织好团员青年的政治理论学习,加强革命传统教育和新时期面临形势和问题的研讨,提高辨别是非的能力。引导团员青年用辩证方法和正确的荣辱观来观察世界、分析问题,从而投身到港口现代化建议中去。要努力做到立足本职岗位,做好分内工作,用实际行动践行社会主义荣辱观,树立良好职业精神,坚持实现自身价值与服务港口事业相结合,脚踏实地,敬业奉献。加强学习、宣传,使他们坚定正确世界观、人生观、价值观。 2、要增强团员青年文化道德素质。对港口团员青年进行道德教育,重点是弘扬中华民族文化的精华,培养团员青年是非感、正义感、责任感、同情感和“自尊、自爱、自重”的品质。因此,要以"八荣八耻"为座右铭,帮助团员青年时时处处对照检查自己言行举止,从自身做起,从小事做起,从点滴做起,把社会主义荣辱观教育内化为道德操守,转化为行为习惯。要运用各种手段,通过进行“志愿者活动”、“无偿献血”、向灾区特困职工捐款等社会公益活动,通过倡导和睦家庭和尊老爱幼教育,加强团员青年的社会公德和家庭美德意识,培养良好的思想道德素质。 3、要增强团员青年业务技能素质。学习决定素质,知识改变命运。当今我们处在科学技术日新月异、迅猛发展的时代,港口事业的发展需要高素质复合型人才。因此,港口团员青年只有树立终身学习的理念,掌握新知识、新技能、新业务,不断增强自身综合素质,才能使我们的思想观念、业务水平、创新意识、实践能力适应福州港口事业发展的需要。在荣辱观教育活动中要鼓励支持团员青年参加各专业的学历学习考试和技术培训,针对生产工作中的问题和难题组织团员青年攻关,增长才干。要定期购买一些有关港口专业杂志、电脑运用、经济法制等方面的书籍,分发给团员青年学习,扩大知识面。 (三)、要注重实效性,不断创新教育方式方法。 江泽民同志曾指出:“社会实践是不断发展的,我们的思想认识也应不断前进,应勇于和善于根据实践的要求进行创新。”在港口改革建设发展中,创新是提高荣辱观教育成效的途径。因此,在港口企业深入开展荣辱观教育活动,必须紧贴港口团员青年的思想和实际,在坚持行之有效的办法的同时,在教育内容、形式、方法、手段等方面进行改进创新,提高教育活动成果。 1、要改进教育方式,增强教育效果。团员青年正确的理想信念,良好的道德行为习惯,不是自然形成的,首先要靠教育引导。在新形势下,正面灌输教育仍是思想教育的基本方式,但随着信息技术的发展,青年人对职业和生活习惯的扩大,单靠灌输和强制约束势必难以取得实效。我们外轮理货公司团支部连续七年以开展和棉纺织厂下岗困难职工结对帮扶、献爱心活动方式,通过走访交流,增强团员青年的社会责任感,十分有效地让团员青年了解社会,树立了团结互助,艰苦奋斗的信念。因此,对团员青年荣辱观的教育方式要坚持以人为本,由单向灌输向比向情感交流转变,从被动接受教育向主动自我教育转变,通过“尊重人、理解人、关心人”来提高教育效果。 2、要创新教育方法,激活参与热情。青年人的思想行为是在接受客观环境潜移默化影响下,通过自身实践锻炼提高的。简单生硬、单纯传达布置的教育方法,已难以取得实效。近年来,永利电玩城坚持典型引路办法,树立身边典型,起到示范引导作用,起到较好的效果。福州外轮理货公司团支部由青年党员陈靖同志主持组织团员青年攻关开发《福州外理信息管理系统》,不仅吸引了广大团员青年参与开发、学习、推广、应用的参与积极性,又全面提高全公司计算机应用能力,从而提高了工作效率和质量,得到公司的大力支持和货主的高度赞扬。因此,对港口企业团员青年荣辱观教育的方法,要坚持因人施教,因势利导、因地制宜的方法,从实际中采取灵活方法,引导广大团员青年参与其中,创出特色,达到事半功倍的实际效果。 3、要活跃教育形式,丰富活动载体。在新形势下,团员青年思想活跃,兴趣爱好向多元化发展,必须通过形式多样的活动载体来吸引团员青年投身其中,达到寓教于乐,润物无声的教育效果。今年7月永利电玩城举办港口企业文化节,组织了健美操、拔河、革命歌曲OK、登山、球类、摄影、征文等多项比赛活动,给团员青年构建了各种展示才华的舞台。实践证明,在活动中虽然暴露出一些团员青年争胜好强的个性,但更多地激发出强烈的集体荣誉感和团队精神,取得良好的教育效果。因此,在深化港口企业团员青年荣辱观教育中要从青年的需要出发,创造条件,组织多种活动形式,帮助团员青年学习、倡导、践行、推动社会主义荣辱观。 二00六年八月二十八日
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