FU  ZHOU  GANG  BAO
2008年
03月08日
福州港报总第422期
 
集团组织党风廉政中心组学习
光荣榜
平顺交接  平稳过渡  平和面对——福州外理顺利完成业务和人员划转工作
形势逼人  奋起直追——集团领导就加强生产提出要求
商务部、国台办、海关总署领导莅临集团指导天然砂恢复对台出口工作
商务部恢复天然砂对台出口
交通部新《港口设施保安规则》发布
《福建省港口条例》正式实施
我省今后五年推进建设“两集两散”
“两马”春运圆满结束
抓紧工期  加快进度
马士基航运拉开福州港外贸集装箱大转移序幕
改革创新  增强后劲
鼓足干劲  乘势而上
振奋精神  团结一心——开创理货事业新局面
形成合力  有效作为
把握契机  再创辉煌
谋发展  强管理  创效益  构和谐
自己勤动手  照亮港区路
防患于未“燃”——华电储运举行消防安全培训讲座
马司日疏运散货量创新高
节日守岗位  人勤春来早——马司春运生产运行平稳
大力加强“三型”“三维”工会建设——集团工会召开2008年工作会议
集团党委部署中心组学习计划
学以致用  促进发展——马司学习十七大精神再掀高潮
制度教育并举  加强廉洁自律
兴廉政之风  建文明家庭
省砂加强中层干部队伍建设
集团团委开展“赠书献爱心”活动
喜迎奥运  巾帼先行——马司开展丰富多样的庆“三八”系列活动
迅腾召开“提升企业竞争力”研讨会
一起动起来——港工举办“迎新春  筑和谐”文体活动
图片新闻 
携青年之力  谋港工发展
青春奋进在港口——记永利电玩城琯头分公司港机班班长孙焕新
谈婚论嫁
环境管理体系知识宣传材料
中纪委十七届二次全会对国有企业领导人员提出“七个不准”
 
 
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集团组织党风廉政中心组学习

本报讯 近日,集团党委组织党风廉政建设专题中心组学习会,深入学习贯彻党的十七大精神、十七届中央纪委二次全会精神和控股公司党风廉政建设工作会议精神,并部署集团2008年党风廉政建设主要工作。会上,集团党委书记、纪委书记黄长周围绕“建制度、强监督、堵漏洞、出廉政”十二字对今年集团党风廉政建设十项要点作出具体部署,并提出三点要求:一是要认真学习中纪委二次全会精神和控股公司党风廉政工作会议精神;二是要认清当前集团面临的形势和任务,进一步增强党风廉政建设的紧迫感和责任感;三是要明确新时期党风廉政工作出现的新问题新特点,构建企业清风正气,保持队伍的安定稳定。(本报记者) 

 

光荣榜

日前,福建交通控股开展了2007年度先进集体和先进工作者评选表彰活动,集团共有2个集体被评为“先进集体”、4人被评为“先进工作者”。

先进集体:福州港马尾港务公司客运站、福州青州集装箱码头有限公司操作部场桥操作组。先进工作者:福建省港口工程公司总经理潘坚彬、福州迅腾网络科技有限公司总经理冯敏、福建省砂石出口有限公司技术设备部林品华、头分公司操作科港机班班长孙焕新。(本报记者) 

 

平顺交接平稳过渡平和面对

福州外理顺利完成业务和人员划转工作

本报讯 2月底,集团控股的福州外轮理货有限公司将件杂货理货业务、装拆箱理货业务以及从事这两项业务的相关人员划转给福州中联理货有限公司,顺利实现了理货业务的平顺交接和理货人员的平稳过渡。

此前,永利电玩城参股福州中联理货有限公司,持股30%,为稳定福州理货市场奠定了基础。根据集团与股东方达成的协议,福州外轮理货有限公司自3月1日起,划转件杂货理货业务、装拆箱理货业务给福州中联理货有限公司,这两项业务占福州理货市场份额的30%左右,相关理货人员同时成建制划转。

集团领导对此高度重视,多次到外理公司进行专题调研,并要求集团有关部门从政策、法律层面上,积极协助和指导外理公司制订宣传方案、业务划转方案和做好划转到中联的理货人员的思想工作。外理公司领导班子对此次划转工作采取了“循序、慎重、积极、稳妥”的办法,分别找每个职工谈心交流,千方百计做好宣传解释工作,并在集团的大力支持下,把划转到中联的职工当作“出嫁的女儿”,最大限度地保障职工的切身利益。本次划转涉及到的33名职工也表现出了高度的责任意识和大局观,他们没有过多的抱怨,没有过激的行为,没有过份的要求,以平和的心态理解接受划转方案,走向新的岗位直面新的挑战。

至此,福州港理货市场二分天下的局面正式形成,两家理货公司良性竞争的态势对提高福州港整体理货服务水平,推动理货市场健康发展将起积极的促进作用。(本报记者)

 

形势逼人奋起直追

集团领导就加强生产提出要求

本报讯 受春节长假、国家退税政策调整等综合因素的影响,集团生产没有从1月份的低迷中走出来。2月份,集团完成货物吞吐量177.96万吨,为月计划的79.80%,仅是去年同期的45.19%。其中不含砂吞吐量165.3万吨,与去年同期同口径比增19.78%。集团吞吐量占全港比例为44.28%,同比有所下降。集装箱方面,共完成7.65万标箱,为去年同期的94.87%,其中青州码头完成4.93万标箱,为去年同期的91.55%;新港码头由于马士基移线成功,完成2.07万标箱,同比增长0.46%;马尾港务公司完成6438标箱,同比,增长8.86%。

面对今年前两个月的严峻生产形势,在集团生产例会上,集团领导要求各单位认真分析存在问题,加强生产经营管理,加大揽货组船力度,急起直追,千方百计完成今年的生产任务。在日前召开的集团机关中层干部会议上,集团刘启闽总经理要求集团各职能部门要增强紧迫感,要围绕外拓市场,内强管理,开源节流,构建和谐等方面,团结一心,增强信心,共克难关。特别要对集团当前所处的内外部形势和任务要有足够的认识,保持清醒的头脑,要讲效率、讲效益、讲效果,进一步加强为基层服务的意识。(本报综合)

 

商务部、国台办、海关总署领导莅临集团

指导天然砂恢复对台出口工作

本报讯 2月26日下午,商务部、国台办、海关总署等相关部委领导,省外经贸厅、省台办以及商务部福州特办等相关领导一行15人前来集团就天然砂出口工作进行具体指导。考察团一行先后参观考察了集团所属福建省砂石出口有限公司筹东作业区、迅发作业站码头,了解了目前码头石粉作业以及码头堆场河砂库存等情况。当天上午,考察团一行在省外经贸厅举行会议,研究探讨天然砂出口许可证申领及相关事项,并就恢复天然砂出口管理措施形成了初步意见。

1月28日,国家商务部公布了符合天然砂出口许可证申领标准的7家企业可从事对台天然砂贸易,福建省砂石出口有限公司位列榜首。此次考察天然砂出口企业,为尽快恢复天然砂出口台湾铺平了道路,相关的管理措施可能会在近期公布,集团及所属单位已做了充分的准备。(集团办公室

(本报综合) 

 

港口新动态

△商务部恢复天然砂对台出口

3月7日,商务部发布了《对台湾地区天然砂出口许可证申领程序及相关事项》(2008年第17号公告),至此,大陆方面恢复对台天然砂出口的相关工作已经完成,自3月10日起即可正式恢复天然砂对台出口,两岸砂石业者可根据公告规定开展天然砂贸易。恢复天然砂对台出口后,还需要加强管理,防止天然砂转口第三地,确保天然砂出口真正惠及台湾同胞。(集团办公室)

△交通部新《港口设施保安规则》发布

《中华人民共和国港口设施保安规则》(交通部2007 年令第 10 号)已于2007年11月30日经第12次部务会议通过,自2008年3月1日起施行。交通部于2003年11月14日发布的《港口设施保安规则》(交水发〔2003〕500号)同时废止。为航行国际航线的客船、500总吨及以上的货船、500总吨及以上的特种用途船和移动式海上钻井平台服务的港口设施保安工作,适用本规则。(集团安全质量部) 

△《福建省港口条例》正式实施

已于福建省人大常委会2007年11月30日审议通过的《福建省港口条例》(以下简称《条例》)将于今年3月1日起正式实施。《条例》规定,港口岸线实行有偿使用制度;取得港口岸线使用许可的单位和个人,必须自取得港口岸线使用许可之日起三年内按项目总投资的三分之二以上投入开发建设,因特殊原因三年内投资未达到三分之二以上的,应当于期限届满三十日前申请办理续期手续,续期最长不得超过六个月。(本报记者)

△我省今后五年推进建设“两集两散”

日前,福建省交通工作会议召开。福建省副省长李川出席会议并讲话。李川要求,2008年福建交通要进一步突出港口建设的力度,全省一盘棋,科学规划、建设好港口,有效保护和最充分利用港口岸线资源;加快高速公路建设,扩大建设规模,重点实施主要疏港路和通向内陆省份的通道项目。

会议提出了今后5年交通发展总体目标,突出“两集两散”建设重点,即两个集装箱干线港:厦门港、福州港江阴港区,两个散货集散中心:福州港罗源湾港区、湄洲湾港区。进一步完善港口结构,全省港口货物吞吐量突破4亿吨,其中集装箱年吞吐量超过1500万标箱,力争形成厦门、福州、泉州三个亿吨大港。(摘自《福州港口信息》) 

 

“两马”春运圆满结束

本报讯 截至3月2日,为期40天的“两马”春运圆满结束。春运期间,福州港客运站完成“两马”航线179航次,同比增加77.2%,接送旅客8209人次,同比减少13.7%,其中台胞5699人次,占旅客总数的69.5%,其间2月份接送旅客6852人次,创单月载客量新高。

为确保两马春运的顺利进行,福州港客运站有针对性地制定了详细的工作计划,围绕“以人为本,安全和谐,平稳有序,方便快捷”的春运工作主题,提出08年春运工作“确保台胞在口岸中转顺畅,通关快捷,进出有序,乘载安全”的总要求,增加了值班人员,明确责任,分工到位,确保春运工作的安全、顺畅,为旅客提供高效优质的个性化服务,提升服务品质,使旅客感到切实满意与温馨。(马司) 

 

抓紧工期加快进度



本报讯  一年之计在于春。2月15日,集团刘启闽总经理、林少红副总经理到江阴2#、3#泊位工地检查指导工作,看到节后工地已陆续进行施工作业,两位领导向坚持施工的一线工人和管理人员表示节日的问候。在深入码头施工现场察看后,刘总要求建港筹建处要抓紧工期,加快进度,配合新港公司在将3月20日举办庆典仪式,一定要完成第三调车道以东的道路堆场工程。对于后方预留堆场回填砂工程要按照控股公司的指示,抓紧签订施工合同,尽快实施。(筹建处)

 

 

马士基航运拉开福州港外贸集装箱大转移序幕

本报讯 从今年2月25日开始,世界航运旗舰马士基航运(MAERSK)为提升服务品质,将其在福州马尾港区青州码头的外贸集装箱业务全部转移江阴港区的福州新港国际集装箱码头运作,预计马士基今年将有超过10万标箱转移至福州新港码头。此举拉开了福州港外贸集装箱大转移的序幕。

为了使福州港集装箱业务能跟上全球的发展趋势并得以持续健康地发展,将福州港闽江口内的外贸集装箱业务迁至江阴港区是福州港由河口港迈向深水港,实现“以港兴市”战略目标的必经之路。福州港外贸集装箱进行战略性大转移后,将促进江阴港区货源聚集,进而吸引更多的航运公司开辟新航线,降低货物的物流成本,为开拓福州港外贸集装箱业务发展空间提供了有利的条件。同时外向型产业在港口的积聚再次促进了箱量的增长,形成良性的可持续发展的局面。

随着福州港外贸集装箱航线转移的进行,马士基航运将视具体条件尽早在福州新港开辟新的海运干线,为福州外贸经济发展提供更好的运输渠道。(新港) 

 

改革创新增强后劲

本报讯 2月26日,马尾港务公司召开第七届一次职代会暨第八届一次工代会,会议指出了08年开拓、增效、改革、创新的工作方针,明确了主要经营指标,选举产生公司新一届工会委员会和经费审查委员会。

该司陈剑钟总经理在会上作了《外拓市场搞活企业经营改革创新增强发展后劲》的工作报告,提出:一要大力拓展市场,强化营销服务,提升运营质量;二要深化三项制度改革,创新企业发展机制;三要强化企业内部管理,规范和提升企业各项管理水平;四要加强党建和思想政治工作,推进和谐企业建设;五要以人为本,关心职工,努力为职工多办事、办实事。并强调,公司要围绕今年奋斗目标,以市场为导向,以政策为风向标,树立信心、真抓实干,充分利用现有的资源配置,发挥优势,实现收入最大化,加快建设创新和谐型的港口企业。

出席会议的集团刘启闽总经理、黄长周书记肯定了该司去年在生产经营、改革、管理、稳定等方面取得的成效,一是加大了市场培育和揽货力度,内贸集装箱再创新高;二是改革工作积极稳妥,迈出实质性一步;三是在技术进步、工艺创新、设备信息化方面取得新成效;四是两马客运工作又有新的提高;五是职工收入有了较大提高。并对今年工作提出几点希望:要继续把流程再造、管理创新作为改革工作的着力点,推进三项制度改革;要强化市场营销,完善信息网络,建立内部良好的沟通运营机制;要高度重视生产安全,推进体系的运行和环保体系建立;要做到更加注重乘势作为,更加注重队伍建设,更加注重安定稳定,更加注重对台工作。(马司) 

 

鼓足干劲乘势而上

本报讯 3月7日,福建省砂石出口有限公司召开为期一天的二届五次职(工)代会暨2008年工作会议,听取黄拔波总经理作的题为《鼓足干劲·乘势而上·促进发展·构建和谐·为实现公司经济平稳过渡再续发展而共同努力》的工作报告。

去年,在国家禁止河砂出口的政策因素影响下,该公司领导班子能正视困难,积极应对,带领全体干部职工完成各项生产任务,并呈现出六大亮点:一是煤炭增幅较大,再创历史新高;二是开拓石粉新业务,部分弥补主营业务缺失;三是企业危机处置得当,平稳渡过难关;四是新老班子顺利交接,实现平稳过渡;五是积极向上呼吁,努力重开河砂出口经营业务;六是统一思想认识,保持职工队伍安定稳定。

2008年,该公司将以科学发展观为引领,坚持以人为本,创新观念理念,继续深化管理,增强企业竞争力;加强政策研究与市场分析,明确自身定位,抓住机遇,发挥优势,争取主动,推进公司的又好又快持续发展。(省砂)

 

振奋精神团结一心

开创理货事业新局面

本报讯 3月份起,福州外轮理货有限公司进入新的发展时期。为更好地完成全年各项生产和工作任务,该公司于3 月6日召开了一届五次职代会暨2008年工作会议,听取陈洪端总经理作《振奋精神·团结一心·为开创理货事业的新局面而努力奋斗》的工作报告。

会上,集团领导对外理公司2007年以来的两个文明建设成绩给予充分肯定,特别对出色完成理货业务划转和人员划转任务给予表扬,同时就企业今后的发展提出了几点要求和希望:一要认清形势,转变观念,提高工艺水准,在竞争中求发展求扩大;二要增强信心,鼓足士气,重塑品牌,重振福州外理雄风;三要正确对待两家理货,加强和谐,采取友好态度,和福州中联理货,共同做强福州港理货市场;四要把工作重心移到江阴新港,处理好口岸联检各方面关系,化不利因素为有利因素,促进理货发展。五要狠抓服务质量。要狠抓“一点三率”,即准点上下班,理货准确率、满意率及达标率,要严格着装制度,要在公司中广泛深入开展热情、微笑、温馨服务,基层为客户服务,公司机关为基层服务,公司应出台相应的优质服务奖惩措施。(外理)  

 

形成合力有效作为

本报讯 2月22日,台江港务公司召开九届三次职代会暨七届四次工代会,41名职工代表参加了本次会议,认真听取了唐朝旺总经理所作的《把握形势·抓住机遇·形成合力·有效作为·促进公司又好又快和谐发展》的工作报告。

2007年,台江港务公司共完成货物吞吐量161.4万吨,为年计划的101%;实现企业营收2475万元,同期比增45万元,为计划的101%;实现利润132.79万元,为计划的102%;资金回笼率控制在99.3%以上;全年没有发生大的安全事故,全面完成2007年各项经济指标和安全生产管理指标。会议期间,职工代表以高度的责任感与使命感,为该司如何在2008年做好各项工作积极建言献策,充分表达了各自的心声和意愿,唐总经理在会上对职工代表提案及意见一一作了回答。(台司) 

 

把握契机再创辉煌

本报讯 2月28日,福建省港口工程公司八届三次职(工)代会暨2008年工作会议隆重召开,36名职工代表齐聚一堂,共谋企业新发展。会议听取并审议并通过了潘坚彬总经理作的题为《把握契机·科学发展·好字当头·持续发展》的工作报告。

2007年在永利电玩城正确领导下,经过公司全体员工的共同努力,港口工程公司在市场开拓、经营规模、盈利水平上创历史最好成绩,施工产值超1个亿,实现营收12827万元,职工收入和福利待遇得到了较快增长,文明创建取得新的成绩。面对08年我省港口建设,集团整体改制等新形势,该公司将继续以学习贯彻党的十七大精神为指导,大力推进公司各项工作程序化、标准化、规范化进程,认真做好投标签约关、项目履约关、施工技术关、人才瓶颈关、经营风险关、改革攻坚关、和谐稳定关,为实现公司08年新的目标而努力奋斗。(港工) 

 

谋发展强管理创效益构和谐

本报讯 2月28日下午,琯头分公司召开职工大会暨2008年工作会议,听取金国总经理作的题为《谋发展·强管理·创效益·构和谐》的工作报告,明确了当前形势,确定了2008年工作的指导思想及奋斗目标。

会上,集团领导对2007年的工作给予充分肯定。2007年,琯头分公司能够克服困难,全面完成各项指标,无安全事故,内部进行了改革,职工队伍稳定,企业文化得到了加强,进一步融入集团大集体,两个文明建设取得了协调发展。对公司2008年工作也寄予了厚望,希望在新的一年中,公司能把握良好开局,抓住机遇,狠抓服务质量及效率,强化安全管理责任制,抓好思想作风建设,争取有新业绩、新进步。

会议还通过了公司《薪酬管理暂行办法》及《关于实行职工内部退养的暂行规定》。(琯头

 

自己勤动手照亮港区路

本报讯 长期以来,福建省砂石出口有限公司松门作业区从北门卫煤炭下驳处到地磅路段路灯由于年久失修,造成该路段照明出现问题,给港区造成极大安全隐患。针对这一情况,公司投入资金七千元,由松门作业区自己动手承担此项道路照明的改造任务。从年初开始,作业区组织电工班利用生产间隙时间,对其进行改造修理,更换7盏灯具、200多米电缆,同时还对部分控制线路进行改造。不仅如此,还变旧为宝,充分利用废旧的7杆灯杆对两旁路灯进行改造。在大家共同努力下,至2月底,此项改造任务顺利完成。(省砂) 

 

防患于未“燃”

华电储运举行消防安全培训讲座

本报讯 3月5日,福建华电储运有限公司在第一会议室举行消防安全知识培训讲座,华电储运全体员工及各参建单位相关人员参加了此次培训。

会上消防专家利用实物与图文并茂的学习资料,从防火基础知识、火灾案例、逃生自救、灭火方法等方面对与会人员进行了理论教育和警示教育。同时,还就消防器材的原理构造、灭火器的正确使用方法、扑救方式和注意事项等进行了详细的讲解。

通过本次消防知识培训,与会人员不仅学到一些消防常识,提高了安全消防意识和自我保护意识,进一步了解和掌握了基本的消防安全应用技能,强化了消防安全责任感。同时对加强储运公司消防安全管理工作,预防和减少火灾事故的发生,起到了积极的作用。(华电) 

 

马司日疏运散货量创新高

本报讯 2月26日,福州港船舶服务公司装载机班经调度科学安排、现场人员监督指导,完成散货装卸火车131部,创下日散货装卸火车新高。

当日,该司召开职工代表大会,得知散货装卸火车生产作业量后,公司领导非常重视,要求一定要保质保量地完成任务。船舶服务公司装载机班克服人员、设备紧张状况,在确保安全与货运质量情况下,齐心协力,一天三个工班胜利完成散货装卸火车131部的任务,其中矿装83部、煤装20部、焦碳15部,卸水渣13部,当日共疏运散货5千多吨,较大减轻了后场堆场的压力。(马司) 

 

节日守岗位人勤春来早

马司春运生产运行平稳

本报讯 春运期间,马尾港务公司装卸作业生产不放松,总计完成散杂货船舶装卸63艘次,共28.35万吨;集装箱船舶53艘次,箱量9744TEU。广大职工在春运期间尤其是节日前后坚守工作岗位,以优质高效的服务得到了货主及船公司的一致好评。

2月12日早晨7点,青州作业区正面吊卡尔玛3#机吊具漏油,停止作业,在家休息的维修班班长林振国一接到通知立即与班组成员赶到作业区进行故障处理,经过3个小时的奋力抢修,解决了故障,保证了生产的顺利进行;2月5日,机械操作队工具收发班接到客运站制造一张2米×2米间距(10cm×10cm)安全网的要求。接到任务后,工具收发班的制造工毫无怨言,加班加点,在一天时间内就制好了安全网。问他们为什么这么赶,他们说:“旅客的安全比什么都重要,我们辛苦点没关系。”;2月3日,装卸一批水泥管桩时发现长度有变,准备好的工属具不能满足这批货的装卸。机械操作队技术员林元栋立即到现场查看,并制定出改进工属具的方案。改进后的工属具不但满足了装卸要求,还较大提高了装卸效率;2月3日,青州作业区一台0.9立方大容量空气压缩机的曲轴与皮带盘连接处断裂,而且皮带中心孔也缺了口,这些配件是买不到的,如果没办法修理,这台空压机就报废了。机械操作队超重机机修班的张明经过分析认为断裂是因为含碳量高,焊接时又没有坡口所致。找到原因后,只用了两天一台濒临报废的空气压缩机就修好了。经生产实践运行正常,节约了近五千元的成本。(马司)

 

大力加强“三型”“三维”工会建设

集团工会召开2008年工作会议

本报讯 3月5日下午,集团工会召开2008年工作会议,传达市总工会直属工委会议精神,总结部署集团工会工作,并对2007年度涌现出的工会工作先进集体和个人进行表彰。

会议指出,2008年集团工会工作要以党的十七大精神为指导,全面落实科学发展观,积极参与企业的改制改革,做好职工维权工作;要围绕集团的中心任务,扎实开展“工人先锋号”、“安康杯”竞赛、经济技术创新、节能减排等活动,有效促进企业的安全生产管理;要坚持完善职代会、平等协商、集体合同及企务公开制度,加强企业民主管理和民主监督;要认真学习好贯彻好《劳动合同法》,帮助企业和职工履行好劳动合同,建立和谐的劳动关系;要继续关心、帮扶困难职工群体,搞好离退管工作;要完善工会自身建设,加大工会干部队伍培训力度,提高企业工运理论研讨水平。

会上,集团党委黄长周书记对2008年的工会工作提出几点要求,一要紧跟形势变化,认清新形势,研究新问题;二要注重《劳动合同法》、现代企业制度等政策法规的学习;三要落实企务公开工作,在公开形式及制度上力求规范完善;四要争创特色实效,加强“三型、三维”建设,即建设学习型、服务型、创新型的工会组织,加强维护职工合法权益、企业合法权力、企业安定稳定建设;五要加强工会自身建设,适时做好集团及基层工会组织的换届选举工作,建立与集团新体制相适应的工会组织。

控股公司工会陈国荣主席、叶斌副主席、市总直属工委尤山副主席也分别在会上讲话。就突出企业和职工的双维权,适应新形势,拥护、支持和服务企业改革,解决职工最关心最普遍的问题,保持企业安定稳定等工会工作提出建设性的意见和建议。(集团工会) 

 

集团党委部署中心组学习计划

本报讯 日前,集团党委对集团2008年党委中心组学习作出部署。2008年,集团党委将围绕党的十七大精神、科学发展观、党风廉政建设以及现代企业制度管理知识等重点内容,安排6次以上的集中学习,以理论学习促进观念更新。集团党委要求中心组成员要认真及时填写学习培训登记表,年终上交集团党委,逐步建立集团管理干部的教育培训档案,同时也为集团党委制定下年度的学习计划提供依据。

近年来,为适应新时期新形势对国有企业领导干部综合素质能力提出的更高要求,集团党委中心组学习也逐步从偏重政治理论的学习向企业现代管理理论、法律法规等与时势政策分析相结合逐步过渡。据统计,2007年集团及下属各单位共组织中心组学习38场,培训各级领导干部达到1168人次,中心组学习会正逐渐成为集团两级领导干部不断提高政治理论水平和驾驭市场经济能力的有效途径。(本报记者) 

 

学以致用促进发展

马司学习十七大精神再掀高潮

本报讯 3月7日上午,马尾港务公司召开党委中心组学习会,以心得体会交流的形式,再次掀起学习十七大精神的热潮。

会议首先对该司学习宣传贯彻“十七大”精神作了阶段性讲评和小结,认为前一阶段学习收到一定效果,较好地推动了公司各项工作的开展。会上,五位同志分别从加强党员领导干部思想作风建设、时刻牢记自己是一个共产党员、聚精会神做好“两马”客运工作、学以致用、贯彻落实十七大精神等不同的角度,摆事实,讲道理,深入浅出地展开论述。该司陈剑钟总经理代表领导班子对下一阶段中心组学习提出了三点要求:一是领导干部要高度重视理论学习活动,当好创建学习型组织的带头人;二是善于在学习中自我成长,学以致用,紧紧围绕公司各项目标指标,努力把学习成果转化为工作成效,为公司的可持续发展做出积极的贡献;三是要出精品,出成果,广泛参与,鼓励干部职工写出更好的文章。(马司) 

 

制度教育并举加强廉洁自律

本报讯 马尾港务公司认真贯彻省委反腐办《关于2008年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定反对奢侈浪费的通知》精神,两节期间利用大会宣传、下发文件等形式,明确了“六个严禁”内容,节后实施检查,无发现违规违纪情况。

一是加强组织领导,落实党风廉政责任制。公司领导专题研究部署廉洁自律工作,按党风廉政责任制要求,公司领导负总责,纪委加强监督检查,各党支部书记为第一责任人;二是做好宣传教育,注重落到实处。文件下发后,在中心组、中层干部大会及纪检例会上先后进行了9场的传达学习,7个支部分头落实,在33个班组会上向职工进行传达,并将“六个严禁”的内容公示,公开监督电话号码,让职工群众共同参与到活动中来。客运站还结合两马客运航线工作人员“八要八不要”的政治纪律加以贯彻;三是年终分配,公开透明。各个有实施经营承包的基层单位均能依照公司《经济承包奖使用管理暂行规定》进行操作,集体讨论,根据岗位及工种的不同拉开档次,并将分配方案公示。(马司) 

 

兴廉政之风建文明家庭

本报讯 2月14日,福州外轮理货有限公司党总支召集中层干部及家属联谊座谈。就2007年度企业双文明建设的成果、福州理货市场的竞争及改革分流进展情况向各位家属通报并说明,要求贤内助能继续支持理货事业,支持理货的改革发展工作。公司党总支还要求中层干部贤内助当好廉内助,共同开展好“兴廉政之风,建文明家庭”活动。(外理) 

 

省砂加强中层干部队伍建设

本报讯 近日,福建省砂石出口有限公司党委在年度考核的基础上,广泛听取意见,反复酝酿研究,决定对22名公司两级中层干部进行调整交流,做好新一轮干部聘任工作,目前已顺利结束。通过干部的调整交流,有效增强了各级领导干部的事业心与责任感,为完成公司今年的各项任务和目标提供了组织保证。

该公司党委还对此次调整交流的22位两级中层干部逐一进行任前谈话,并提出要求,一要顾全大局,增强责任意识,确保各项工作有序衔接;二要忠诚企业,尽职尽责,全身心地投入工作;三要严格管理,增强管理水平,提高管理成效;四要廉洁自律,克已奉公,认真贯彻执行廉洁从政的有关规定。(省砂) 

 

集团团委开展“赠书献爱心”活动

本报讯 为进一步增强团员青年的社会责任意识,结合“学雷锋”主题活动月,近日,集团团委开展为永泰县岭路乡云山小学“赠书献爱心”活动。

永泰县岭路乡云山村是集团优秀年轻干部邓忠年所挂职的贫困村,生活条件十分艰苦,交通和通讯非常不便,唯一的一所小学——云山小学的30多名学生与外界的交流、沟通更少。为了让这些农村的孩子同城市孩子一样享受良好的教育,获得更多的知识,集团团委决定开展为云山小学“赠书献爱心”活动,帮助学校建立一个“爱心读书角”。集团团委号召广大团员青年积极参与,奉献爱心,传递真情,用爱心为孩子们架起知识桥梁,让书香伴随他们健康成长。第一批赠书时间截止到4月1日。(集团团委) 

 

喜迎奥运巾帼先行

马司开展丰富多样的庆“三八”系列活动

本报讯 为纪念“三八”国际劳动妇女节98周年,弘扬奥运精神,展现女职工朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌,三月中上旬,马尾港务公司女工委开展了形式多样的活动欢度自己的节日,广大女职工陶冶了情操,愉悦了身心。

该公司组织全司100多名女职工开展“美化港区、巾帼先行”义务劳动,对港区铁路两旁、主要道路、青州客运候船厅等进行了卫生大扫除;举办包括携球障碍跑和5人隔网毽球赛两个项目的“迎奥运、庆三八”趣味活动;在提高女职工自身素质方面,为112位在岗女职工发放《女人天生爱面子》一书,并继续开展“女职工成才自我达标”活动,目前,有9名女工实现了自己制定的目标。基层各单位女工也结合本单位特点,组织开展了丰富多彩的户外活动,客运站、机关为女工安排了看电影、泡温泉等活动;集装箱作业区组织女工们到北峰进行一日游活动,散杂货作业区为女工们发放美容防护用品等。(马司) 

 

 

迅腾召开“提升企业竞争力”研讨会

本报讯 新年伊始,福州迅腾网络科技有限公司在乐峰赤壁召开了“关于提升企业竞争力”研讨会,公司领导、各部门经理及各部门职工代表参加了会议。

会议紧紧围绕‘如何提高企业竞争力”这一主题,展开热烈、深入的探讨。大家一致认为今年是集团实施多元化改革的关键时期,迅腾公司要认清形势任务,牢固树立大局,以“统一思想、创新谋发展”的工作思路,在企业发展战略目标的指导下,搞好企业改革和发展,全面系统地推进企业信息化的进程,促进集团、控股公司及股东单位战略目标的实现,为推动海西交通物流信息化建设又好又快发展提供有利保障。(迅腾) 

 

一起动起来

港工举办“迎新春筑和谐”文体活动

本报讯 春节前夕,省港口工程公司精心组织了以“迎新春、筑和谐”为主题的丰富多彩文体活动,营造出热烈喜庆、团结和谐、积极向上、奋发有为的企业氛围。活动分为个人、集体两大类五个项目,既展现个人竞技水平又体现团队精神,包括“飞镖夺宝竞技赛”、“齐心协力拼搏赛”、“三人篮球擂台赛”、“步调一致对抗赛”、“集体跳绳夺冠赛”等。公司领导带头积极参与,共110名职工投入到各个项目中,通过激烈角逐,有66名选手分获男、女组的前三名。(港工)




 




图片新闻:
为缓解春运客流量加大带来的压力,马尾港务公司团委在党委高度重视下,制定出“党员和青年志愿者”服务日程安排计划,该司团委先后于正月初二至正月十五组织青年志愿者49人次,参与志愿服务6次,共计迎送客轮11航次,接送旅客近1300人次,得到台胞的欢迎和好评。(马司) 

 

携青年之力谋港工发展

本报讯 为进一步了解一线青年毕业生的思想动态,日前,省港口工程公司团支部召开了以“青春在港工闪光”为主题的青工座谈会。通过这次座谈会,青工们交流了感情,统一了思想,对建立领导与青年之间思想沟通的互动机制起到了积极作用。

会上,青年们围绕“青春在港工闪光”这一主题,就各自的经历、感触及体会进行了交流,大家畅所欲言,各抒己见,分别就工作、学习、生活以及对未来的希望等方面发表了感想和建议。公司领导也认真听取了大家的发言,表示要尽快对青年同志提出的意见和建议从共青团建设和公司管理的不同角度进行认真梳理和研究,制定相应的措施和方案,服务一线青年,使其尽快成长成才。该司潘坚彬总经理对青年寄予厚望,他认为一个积极向上、朝气蓬勃的企业才有希望,公司将提供条件及平台,让年轻人多锻炼,希望大家珍惜青春,正确对待工作,在平凡的工作中干出不平凡的事业来。(港工) 

 

青春奋进在港口

记永利电玩城琯头分公司港机班班长孙焕新

随着一声刹车声,从拖车上跳下来一个人,一米八的大个子,浓眉大眼,壮实的身板,他径直走向科长的办公室,“科长,晚上6点开船,我们组中午加班一下,下午时间紧,怕来不及。”科长郑重地点点头,说道:“好,我也正想通知你呢。”话音未落,这位年轻的小伙子已经快步走向拖车,启动机械,继续投入到繁忙的生产中。

他就是孙焕新,永利电玩城头分公司港机班班长,他就是这样满腔热忱投入生产,想领导之所想,急货主之所急,多次获得集团、单位“先进个人”、“优秀共产党员”等称号,今年初,他光荣地被评为永利电玩城2007年度“十大杰出职工”、福建交通控股“先进工作者”。说起这些荣誉,他总是摆摆手,“这些都是虚名,是领导对我的鼓励,我最高兴的事是生产红红火火,大家开开心心。”

执着,使他成为技术标兵。95年退伍,孙焕新来到头港务公司,成为一名普通的叉车司机。他以为凭着部队里过硬的驾驶技术,摆弄机车完全没有问题,但开叉车不仅需要驾驶技术更需要技巧。刚开始,小小的叉车象是倔脾气的孩子,总不听使唤,接连几次失败的操作和别人嘲笑的目光,并没有使他气馁。几年的部队锻炼,培养了孙焕新执着和坚韧的性格,他下定决心要把叉车技术学好学精,于是,他在上班时间积极请教老司机,业余时间找来专业书籍阅读,从基本构造到构造原理,从驾驶技巧到维修保养,他都系统地学习掌握,不久,他就熟练掌握了叉车驾驶技巧,机车在他手中不再是倔脾气的孩子,而是听话的宠物:起升架徐徐升起,定位后,果断伸入箱底,上下两层货箱间的距离不过七八公分,接着起升架平稳下降,叉车迅速移位至目标地点,起升架再次上升,定位前伸、下落,随着一连串干净利落的动作,货箱被准确地放置在指定位置。执着加上好学,使他很快就成了公司里的技术标兵。

勤奋,使他成为“多面手”。平时除了驾驶车辆,只要有空闲时间他就给维修技术人员搭把手,帮着维修机器,讨论维修保养技术,查线路,上机油,日积月累,他的维修保养技术进步迅速,成为了一名兼驾驶、维修、保养于一身的多面手,每回装卸完毕,他都要清理保养设备,他开的机车总是故障最少的。一次,刚装卸完货物,他就发现机车的发动机有异响,顾不上休息,他就打开机车,开始检查,可检查不出什么来,于是他立即叫来维修人员查看,原来是油管有问题,他马上和维修人员动手干起来,等修理完毕早已错过了午饭时间,看着爱车恢复如初,他才露出满意的笑容。随着公司业务的发展,码头装卸司机短缺,孙焕新又主动请缨去培训拖车驾驶技术,成了公司里唯一的叉车兼拖车司机。

热忱,使他成为“护花使者”。公司里人手少,孙焕新在生产空闲时间还是工具车司机,为公司职工外出服务。大家有事都喜欢找他帮忙,他从不推辞,财务人员外出取款他是司机兼保镖,大伙还送他一个亲切的外号——“护花使者”。楼顶的电线坏了,他是总务的帮手,楼上楼下地来回拿工具,直到修好…..他还是科室里的采购员,有时为了一个零配件,出去跑了一整天,午饭都没来得及吃,他毫无怨言,科室里安排的工作,从不推辞,随叫随到。身兼多职的他不管是刚忙完生产还是休息时间,只要公司需要,总是义无反顾完成任务。一个冬天的雨夜,气温接近零度,码头平台上寒风刺骨,一位当班司机正好家里有急事来不了,而船舶必须第二天准时离港。当天中午时分孙焕新刚刚忙完一个通宵回家休息,操作科科长无奈地拨通了孙焕新的电话,他二话没说,披上雨衣,冒着大雨从连江骑摩托车赶到单位,顾不得擦去身上的雨水,揉揉因熬夜而红肿未消的双眼,换上工作服投入生产,黎明时分,装卸按时完成,5千吨货船准时离港,他松了口气,拖着疲惫的身体,顾不上吃早饭就回宿舍休息。

责任,使他成为“好班头”。身为班长,孙焕新知道只有身先士卒才能带动其他班组成员,什么脏活累活他都抢着干。装卸水泥,粉尘大,水泥粉尘还会腐蚀皮肤,大伙都有畏难情绪,他二话不说,带上防护镜,口罩,防护帽及手套,干一个下午下来,汗水掺着水泥粉尘,把脸上的皮肤咬的生疼,眉毛发际因为粘着粉尘成了灰色,眼睛因为防护镜扣着也勒出两个红框。看到班长这样,大伙也纷纷动起手来。港机班在他的带领下,成为一个能打硬仗的队伍。

由于司机人手少,每次装卸货物总要外雇司机,不仅成本提高,有时还耽误生产,他看在眼里急在心里,经领导同意,他主动承担起了带班的任务,这一带就是一年。生产作业繁忙,只能挤出休息时间,骄阳下,闷热的机车里,他认真教会每一个细节,寒风中,他耐心讲解每一个步骤,有人提醒他“教会徒弟饿死师父”,他笑言:“教导别人也是提高自己,互学互帮,我也在不断进步。”

港机班里都是年轻的司机,思维活跃,要当好他们的班长不是件容易的事,孙换新以随和的性格,真诚、投入的工作态度,赢得了班组成员的尊重,新来的司机技术不到位,他常常在旁暗暗指导,在聊天中潜移默化地点出不足之处,并教他如何改进,为了提高大家的技术水平,他还利用茶余饭后的闲聊,组织大家讨论技术问题,把维修、保养等知识和驾驶技术融会贯通,使班组成员不仅用车、更养车、爱车,大大提高了机械设备的使用效能。

整天和机械打交道的人,常给人木讷的印象。可孙焕新不仅有着一手好技术,也是科室的开心果,公司的文娱积极分子,集团的技术比武会上能看见他稳健操作的身影,公司组织的登山比赛有他挥汗如雨的身影,篮球友谊赛上他是场上的得分王,司机休息室里总能听到他爽朗的笑声,午间食堂吃饭有他在,总是热闹一些……

“长路奉献给远方,白云奉献给草场,我拿什么奉献给你……”,孙焕新把他的敬业精神和挥洒青春铸就新一代港口工人形象的满腔热情奉献给了这片土地,他的情绪是那样热烈饱满,思维是那样活跃充盈,胸怀是那样宽广,笑容是那样灿烂,用青春的臂膀谱就了一曲动人的港口之歌。

 

谈婚论嫁

林训超(马司)

男大当婚,女大当嫁。婚姻是青少年的幻想,是中年人的温情,是老年人的慰藉。几乎每个像我这样年龄的女孩,都在不断地考虑和修正自己的择偶标准。

先说一个网上看来的故事。一个年轻人在英国交了一个女朋友,结果没过多长时间他们分手了,原因是年轻人过马路时闯了红灯,英国姑娘吃惊地说,“连红灯都敢闯?还有什么违法的事你不敢做?”因为在英国,闯红灯相当于三级谋杀。回国后小伙子又结交了一位中国姑娘,结果却因为小伙子过马路没有闯红灯而分手了,中国姑娘评价小伙子说,“一个连红灯都不敢闯的人,能有什么大出息? ”

择偶标准不仅有自然属性方面,比如相貌、年龄、民族等,也有社会属性,比如经济条件、教育程度、思想、道德等等。

我认识这样一个女孩,她在去年的六月进入我们港务公司,在今年的六月,爱上了一个小伙子。但在上个月,他们分手了。小伙子发誓说,一定要在明年六月让心上人回归。

怎么都是六月?

六月,是安全月。女孩一进入公司就感受到公司安全生产教育的浓浓气氛。在六月里,有着热闹的文艺宣传活动和知识竞赛;六月里,墙上贴满了崭新的安全标语;六月里,生产作业区一切井然有序,一派祥和的景象。女孩对公司的感觉太好了,六月是安全的六月,六月是先进单位和先进人物的六月,六月是爱情萌动的六月。而那个小伙子是六月的主角。

可是,女孩的父母偏偏不同意这门亲事:门不当户不对。可是爱是挡不住的火焰,他们在幸福地燃烧自己。

时光会流逝,星斗在运转。转眼间六月过去了。

六月过去了,作业区墙上的标语有些脱落了。六月过去了,角落里的安全用具蒙上了一层灰。六月过去了,小伙子他变了。在港区里,他有时候不戴安全帽,他有时候不戴手套,他有时候侥幸地在高空往地上扔工具。甚至,下班路上,两人一起逛街时,他还经常闯红灯!

女孩忍无可忍,在多次劝说无效的情况下,终于提出分手。小伙子实在不理解,她能顶住父母家庭的压力,却不能容忍自己一点点疏忽,别人怎么阻挠都不能分开他们怎么就为这点事分手了?海誓山盟都忘了?她脑子进水了?

女孩说出了心里话:我的要求不高,只要这个人能给我爱的安全感和幸福的归宿就行。最起码让我感觉和你在一起我安全。

小伙子还是听不懂。女孩说,因为你不注意安全!小伙子还是不明白,我不注意安全又不是一天二天了,你怎么突然这样?

女孩说,我参加了公司安全生产教育培训,我参加“安康杯”知识竞赛,我看见了无数惨痛的案例,我反思了我们的爱情,我发现,我不能把自己交给一个不知道负责任的人!说白了,我不愿意当寡妇!

当寡妇?什么意思?负责任?要负什么责任?女孩的话对小伙子打击太大了。这话像烙铁一样烙在小伙子的心上,他失眠了。

一个工人,一个男人,一个丈夫,一个父亲,对自己负责,对生命负责,就是对家人负责,对企业负责,对国家负责。没有安全意识的人,是没有幸福可言的,没有安全意识的人,是不配拥有爱情的!

亲爱的朋友们,你们觉得女孩说的有道理吗?如果你是女孩,如果你是女孩的父母,如果你是那个小伙子,你会怎么办?

后来,小伙子告诉我,这件事促使他想了很多,他明白了,安全生产不能只停留在六月,任何时候,小小的火花也能燃烧成熊熊烈火,掉落的小小钉子也能让人头破血流,麻痹大意也能酿成惨剧!小伙子跟我说,他现在主动报名参加安全员培训了,他想当一名安全员,他要用男人的负责任精神,感召那个可爱的女孩,让爱情重新回到幸福的怀抱。

我心里对他说,我等着你。

怎么是我呢?其实不是我,但也是我,我和那个女孩一样在等着一个负责任的、有安全感的、能创造幸福的小伙子出现!

我相信,我能等到!

 

环境管理体系知识宣传材料

●环境管理体系历史背景

  联合国世界环境与发展委员会于1987年出版了《我们共同的未来》这一报告,在提出“可持续发展”概念的同时,也敦促工业界建立有效的环境管理体系。国际标准化组织(ISO)于1993年6月成立了ISO/TC207环境管理技术委员会,正式开展ISO14000系列环境管理标准的制定工作,希望以此规范企业和社会团体等所有组织的活动、产品和服务的环境行为,支持全球的环境保护工作。

●我国新版环境管理体系认证标准

GB/T 24001:2004,等同于ISO 14001-2004:是一个组织内全面管理体系的组成部分,它包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、规划活动、机构职责、惯例、程序、过程和资源。还包括组织的环境方针、目标和指标等管理方面的内容。可以这样描述环境管理体系:这是一个组织有计划,而且协调的管理活动,其中有规范的动作程序,文件化的控制机制。它通过有明确职责、义务的组织结构来贯彻落实,目的在于防止对环境的不利影响。环境管理体系是一项内部管理工具,旨在帮助组织实现自身设定的环境表现水平,并不断地改进环境行为,不断达到更新更佳的高度。

●企业实施ISO14001的意义

一是节约能源,降低消耗,变废为宝,减少环保支出,降低成本的需要。通过建立和实施环境管理体系,能减少污染物的产生、排放,促进废物回收利用,节约能源,节约原材料,避免了罚款和排污费,从而降低成本。

二是占领国内市场的需要。目前许多国家明确规定生产产品的企业应通过ISO14001认证,未通过ISO14001认证已成为企业争取国内更大的市场份额以及进行国际贸易的技术障碍,因此实施ISO14001环境管理体系,以此提高企业综合管理水平和改善企业形象,降低环境风险,企业才能更好地占领国内外市场。

三是企业走向良性和长期发展的需要。通过ISO14001标准认证,可以有效地促进企业环境与经济的协调持续发展,使企业走向良性和长期发展的道路。

四是履行社会责任的需要。当前环境污染给人类生存造成了极大威胁,引起世界各国的关注。保护人类赖以生存的环境是全世界全社会的责任,每个企业都有责任为使环境影响最小化而努力。

五是可以减少由于污染事故或违反法律、法规所造成的环境风险。

六是增加企业获得优惠信贷和保险政策的机会。

 

中纪委十七届二次全会对国有企业领导人员提出“七个不准”

1、不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益;

2、不准相互为对方及其配偶、子女或其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件;

3、不准在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利;

4、不准擅自抵押、担保、委托理财;

5、不准利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益;

6、不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告;

7、不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。 


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