FU  ZHOU  GANG  BAO
2007年
08月08日
福州港报总第415期
福建交通控股领导莅临集团调研
省委“四个专题”调研组视察福州新港码头
台湾基隆港务局局长萧丁训一行来访
交通部两岸“小三通”调研组到福州港客运站考察
集团召开上半年经济分析会
集团领导高温慰问港口一线员工
永利电玩城七月集装箱量取得“双突破”
马尾港务公司七月高温见高产
福州外轮理货有限公司上半年实现“双过半”
避免高温作业 确保施工安全
市总工会慰问外理做好防暑降温工作
图片新闻
盛夏里的凉意
港工送清凉到一线
福州港客运站推进“迎、讲、树”活动
省砂单船卸煤创新高
迅腾“集装箱仓储物流信息支撑平台”项目通过验收
马司抓好库存货物防范自燃工作
琯港体系认证工作持续推进
省国资委党建培训班港口行
集团加强宣传队伍建设
图片新闻
集团开展《党章》知识测试活动
集团入党积极分子培训班圆满结束
琯港廉政教育入手  加强干部队伍建设
省砂举办预防职务犯罪讲座
牢记“四个坚定不移” 推进企业文明建设——外理认真学习胡锦涛6.25重要讲话
夯实基础  突出特点——台司重视班组建家工作
马司“星级班组”半年考评揭晓
青州举办岗位练兵活动
桥吊“守护神”——记福州青州集装箱码头有限公司岸桥组组长韩锋
经历见证成长
《永利电玩城员工手册》宣传材料连载之员工行为规范
 
 
.

福建交通控股领导莅临集团调研

    本报讯 8月1日上午,福建交通控股公司总经理廉小强一行莅临集团调研上半年工作。集团领导、集团机关部门长、集团所属单位党政主要领导参加了会议。

    会上,集团领导汇报了上半年各项工作情况。廉小强总经理对上半年集团执行贯彻控股公司的战略调整决策所做出的努力表示赞许,对集团在困难面前仍然保持良好的精神状态,取得较好的经营业绩感到欣慰,并从海西建设发展大格局、大思路的高度,对集团当前进入战略调整期,同时也是战略机遇期的工作重点和今后的发展方向作了重要指示。控股公司陈国荣、严正、李兴湖三位副总经理也分别就财务审计、集装箱航线转移和产权多元化改制等工作进行了重要指导,各部门长也从各自工作角度对集团下半年相关工作提出有针对性的指导意见。(集团办公室)

 

省委“四个专题”调研组视察福州新港码头

本报讯 7月23日上午, 以省委副书记王三运为组长的省委“四个专题”调研组莅临永利电玩城所属福州新港码头视察,集团总经理刘启闽与福州新港集装箱码头有限公司总经理曾炳峰在码头热情接待了来访的领导。此次视察港区的调研组主要领导还包括省委常委、市委书记袁荣祥,省人大常委会副主任朱亚衍,省政协副主席金能筹和省直有关部门负责人。(新港) 

 

台湾基隆港务局局长萧丁训一行来访

本报讯 7月19日,为增进交流合作,台湾基隆港务局局长萧丁训一行9人访问福建交通控股公司,并在集团副总经理唐汉雄的陪同下,参观考察了福州新港国际集装箱码头和青州集装箱码头。萧局长一行表示,江阴新港区位优势明显,港口条件优越,发展势头良好,与基隆港是一对良好的合作对象。(集团办公室) 

 

 

交通部两岸“小三通”调研组到福州港客运站考察

本报讯 交通部台湾事务办公室一行5人,在水运司副司长张守国带领下,于7月30日至8月3日来闽调研两岸“小三通”工作开展情况。8月1日上午,调研组在省交通厅副厅长马继列、省交通控股公司副总经理严正和集团副总经理唐汉雄陪同下,实地考察了福州港客运站,并登上“金龙”号客轮向船长详细了解航行安全情况。调研组对集团在两岸“小三通”工作中做出的贡献表示充分肯定,并就下阶段工作提出指导意见。(集团办公室)

集团召开上半年经济分析会

本报讯 7月17-18日,集团在永泰乐峰召开了2007年上半年经济活动分析会,集团领导,集团机关部门长,集团所属各单位党政主要领导、分管生产经营副总、财务部门负责人等共60人参加了会议,福建交通控股公司总经理廉小强、副总经理陈国荣及相关部门负责人应邀到会并作指导。

会议回顾分析集团上半年经济活动情况,并对下半年的工作作了详细布置和安排。集团总经理刘启闽指出集团已开始进入重大调整期,集团上下应同心协力,力争尽快渡过调整期。近期将根据政府区域经济发展的要求,积极做好外贸集装箱航线转移工作。继续做好投资主体多元化的改革,要求各级领导要创新工作方法,创新机制,做好职工群众的宣传教育和稳定工作。刘总特别强调各单位要抓好安全生产及经营管理工作中的薄弱环节,包括节能降耗、环保及法制建设工作。要求各单位工作要突出“以人为本”,规范健全机制,在经济效益增长的同时,要提高职工收入,尤其是内退职工的收入水平,善待职工、关心职工。要加快推进“南集北散”战略,加快集团的建设步伐,经营与建设并重仍是集团的发展方针。要加大与各级政府的沟通力度。

集团党委书记黄长周认为上半年的经营业绩来之不易,经营业绩总体量减效增,经受了各方面的考验,各基层单位均有自己的亮点,得益于控股公司的关心、重视、支持和集团全体职工的努力奋斗。集团下半年的党建工作要完成三大任务,即积极协助配合行政抓好经营和建设工作,确保全年各项经济指标的完成;稳步推进集团产权多元化改革工作;努力确保职工队伍的安定稳定。同时要重点抓好基层党群组织的换届选举、党的十七大精神的学习宣传、落实好廉洁从业有关规定、加强民主管理、调整充实干部队伍等多项工作。

控股公司党委书记、总经理廉小强在会上充分肯定了集团上半年取得的成绩,对下一阶段工作作了明确指示:要坚持为客户创造价值、为员工创造价值、为企业创造价值的核心理念,将“以人为本”贯穿于所有工作之中,要重视加强信息化建设,着力提升服务质量,加强企业品牌建设;要培养造就一批高素质的复合型人才,增强企业的核心竞争力;在竞争中要善于打“组合拳”、“立体战”,突出集团自身的优势,实行差异化竞争;要树立以财务管理为核心的价值管理理念,不断提高资金的周转效率;要着重抓好廉政建设和安全管理,做好安定稳定工作,防止群体事件的发生。(集团办公室) 

集团领导高温慰问港口一线员工

本报讯 七月榕城,“高烧"不退,暑气逼人。10日,集团总经理刘启闽、党委书记黄长周、工会主席洪木生一行冒着高温酷暑,行程400多公里,先后来到福州港客运站以及南翼的江阴港区、北翼的可门作业区,对不畏高温坚守岗位辛勤工作的职工表示感谢和慰问。

上午,领导们来到福州港客运站,与忙碌在岗位上的职工们一一握手,并将蜂蜜、凉茶等防暑慰问品送到他们手中,向高温期间坚守工作岗位的职工致以深切问候,希望他们继续做好“两马”客运服务工作。在江阴港区2#、3#泊位筹建处及4#、5#泊位项目部,领导们与建港人员亲切座谈,详细询问高温期间的施工、职工作息、饮食等情况,特别叮嘱要以人为本,合理安排和关心高温期间的生产、生活,并感谢工程建设者们所付出的汗水和辛勤努力,希望工程建设者们要“建好码头,树好典型,出好人才”,在确保工程质量和安全管理的同时,加快工程建设速度,全面完成今年的建设任务。工程建设者们也一致表示,不辜负领导的厚望,脚踏实地,努力工作,安全优质完成任务,向集团交上一份满意的答卷。

中午,领导们马不停蹄从江阴驱车两个多小时前往连江可门4#、5#泊位项目部和福建华电储运有限公司,慰问集团派驻在那里的管理人员。午后的码头,地面温度高达40多度,领导们依然顶着骄阳,冒着酷热,来到码头前沿,听取码头建设的工期进度、施工质量、项目管理等情况介绍,希望派驻的管理人员能克服困难,团结一心,在参股企业中发挥骨干带头作用。(集团工会) 

 

 

永利电玩城七月集装箱量取得“双突破”

本报讯:7月,永利电玩城生产又创两项新高。集团单月集装箱吞吐量完成105375标箱,其中,马尾港务公司内贸箱量完成10477标箱,双双突破6月份刚刚创下的新纪录,为集团下半年生产开了好头。与此同时,本月集团货物吞吐量完成219.63万吨,与去年同期相比(不含外贸砂)增长57.5%。两马客运直航完成64航次,进出旅客6135人次,为去年同期的126.36%。其中进港32航次,到达旅客3393人次;出港32航次,发送旅客2742人次。(集团生产经营部) 

马尾港务公司七月高温见高产

本报讯 7月,马尾港务公司生产经营保持高温高产态势,完成吞吐量37.3万吨,为集团下达月度指标(河砂出口恢复前)的128.6%;在内贸集装箱方面,继前两个月突破万箱大关之后,7月份又以 10477标箱、同比增长47%的业绩交了一份战高温、夺高产的答卷。

7月盛夏,该公司接卸船舶较为密集,码头、堆场、仓库显得较为紧张,职工生产热情也在升温,齐心协力,克服船舶集中到港时堆场、人力、设备等困难,合理规划安排堆场使用,力保到港船舶的及时接卸,使得铁矿、工业盐、钢材、煤炭等支柱货源同比有较大增幅。(马司) 

福州外轮理货有限公司上半年实现“双过半”

本报讯 上半年,福州外轮理货有限公司生产经营经济运行总体形势良好。主营业务收入和净利润为半年预算进度的101%和105%,国有资本保值增值率为121%,顺利实现双过半。

上半年,该司通过强化成本控制、加强合同管理、强化现场检查、抓好安全生产、广泛深入地运用理货信息系统五大举措,确保了各项理货业务在激烈竞争中顺利完成各项指标。值得一提的是,理货信息新系统已广泛使用,在江阴和青州共计作业2800多个航次,系统作业箱量近50万,新增记录近150万条,接发EDI数据文件近5000份,为船东、代理和货主提供准确的资料和电子船图,满足了大型干线国际集装箱船舶理箱生产的需要。(外理)  

高温·关怀

编者按:北方的严寒,南方的酷暑,你不喜欢却又躲不过。当七月高温的火轮持续碾过榕城,我们在分享海港生产建设的喜悦成果时,看到的是,海西创造者们的脸饱蘸着汗水;感觉到的是,热血与热浪共舞。当生产、建设与季节同在高温下的时候,我们没有兴致到花前月下寻找风凉,我们更愿意去寻找烈日下依旧默默坚守着的生产者、建设者,给他们送去一份清凉,带去一片关怀,捎去一声感谢。

 

避免高温作业确保施工安全

本报讯 为贯彻落实《省交通厅关于开展安全生产隐患排查治理专项行动的通知》要求,日前,集团副总经理唐汉雄率领集团安质部、工程部等相关人员,冒着炎炎烈日,到江阴港区4#、5#泊位工程施工现场进行安全隐患排查,督查组先后查看沉箱预制场、码头主体工程等重点部位的安全生产情况。在安全隐患排查总结会上,督查组听取了三期项目部关于江阴港区4#、5#泊位工程安全生产工作的情况汇报后,对工程施工中出现的安全通病的整治工作提出了相应的措施。最后,唐副总强调,所有参建人员要提高认识,切实做好安全防范工作,做到人人讲安全,人人有安全;合理安排施工,特别注意避免在高温作业,做好高空作业防护;加强施工车船等设备管理,注意施工车船在施工区域外的安全协调。(三期办) 

 

市总工会慰问外理做好防暑降温工作

本报讯 7月5日,市总工会直属工委在马尾举行的千名工会干部高温慰问一线职工启动仪式。仪式结束之后,福州市总工会副主席王元榕代表市总工会专程来外理公司慰问,送上防暑降温用品和慰问信,表示对港口经济建设职工的关心。

为确保职工安全度夏,外理公司认真做好防暑降温工作,一是开展夏季防暑自我安全防护教育和安全生产规范操作教育。二是及时发放高温费,并拨专款给各办事处,专门用于现场理货人员防暑降温饮品和劳保用具的购买。三是新购2架空调,加氨检修5架空调,及时调整解决办事处职工宿舍、码头前沿候班室和电脑室的空调制冷问题;安装10台饮水机,为每一个办事处的班组职工解决上班饮水问题。四是公司领导、职能部门长和办事处主任坚持轮流下基层现场,深入港区码头,慰问生产一线职工,指导解决实际工作问题,送上矿泉水和清凉饮品,也捎上公司对一线职工的关心。

  在公司领导的关怀下,理货员们忙得更加起劲。尽管持续数日,码头甲板及港区仓储堆场温度都高达45℃以上,但理货员们依然挥汗如雨地奋战在理货最前线,以优质、准确、高效、精湛的服务赢得客户满意。七月外理共受理进出口件杂货和散货公估船舶97艘,理货人员共上班456班次。(外理) 

 

图片新闻:7月23日,台江港务公司党、政、工领导来到一线码头,亲切慰问奋战在生产一线的广大职工,给职工送去了西瓜和菊花茶等解暑饮品,对一线职工不畏酷热坚持生产表示感谢。领导们关切地询问工人们工作中存在的困难并指示机关职能部门要多为基层着想、不断改进服务,为一线生产提供良好的后勤保障。领导们的关怀让一线职工非常感动,大家纷纷表示,要加倍努力,为企业下半年各项事业的发展做出自己更大的贡献。(台司) 

 

盛夏里的凉意

本报讯 酷夏之际,气温持续升高,马尾港务公司一线生产现场时常出现一辆挂有“马尾港务公司送清凉慰问服务队”条幅的面包车,这是该司为保护一线劳力,预防高温中暑而开展的夏日“送清凉、送安全、送健康”活动。

马尾港务公司为保护一线劳力,7月1日起实施防暑降温五项措施。日前清凉油、藿香正气水、毛巾、肥皂、防晒用品等防暑降温用品均已下发到各班组一线生产人员;公司调度部门合理安排一线生产作业时间,尽量避开高温天气,遇当天气象台预报气温达38℃时,原则上白天不安排码头生产作业;机关党团员、后勤人员到码头生产一线进行“送清凉”,将冬瓜茶、菊花茶等清凉消暑饮品送到高温中仍坚持战斗在生产一线的职工身边,使他们在酷暑工作中感到丝丝凉爽。(马司) 

港工送清凉到一线

本报讯 为凝聚人心,鼓舞士气,7月盛夏,省港口工程公司组织开展了“清凉到一线”活动。

今年港工公司施工项目总量大、战线长、作业点多,一线参战人员约500余人。这段时间既是福建省最炎热的时期,也是施工的黄金季节,面对施工任务重,工期压力大的情况,为确保实现各节点目标,公司广大工程建设者坚持奋战在港口建设施工一线,为工程施工奉献着青春和汗水。为把关心员工工作落到实处,公司拨出防暑降温慰问专款2.5万元,分别购买了大量的蜂蜜、凉茶、菊花、正气水、风油精等防暑降温物资、药品等,连同市总直属工委赠送的蜂蜜,由公司党委书记率领党群工作部成员送到一线工人手中,同时,工会干部每到一处都向一线工人讲解高温条件下施工中的安全注意事项和防暑急救知识,让一线员工充分体会到企业这个大家庭的温暖。(港工) 

 

福州港客运站推进“迎、讲、树”活动

本报讯 近日,福州港客运站根据省交通厅《关于深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动的实施意见》的通知精神,结合“两马”航线客运实际,积极采取措施,推进“迎、讲、树”活动的开展。

该站在抓落实中开展的主要工作有:一是加大宣传教育力度,在职工大会上进行动员,提高思想认识,增强工作的主动性。同时制作宣传标语,悬挂在候船大厅,采用电子屏滚动展播,营造宣传氛围。二是结合“文明交通伴你行,优质服务树新风”的“示范点”工作,紧紧围绕“两马”航线客运中心工作,努力提升服务品质,为旅客提供安全、舒适、周到的出行服务;三是坚持干部巡视现场,党员骨干坚守船岸交接安全关口,站内全程护送等有效做法;四是管理教育中注重“知礼仪、重礼节”宣传,严格律己,培育“示范点”的情操与言行,诚信服务台胞旅客,增加福州港信誉;五是继续推进提升中国公民旅游文明素质宣传,营造文明氛围;六是加强组织领导,务求实效,通过“迎、讲、树”活动的推进,率先作为,力求在队伍建设、工作业绩、行业窗口等方面有大的长进,更好服务于大局。(马司) 

省砂单船卸煤创新高

本报讯 7月17日下午13:30,一艘满载5000吨煤的“宁顺9号”煤轮靠泊省砂石出口有限公司松门作业区。由于时间紧、任务重,该作业区动员相关人员随时待命,要求机械队要加强设备检修,落实机务人员动态跟踪,确保设备完好;调度部门要全力组织协调,合理安排好生产;一线司机发扬“吃苦耐劳”的精神,务必保持两台门机同时作业。经过大家的共同努力,终于在18日凌晨2:00左右完成任务,仅12小时,平均每小时卸煤近400吨,创下作业区今年以来单船卸煤新纪录。(省砂) 

迅腾“集装箱仓储物流信息支撑平台”项目通过验收

本报讯 7月20日,由福州市发改委、马尾区发改局组织专家对福州迅腾网络科技有限公司开发的“集装箱仓储物流信息支撑平台”项目进行验收。专家组听取了项目实施情况汇报,认真审查了各种材料,一致认为该项目运行稳定,用户反映良好,完成了预定的技术经济指标,具有较好的社会经济效益和市场推广应用前景,完成了省发改委下达的福建省项目成果转化资金扶持项目约定的建设内容,同意通过验收。(迅腾) 

马司抓好库存货物防范自燃工作

本报讯 马尾港务公司加强库场管理,针对高温期间易燃货物——鱼粉、沥青等的自燃特性,采取积极有效办法和防范管理措施,以确保货物安全。

高温季节,仓库存放的鱼粉易产生自燃。为确保仓库鱼粉安全度夏,该司库场队本着对货主财产和公司信誉的负责态度,始终不放松仓库安全生产这根弦,在不影响库场生产正常运转的情况下,防范于未然,主动采取措施确保货物安全:一是在鱼粉、沥青存放的仓库现场,无论有否进出仓作业,一律要求当班仓管员每天早上8点至晚上9点必须打开抽风机,同时将仓库前后门开敞,以便及时通风降温;二是当班人员每隔2小时对仓库测温仪器进行检查,并记录温度变化情况,确保鱼粉保持在允许的温度内;三是每晚增派一名党员、班组长值班巡察,发现问题及时汇报处理。(马司) 

琯港体系认证工作持续推进

本报讯 7月27日,头分公司召开管理体系文件发布会,标志着新的管理体系在该司正式投入试运行。

会上,头分公司总经理金国宣读了管理者代表任命书和体系文件颁布令,任命副总经理李拥军为管理者代表,并强调了体系建设工作的目的及重要性,对下阶段的体系建设工作提出三点要求:一是要求认真学习文件,加强培训工作,多与兄弟单位交流,与上级部门保持紧密联系;二是落实文件要求并认真执行;三是认真对待运行过程中发现的问题,积极配合体系办工作,不断持续改进。集团安质部经理翁祥明肯定了该司体系建设工作所取得的成效,并提出建议:要更新观念,改变陈旧思路;要组织好体系文件的学习;要追求实效,持续不断地总结、改进。

与该司在今年同时启动体系认证工作的集团所属台江港务公司也于7月28日召开了管理体系文件发布会,顺利推进体系认证工作。(港) 

 

省国资委党建培训班港口行

本报讯 7月23日,省国资委政治部党建处处长梁亚建带领省国资委党建培训班一行莅临集团考察工作。

今年,省国资委把到集团实地考察和交流作为党建培训班的第一课,集团党委高度重视,事前对汇报材料、会议准备、行程安排等做了充分准备。23日上午,在集团党委书记黄长周陪同下,省国资委党建培训班一行先后参观了青州集装箱码头、福州港客运站,并莅临集团座谈交流。在听取黄书记对集团生产经营、港口建设、企业改革以及党建工作四方面的情况介绍后,梁处长对集团的各项工作给予肯定,认为集团比较好地处理了改革与发展稳定的关系以及经济、党建与企业文化的关系,党建工作与生产经营紧密融合,取得明显成效,并为培训班提供了生动、鲜明的实践课堂,增强了感性认识,提高了培训效果。(本报记者) 

 

集团加强宣传队伍建设

本报讯 7月20日,永利电玩城在六楼会议室举办为期一天的新闻写作与摄影培训班。此次培训班由集团党办和办公室联合举办,基层及机关两办主任、《福州港报》通讯员及《永利电玩城信息》联络员等近70人参加了培训。

培训班邀请《福建日报》高级记者魏章官和林辉龙对新闻写作和摄影分别授课。两位老师均是我省新闻领域的资深专家,他们结合题材多样、内容形象的文章和图片,对新闻概念、写法、角度以及摄影布局构图等方面做了深入浅出的讲解。七月骄阳似火,学员们的热情也格外高涨,在认真听讲的同时,对平时宣传报道中存在的疑点和难点积极提问,达到了师生互动的较好效果。培训结束后,学员们表示,通过培训进一步增强了新闻写作的规范性,明确了新闻写作和摄影构图的思路,受益匪浅。

集团领导高度重视此次培训,集团党委书记黄长周专门做了开班动员。黄书记首先肯定了集团近年信息宣传工作取得的成效和鲜明的特点:一是各级领导重视;二是各种宣传载体丰富;三是有一支过硬的宣传队伍;四是阶段性的宣传重点突出。黄书记要求今后要在加强宣传导向、正面宣传以及整体宣传队伍素质上再下功夫。同时,强调指出当前要加强对企业重大决策、企业文化、先进典型、优质服务等四个方面重点工作的宣传报道,并希望大家要有高度的责任心,勤奋的工作态度,要多反映企业的新风新貌,多出精品。(本报记者) 

 

 

图片新闻:7月12日,省委宣传部企业宣传处处长杨玉湖、省政研会秘书长薛光挺等一行5人莅临集团检查指导工作。在听取集团党委对集团各项工作的汇报后,杨处长表示,对集团三个文明建设有了全新认识。这几年,集团在党建工作上很有特色,并有一定的创新,希望继续努力,争创我省企业文化建设的示范单位。薛秘书长对集团的思想政治工作给予充分肯定,认为集团各项工作都有创一流的意识,双文明建设结合得比较到位,企业文化建设起点高,有生气,有力度。(本报记者) 

 

 

集团开展《党章》知识测试活动

本报讯 为进一步增强全体党员的理想信念教育,以迎接党的十七大的胜利召开,根据集团党委关于开展廉政主题教育活动的部署,作为集团“七一”系列活动的内容,集团党委于7月下旬在全体党员和入党积极分子中开展《党章》知识测试活动。测试活动共下发试卷564份,收回564份,回收率达到100%。本次测试活动,在企业内部为职工进一步认识党、热爱党,提供了一次很好的教育机会。(本报记者) 

集团入党积极分子培训班圆满结束

本报讯 8月2—6日,由集团党委主办,马尾港务公司党委承办的为期五天的入党积极分子培训班圆满结束。来自集团所属各单位及福建八方物流有限公司选送的33名入党积极分子参加培训,学完规定课程并通过考试。

此次入党积极分子培训班是集团积极做好党员发展工作,对入党积极分子进行短期集中培训举办的一次培训班,通过集中授课、实地参观、观看录像、自学以及考试等形式对入党积极分子进行党的历史、党的纪律知识等方面的培训教育。集团党委书记黄长周亲自为这次培训班做开班动员,对参训学员提出四点希望,一要认清形势,提高觉悟;二要珍惜机会,认真学习;三要遵守纪律,统筹安排;四要严格要求,争当先进。(本报记者) 

 

琯港廉政教育入手加强干部队伍建设

本报讯 7月16日,头分公司组织公司中层以上干部认真学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。会上,该司党支部书记袁桂林传达学习了文件内容,重申了反腐倡廉工作的重要性和必要性,强调党员干部尤其是中层以上干部要认真学习领会文件精神,对照文件要求,认真开展自查,自觉遵守党风党纪。同时,要求各部门要增强执行力,按照PDCA循环要求努力解决部门内的问题,及时高效地抓好每项工作的落实。要求部门长要增强责任意识,善于培养年轻骨干,充分发挥部门人员工作积极性,不推诿,不扯皮,勇于承担责任。(港) 

省砂举办预防职务犯罪讲座

本报讯 7月13日上午,省砂石出口有限公司在集团六楼会议室召开党委中心组学习会暨预防职务犯罪专题讲座,邀请马尾检察院职务犯罪预防科徐科长作“关爱自我,远离职务犯罪”的专题讲座。公司党委中心组成员、二级单位中层以上干部、公司党风廉政监督员及机关全体员工参加会议。

会上,徐科长深入浅出,结合大量事实、案例从六个方面阐述了开展反商业贿赂和预防职务犯罪的重要性和必要性,给大家上了一堂生动的法制课,进一步促进公司党风廉政建设。(省砂) 

牢记“四个坚定不移”推进企业文明建设

外理认真学习胡锦涛6.25重要讲话

本报讯 7月23日,福州外轮理货有限公司党总支组织召开中层干部中心组学习会,认真学习胡锦涛总书记6月25日在中央党校省部级干部进修班发表的重要讲话《坚定不移走中国特色社会主义伟大道路,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》。

通过学习,该司中层干部表示要始终不渝地坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,牢牢记住“四个坚定不移”,即坚定不移地坚持解放思想、坚定不移地推进改革开放、坚定不移地落实科学发展和社会和谐、坚定不移地为全面建设小康社会而奋斗。坚持解放思想,不断创新,为福州港理货市场和谐有序发展而努力奋斗,全面推进企业经济建设、企业文化建设和党的建设,以优异成绩迎接党的十七大胜利召开!(外理)

 

夯实基础突出特点

台司重视班组建家工作

本报讯 为充分发挥班组作用,调动企业最基层管理细胞的积极性和创造性,台江港务公司工会不断加强班组建家工作。通过夯实基础工作、注重日常管理和创新班组活动载体等方式,不断增强班组的管理能力和水平,促进了企业生产的发展和职工队伍的稳定和谐。

三举措,抓基础。一是出方案。该司工会修订了公司班组建家活动方案,每季采取部门自评、实地检查、查阅记录等方式,从基础管理、安全生产、优质服务、文化建设等四方面对班组进行考评,并明确奖惩标准,运用经济杠杆促进班组建家工作;二是抓队伍。通过举办培训班,实地参观先进单位的班组建家工作,组织专题研讨会等强化班组长素质;三是建园地。更新布置班组园地,配备书柜、会议桌椅、安装空调、购买图书等,为职工的学习休息创造良好的条件。

求实效,创特色。围绕企业中心工作,根据不同班组的特点,该司工会开展特色活动。操作部小吊班成立“生产突击队”,在港区有急、难、险、重等生产任务时,主动走在前、抢在先;理货班开展“满意服务在台港”活动,新增船边现场理货交接业务,满足客户需求;技术保障部电工班开展“24小时抢修随时呼”活动,只要港区有抢修任务,保证随叫随到。特色活动丰富了班组建家工作,树起了台港职工的良好形象。(台司) 

马司“星级班组”半年考评揭晓

本报讯 马尾港务公司2007上半年度创“星级”班组考评活动日前结束。本次活动共评选出青州作业区维修工具班、库场队理货组等星级班组16个;三中队一班、调度室第一生产部等16个班组被评为达标班组;因安全原因2个班组为未达标班组。另外新评出三个单项奖,分别是:“优秀手册奖”、“进步最大奖”、“手册创新奖”,分别被机械作业队门机班、青州作业区装卸班、库场队仓库组获得。该司工会根据《2007年福州港马尾港务公司创建星级班组考评办法》分别对星级班组、达标班组与获单项奖的班组进行表彰奖励。

马尾港务公司创“星级班组”活动,迄今持续四年,班组工作的规范性普遍得到提高,全员参与的意识明显增强,公司在该项工作的管理上也探索了一定经验,“星级班组”的创建逐步趋向完善。(马司) 

 

青州举办岗位练兵活动

本报讯 为促进员工提高岗位操作技能,提升港区对外服务水平,6-7月福州青州集装箱码头有限公司组织举办了第二届“相聚·箱集”杯岗位练兵比赛活动,继去年率先在操作部开展这项活动后,今年比赛活动范围扩大到技术部、安监保卫科,除岸桥、场桥、正面吊、集卡操作项目外,新增了消防安全和技术维修两项。

本次活动得到广大员工积极响应,有120名员工参赛。经过激烈比赛, 18名员工脱颖而出,取得较好成绩,其中4人成为新擂主。公司对他们进行表彰,并号召更多员工在“在练中学、在学中比”,提高自身工作技能,在践行港区五星服务中作出贡献。(青州)

 

桥吊“守护神”

——记福州青州集装箱码头有限公司岸桥组组长韩锋

〇倪小华

 

韩锋,他是一个普通的人,他的工作也很普通,他的事迹谈不上惊天动地,他的故事也未必能够催人泪下,但他以满腔的热情,勤奋工作,不断学习,积极进取,在工作中逐步成长,成为一名来自生产一线的优秀员工代表,在自己平凡的工作岗位做出了不平凡的贡献。虽然朴实的他说,他是做了他应该做的,但毫无疑问他是把他应该做的工作尽可能的做到了最好,真正实践了“干一行,爱一行;干一行,就要干好一行”的信念。

工作是种责任

随着港口集装箱吞吐量的不断增加,作为码头装卸作业中举足轻重的设备-岸桥来说,承担的作业压力很大,但有压力才有动力,作为岸桥组组长的韩锋就要想出各种各样的方法来维护好公司这四台岸桥,以确保青州码头目标任务的顺利完成。从每天的正常巡视,到检修设备、处理各种不正常现象等,韩锋对每个工作环节都不放过,凡事必细心的过问一番,看到哪里人员少,哪里工作量大,他就会出现在哪里。码头前沿、岸桥吊臂是他工作的场地,机房控制台、管线电缆是他的朋友,凭着对工作的热忱,他及时掌握公司的生产情况和设备的运行状况,在工作中积极组织、合理分工,指挥班组员工齐心协力、群策群力,及时处理解决现场出现的各种问题,以强烈的责任感全力确保岸桥的正常运行。

熟悉韩锋的人都说他干起活来像老黄牛,骨子里有一种燃烧的激情。有一次,公司两台桥吊相继出现故障,他与厂家技术人员共同研究解决疑难问题。从早上四点多开始连续工作了十几个小时,当技术人员问他:你干了这么久,肚子不觉得饿吗?他说,“工作做得正起劲,不想停下来,倒也不觉得饿。”直到晚上11点多问题才终于解决。厂家技术人员无不赞叹说:“碰到这样的铁人什么问题处理不了呢?”正是本着“100%认真”的态度,平时碰到设备大小维修和紧急情况时,韩锋总是早出晚归,经常通宵达旦地埋头于现场。他那过硬的技术,谦和的态度,时时感染着周围的同事们,成为带动全班人员不断努力工作的动力,得到公司领导和同事们的赞许和支持。

服务是种态度

在港口我们常常听到、谈到提高单船效率、单机效率、泊位效率这“三大效率”;在公司的龙虎榜上,也常见到最高工班效率被刷新,而在这一切的背后,韩锋他们就像许多默默无闻的幕后工作者一样,流着辛勤的汗水,没有一丝怨言,用自己实际行动实践着甘于平凡,勇于奉献的真正内涵。为了保证设备管理的规范,韩锋对四台岸桥建立起档案,把设备的维修更换情况,检查时间及处理情况详细的记录下来,把工作做细做到位,避免重复故障和出现维护内容遗漏现象,保障设备性能稳定可靠。为响应公司“五星服务、百万标箱”和“态度、主动、换位、细节”的精神,他积极与生产调度部门联系,根据岸桥的实际作业情况,对岸桥组的工作进行调整,将正常的定、点检安排在周一、周二以及中班时间进行,充分利用船舶离靠泊的生产间隙及中午司机吃饭休息的时间,安排技术人员对岸桥重点部位进行检查、维护,保证了公司生产与设备维护间的相互协调。这种为保证公司生产不计个人得失,经常带头主动加班加点,为了工作需要随叫随到的行为,给班组成员树立了模范作用,在他的带动下,班组成员没有一句牢骚话,坚守各自岗位,使岸桥的可靠性、维护性达到年度指标,为保证船舶的正点开航作出自己应有的贡献。

创新是种挑战

技术部岸桥组主要担负着FQCT四台岸桥的管理、维护、现场支援、备品备件、计划、项目改进等工作,如何合理的对这些大型设备进行维护和保养,将直接影响到公司一线生产。韩锋要求班组里的每个成员脑中都有一根追求设备完好的弦,眼观耳听,时刻注意捕捉设备隐患的蛛丝马迹。他不仅限于按时保养这一常规工作方式,而是根据设备的使用情况和旧设备故障率较高的特点,实行重点检查,重点防护,将维修和保养有机地融为一体,将隐患最大限度地消灭在萌芽之中。针对岸桥技术含量高,由供货商提供外修将造成停机时间长,维修成本高等问题,韩锋组织班组成员积极开展了各项技术革新,把岸桥设备上能够再利用的配件重新利用,做到即不浪费,又能保证其使用性能。

一次,3#4#桥吊的臂架卷筒坏了,如果购买原件从经济和时间上考虑都是巨大的付出。为了不影响生产,韩锋大胆对进口设备进行改进,凭着多年的维修经验,终于找出可替代的国产元件进行替换,保证了港口生产的顺利进行,为公司节省了近12万元的资金。还有一次,4#桥吊的臂架无法自动起落,只能用手动,给操作带来很大不便,经过反复检查,韩锋发现是厂家提供程序出错导致桥吊臂架无法自动起落,于是立即对原程序进行修改,只用半天时间就解决了这个连厂家都不明白的问题。在对桥吊更换钢丝绳时,以前通常采用编绳的方式,韩锋他们经过反复测试,将之改为焊接形式,此举不仅提高了吊具的安全性,在国内也尚属首创,而其他港口在两年后才开始采用这种更换方式。

学习是种习惯

作为青州码头技术部设备科岸桥组组长,韩锋总是用自己的业余时间努力学习,高标准的严格要求自己,他认为一名合格的企业员工必须要有较高的思想道德、科学文化、专业技术、岗位技能和创新能力。他从学习业务知识开始,找来各种业务书籍,认真钻研,仔细记录。为了能跟上时代的步伐,他还不断的进行充电,目前他正进行福建师范大学计算机应用本科专业学习。在坚持业余学习的同时,作为党员的他也积极参加公司各项党内活动,充分发挥党员的作用,体现党员的价值,维护公司的形象。作为一名党员,韩锋不仅自己技术过硬,还不忘“传、帮、带”,他对自己的技术从不保留,从点滴小事做起,用自己的行动履行共产党员的职责,影响着、带动着身边的每一个同事。他常说:“自己技术再好,浑身是劲也不能完全派上用场,只有让更多的人掌握了技术,后继有人,公司才会发展得更好。”为了让新进的员工尽快熟悉并掌握技术,韩锋耐心提示、反复示范,把自己掌握的技术和总结出来的工作方法毫无保留地传授给他们。现在,有些人已成为独当一面、技术过硬的技术骨干。

“凡事都要脚踏实地去作,不驰于空想,不鹜于虚事,而惟以求真的态度作踏实的工夫。”这就是韩锋同志的真实写照, 他用自己的行动,感动着一批人,在平凡的岗位,勤学上进、孜孜不倦为福州港的发展付出了自己的辛勤与汗水,这是一个普通共产党员的境界。

 

 

经历见证成长

〇陈晓洁(马司)

时光飞逝,身上象牙塔的光环已渐渐褪去,不知不觉我加入马尾港这个大家庭已经近两年了。两年的时间不长不短,就我而言,是走出象牙塔后人生里程新的开始,但其在马尾港几十年悠久的历史长河中却如白驹过隙,转瞬即逝。

两年来,我与马尾港携手一路走来,一起经历,一起努力,一起成长。

还记得自己第一天进公司报到时,看见办公室里访客络绎不绝,电话铃声起伏不断,一幅繁忙但有序的画面,不禁让我对即将从事的工作充满了期待与遐想。初涉社会的我有太多的东西需要学习,公文写作、通讯报道、合同管理、法律事务……古人云:“苟日新,日日新,又日新。”两年来,我坚持在工作中学习,在学习中成长,不断磨练自我,完善自我。日复一日,我学到的不仅仅是专业知识、操作技能,更多的是为人处事的态度、踏实做人的道理。

还记得自己第一次独立承担多项工作时,心里忐忑不安,生怕出错。作为上传下达、沟通各方的桥梁和纽带,办公室每项工作都是“牵一发而动全身”,对任何一件经办的工作,都必须严谨细致,来不得半点差错和敷衍。那时,周围的同事们热情地对我伸出了援手,给予我指导与帮助。正是他们的真诚关怀,缓解了我忐忑的心情;正是他们的毫无保留,教会了我许多书本上没有的知识;也正是他们的无私敬业,感染了我。领导的关心,同事的帮助,自身的努力,令我很快就适应了新环境,能较好地完成各项工作。

还记得自己第一趟走进港区时,面对新环境、新事物,充满了好奇,这瞧瞧、那看看。那时的我对港口生产作业仅有粗浅的认识,大部分机械设备对我来说既陌生又新奇,无法将其名字对号入座。绕着港区走一圈,感受到的只有新鲜。而两年后的今天,当我再一次走进港区,感受到的不仅仅是港区日新月异的新面貌、新变化,而是有一种亲切感、归属感。因为马尾港是我人生的另一个起跑线,是我的另一个家,它提供给我一个学习、锻炼与成长的平台。

回顾两年来,我们共同走过的历程:从公司如火如荼地建立质量安全与职业健康两个体系到如今顺利通过第三方复审;从三项制度改革的酝酿到如今全面铺开各项改革工作;从传统的人工操作到如今生产信息管理系统、集装箱软件系统及设备信息管理系统陆续上马;从洗精煤作业困难重重到如今煤炭业务的顺利有序开展;从内贸集装箱业务发展受限到如今克服瓶颈,向10万TEU冲刺……我庆幸自己能和马尾港并肩一步步走来,见证了马尾港一项项历史性的突破与发展。尽管几十年来的风风雨雨,让马尾港背负了太多沉重的包袱,昔日的霸主地位在当今激烈的竞争中已不复存在,往日独树一帜的优势在而今异军突起的市场中已不再出众,但残酷的现实,激烈的竞争历练了马尾港人团结进取的精神,造就了马尾港人聪慧创新的智慧,激发了马尾港人迎难而上的勇气。一位哲人说过:只要朝着一个方向努力,一切都会得心应手。正是这种勤勤恳恳、团结奋进的精神文化让马尾港人携手渡过了几十年的风雨历程。也正是这种精神,深深感染了我,让我明白在未来的人生旅程中要扬起属于自己前进的船帆,同马尾港一起乘风破浪,不到成功的彼岸不返航。

回首往事,我们走过了不平凡的岁月;展望未来,我们深感任重而道远。改革与发展是摆在马尾港人面前的又一课题。要成为港口行业的常青树,改革势在必行,发展迫在眉睫。作为马尾港的新力军,我将与前辈们一起,继续本着“团结奋进服务求胜”的企业精神,与马尾港携手并进,共同在磨砺中进步,见证彼此新的成长!

 

 

《永利电玩城员工手册》宣传材料连载之员工行为规范

 

★基本行为规范

 

基本道德规范

爱国守法 明礼诚信 团结友善 勤俭自强 敬业奉献

社会行为规范

文明礼貌 助人为乐 爱护公物 保护环境 遵纪守法

家庭行为规范

夫妻互敬 邻里和睦 尊老爱幼 亲朋友爱 勤俭持家

 

★行业行为规范

 

领导干部行为规范

勤政廉洁,率先垂范;科学决策,顾全大局。

知人善任,公开透明;一心为企,造福职工。

艰苦奋斗,求真务实;锐意进取,开拓创新。

 

管理人员行为规范

立足本职,争创一流;坚持原则,不谋私利。

办事公道,诚恳热情;不推不拖,便捷周到。

举止文明,诚实守信;勤俭节约,杜绝浪费。

 

生产人员行为规范

努力学习文化知识,熟练掌握操作技能;

分工明确团结协作,服从调度主动配合;

严格规程确保安全,爱惜设备节约能源;

不拿客户一分一毫,时刻维护企业形象;

诚实守信优质服务,争创企业一流品牌。


XML 地图 | Sitemap 地图