FU  ZHOU  GANG  BAO
2008年
08月08日
福州港报总第427期
光荣榜
集团领导赴建港一线进行高温慰问
中海集运在福州新港开辟东南亚航线
集团召开2008年上半年度经济活动分析会
发挥港铁优势 拓展散杂货海铁联运业务
对接两翼 加快基础设施建设
导入环保体系 提升集团品牌
 “两马”航线客流量创单月记录
江阴港区4#、5#泊位工程安全预评价报告通过审核
江阴港区疏港铁路接轨站正式开工
集团全面加强奥运期间港区安保工作
集团举行港口设施保安演练
集团举办机务管理培训班
集团编制完成《节能手册》
福州港客运站严格施行客运安检
图片新闻
升级技术设备   服务理货生产
台司改进工艺增效益
为职工喝上“放心水”办实事
马司加强考核节油料
琯港出台薪酬配套规定
图片新闻
加强沟通 有效融合
青州召开纪念建党87周年党员大会
集团举办2008年入党积极分子培训班
马司开展半年度党建“双目标”检查
集团举办《公司法》培训
解放思想 青年当先
省砂开展“迎奥运、庆七一”系列活动
研讨求新路 企务更公开
青州征集党建合理化建议
与奥运同行 为奥运喝彩
简讯
浅谈如何深化新形势下的企务公开工作
摄影作品
创造自己的价值
箭之魂——随感奥运
遥望
 
 
光荣榜
日前,福建交通控股被福建省审计厅评为2005至2007年度全省内部审计工作先进单位。集团审计室主任任顺开同志被评为内部审计先进工作者。(集团办公室)
 
 
集团领导赴建港一线进行高温慰问
本报讯 盛夏以来,持续高温天气给奋战在建港一线的广大建设者带来的艰辛始终牵动着集团领导的心。8月6日,集团党委黄长周书记、林少红副总经理、工会洪木生主席一行冒着高温酷暑,驱车400多公里,马不停蹄近5个小时先后来到集团位于可门港区和江阴港区8个泊位的4个工地现场,亲切慰问高温下坚守岗位的工程建设者,并送上防暑降温物品。
每到一处,黄书记一行都和建港人员一一握手,走访工地施工现场,详细询问各个项目的工期进度、项目管理、队伍建设以及后勤保障工作等,对建港人员的辛勤劳动和奉献精神表示感谢和敬意。黄书记还亲切叮嘱大家,一定要抓好安全,在确保工程质量和进度的前提下,合理安排工作时间,切实做好防暑降温工作,为建港人员创造并提供良好的工作环境。同时,希望大家能够团结一心,攻坚克难,在工程建设中争当骨干、争当先进、争做榜样,保质保量完成建设任务。
据悉,这是集团领导连续第8年对建港一线人员进行高温慰问。(本报记者)
 
 
中海集运在福州新港开辟东南亚航线
本报讯 2008年8月7日,中海集装箱运输有限公司“蒙巴萨”号集装箱班轮首航至福州新港码头,标志着福州新港第二条东南亚航线正式开通,为往来于福建中北部与东南亚地区的集装箱货物,又增添了一条快捷的海运通道。
中海集运东南亚航线为每周一班,挂靠上海-福州新港-厦门-香港-蛇口-林查班-胡志明-南沙-香港-上海,货物可直航至越南、泰国地区,并可中转至世界其它港口,该航线是目前福州港开通的首条直达泰国港口的集装箱班轮航线。(新港)
 
 
集团召开2008年上半年度经济活动分析会
本报讯 2008年7月23日,集团召开了2008年上半年度经济活动分析会,集团领导,集团机关部门长,集团所属各单位党政主要领导、分管生产经营副总及财务部门负责人等共70人参加了会议,福建交通控股总经理廉小强、副总经理陈国荣及相关部门负责人应邀到会并作了指导。
会议回顾分析了集团2008年上半年的生产经营、经济活动情况,并对下半年工作作了布置和安排。上半年,集团完成货物吞吐量1354.28万吨,集装箱吞吐量57.9万标箱。会上,各单位负责人均就本单位的经济活动运行情况,遇到的问题及难点作了分析,并对下半年工作计划和具体应对措施作了阐述。
  集团总经理刘启闽要求集团上下各级领导班子要认清形势,树立信心,努力拼搏,确保各项工作全面完成。他总结了上半年集团工作情况,认为各项指标完成情况喜忧参半,安全态势保持良好,基本建设进度有效推进,集团整体改制工作进入攻坚阶段。在此基础上,刘总提出下半年集团工作重点仍是以争创效益为中心,一手抓集装箱,一手抓散货;要进一步加快建设,保证完成全年计划;要做好各项企业内部管理工作;要扎实推进集团上下各层面的改制工作;要将对台工作上升到政治任务的高度,精心布置,抢占先机;要充分强化稳定意识,做好维稳工作。集团副总经理唐汉雄、副总经理吴厚生、副总经理林少红也就各自分管的工作做了分析和布置。
会议得到福建交通控股的高度重视,控股公司党委书记、总经理廉小强在会上对集团下半年工作作了重要指示,廉总详细阐述了原油价格上涨、汇率改革、经济全球化、国家宏观调控等集团在2008年上半年面临的外部环境影响,要求集团上下要集中精力处理好“软”、“硬”关系,做到内外结合、长短结合、点面结合,全面系统地考虑问题,做好与属地政府协调工作,创造局部和谐环境。
(集团办公室) 
 
 
发挥港铁优势 拓展散杂货海铁联运业务
本报讯 上半年集团的海铁联运业务发展迅速,取得了可喜的成绩,上半年火车疏运完成12498部,共计75万吨,同比增长84%。海铁联运的货源种类也更加多样化,包括煤、焦炭、矿、叶腊石、萤石粉、镁球、白云石、沥青、纸、氧化铁皮、木片等。
集团长期致力于福建内陆地区以及江西等中西部腹地的货源拓展工作。2006年,集团参加了闽赣两省“福建·江西——海峡西岸港口推介会”。2007年,集团与兄弟单位协同在江西南昌举办了福州港港口业务推介会。推介会上,福州港与江西省多家企业及相关政府口岸部门进行了充分交流,增进了了解,促进合作并签订了业务合作意向书。2008年,集团也多次组织业务人员深入到江西企业进行市场开拓,南昌铁路局已经明确表态,鼓励三钢及江西大型工矿企业把福州港作为原材料与产品进出的口岸,在车皮的调度和安排上优先予以满足,保证港口货物的流动和畅通。南昌铁路局的大力支持使得福建内陆地区以及江西腹地的货源拓展工作更上一层楼。 (集团办公室) 
 
 
对接两翼 加快基础设施建设
本报讯 上半年,集团继续加大力度推进码头建设,以项目推进为先行,根据福建交通控股建设海西现代物流体系以港口为龙头的要求,在我省沿海“两集两散”和福州市“南集北散”的港口发展规划中准确定位,靠大靠优靠强,积极吸引国内国有控股大型企业及国内外大航商共同加盟港口建设和经营。重点加快福州港闽江口外南北两翼深水海港的建设,在南翼江阴港区积极引入国内外大航商,共同合作经营江阴国际集装箱物流枢纽,建设江阴港口物流中心,集团投资并于7月10日同时开工建设的江阴铁路支线和可门铁路支线,为集团积极向内陆延伸港口物流服务创造了条件。今年5月,福州港江阴港区2、3号泊位完成所有工程,进入工程收尾阶段。位于罗源湾港区的可门作业区4号、5号以及今年9月即将建成投产的10号、11号工程,将成为我国沿海北仑港以南唯一的深水中转港,是集储存、中转、混配加工为一体的大型现代化散货集散中心。不久的将来,广大中西部地区的货物便可以通过正在建设中的可门疏港铁路和向莆铁路从福州港进出口,为中西部企业提供了一条便捷的出海通道。江西已有三家大型钢厂有意选择可门港进行原材料的进出口。
经过持续拓展,永利电玩城已经走上了一条由河口港迈向深水海港的发展之路、走向中西部内陆无水港延伸之路,下一步还将牵手海峡对岸的港口走向共荣共赢之路。(集团办公室) 
 
 
导入环保体系 提升集团品牌
本报讯 上半年,集团以“坚持安全发展”的指导方针统揽安全生产工作,继续推进集团规范化、科学化管理进程,在现有质量/职业健康安全二位一体管理体系基础上,今年进一步建立环境保护质量认证体系,形成集团三位一体的体系管理模式,使之更适应现时社会和现代化企业共同发展的要求,将集团的管理水平提升到一个新的层次,促进安全管理、环保工作迈上新的台阶。
2008年初,集团完成了管理体系内审专家库的建立工作,为全年顺利开展管理体系互审工作,确保体系整体正常运行提供保障。与此同时,为贯彻落实国家“环境保护”和“节能减排”战略,充分提高集团资源利用率,实现节能降耗和清洁生产,降低或减少环境风险,履行环境保护社会责任,集团在质量安全二位一体管理体系基础上,增加第三体系环境管理体系的导入工作,确定集团本部及福州港马尾港务公司年内开展环境管理体系(EMS)认证工作。目前,集团本部与马尾港务公司均已完成了环境因素的识别及评价、环境管理方针、目标指标管理方案的确定工作以及三位一体体系的文件整合工作。马尾港务公司还完成了港区污水收集沉淀池、修理车间废油集中等约200多万元的环保基础设施工程方案设计,该方案目前正按相关审批程序流转中。 (集团办公室) 
 
 
“两马”航线客流量创单月记录
本报讯 由于5.19台湾放开“小三通”许可范围和暑期“两马”客运高峰期等有利因素,7月份福州港客运站接送船舶58航次,旅客进出口6946人次,旅客人数比去年同期增长13%,创下了单月客运量新记录。(马司) 
 
 
江阴港区4#、5#泊位工程安全预评价报告通过审核
本报讯 由交通运输部水运安全评审中心主持的《福州港江阴港区4#、5#泊位工程项目安全预评价报告》专家评审会于2008年8月2日在福州闽江饭店举行。与会专家对《福州港江阴港区4#、5#泊位工程项目安全预评价报告》进行了认真的讨论和评审,一致认为该报告符合《安全预评价导则》编写要求,依据的法律、法规和引用的技术标准比较适当,评价内容比较全面,评价方法比较适用,评价结论真实可靠。       (三期办) 
 
 
江阴港区疏港铁路接轨站正式开工
本报讯 7月10日,福州江阴港疏港铁路接轨站正式开工动建,标志着福厦铁路江阴港疏港支线正式拉开建设序幕。 福厦铁路江阴疏港铁路位于兴化湾北岸,全长19.4公里,计划建设工期2年。正线从福厦线渔溪站出岔,跨越江阴西港至江阴岛,在距FICT 2公里左右设港湾站,于FICT泊位后方1公里处设置集装箱作业车场,并布置大型铁路物流货场。(新港)
 
 
集团全面加强奥运期间港区安保工作
  本报讯 为贯彻上级“平安奥运”工作部署,强化奥运会期间港口安保工作和生产指挥协调工作,集团制定了加强奥运会期间港区安全工作方案,细化值班、门卫管理、重点部位保卫和应急处置措施,落实防恐怖袭击和防破坏活动,全面提升了奥运期间的港口安保工作。
  一是实行领导带班轮值。8月5日起至8月26日止,集团本部实行领导带班、部门长轮流24小时值班;集团所属单位领导班子成员实行24小时轮流值班,各单位所属的作业区、工程建设项目部、厂队等负责人也安排进行了轮值;二是加强重点部位的安保工作。重点加强了港区加油站、配电房、危险品库场等港口保安重点部位的安全保卫工作,值班人员要保证24小时在岗。严格门岗管理,对必须进港的人员车辆实行查验放行制度;三是切实落实应急管理工作。为确保应急情况预案启动迅速,及时、处置得当,集团所属福州港客运站、港口工程公司等根据奥运期间安保工作,对应急预案重新作了修订充实,并组织了学习和训练。四是强化督查。自8月8日奥运会召开以来,集团已先后组织两次督查。集团所属单位也对本单位的值班制度执行情况和港口二级保安的戒备工作进行了检查。
(集团安质部) 
 
 
集团举行港口设施保安演练
本报讯 7月16日,集团在新港国际集装箱码头公司举办2008年港口设施保安联合演练及观摩活动。福州市港务局、福清边检站、福清边防所、福清海关等口岸单位参加了联合演练,省交通厅运安处、省港航局分管港口设施保安工作的领导和交通控股安监部领导莅临指导。
此次演练是新的《港口设施保安规则》颁发以来,集团组织的实战仿真水平较高、规模较大、港口设施保安演练。演练主要课目设置为:港口一级、二级、三级各等级状态港区保卫布防戒备,和港区发现可疑车辆后保安等级提升三级,福清边检站联运介入,边检战士、港区保安员联合对可疑车辆以及弃车逃窜的恐怖分子进行围追堵截和现场抓捕。通过演练加强了口岸单位应急状态下的配合协调,进一步提高集团码头保安等级状态下的反应能力,有力促进了奥运期间港口保安工作。(集团安质部)
 
 
集团举办机务管理培训班
本报讯 7月31日至8月1日,集团在鼓岭举办为期两天的机务管理培训班,来自集团基层8个单位的40余名设备、工艺专业技术人员参加培训,进一步加强集团设备和工艺管理,促进专业技术人员业务水平的提高。
培训班邀请武汉交通科技大学物流学院的范沛和王功勇两位教授就“连续运输机械的发展及选择”和“港口连续运输机械的工艺配置”等内容进行授课,期间还进行了交流和互动。通过学习,学员们开阔了眼界,了解了现代港口散杂货的装卸生产情况,同时也提高了机务管理的业务水平,收到较好的效果。
(集团技设部) 
 
 
集团编制完成《节能手册》
本报讯 日前,永利电玩城技术设备部编制下发《节能手册》,进一步加强节能知识的宣传,对提高职工节能减排意识,挖掘职工节能减排潜力,同时指导各单位开展节能减排活动,形成合理科学的消费模式将起到积极的引导作用。
《节能手册》收录了目前国内各级部门的法律、法规和行业标准,重点介绍《中华人民共和国节约能源法》、《关于港口节能减排工作的指导意见》以及集团《“十一五”节能降耗规划纲要》等,书中还对节能的知识进行详细的阐释,还摘录了办公、生活中的节能小宝典。(集团技设部) 
 
 
福州港客运站严格施行客运安检
本报讯 为确保台湾同胞、旅客在乘坐“马尾—马祖”客轮中的安全,禁止旅客携带易燃、易爆危险品及管制刀具等违禁品进站、上船,上半年马尾港务公司投入36万元购置安全门一台、手持金属探测仪2个、X光检测机一台,对旅客进行全面安检。5月6日至今安检设备投入使用累计安检进站旅客一万多名,查出管制刀具等违禁品20多件,X光检测机日均检查行李逾百件。
安检要求旅客在进入候船厅大门后应将随身携带的行李、提包放入X光检测机上,安检员在公安民警的配合下对于可疑行李实施开包检查,查出的违禁品交于公安部门管理处置;旅客从安全门通过,对通过时发出报警声的,安检员使用手持金属探测仪进行身体检查。通过对旅客及其行李实行安检大大提高了福州港的客运安全。
同时,客运站结合具体情况作出工作安排,减少旅客安检滞留时间:一是制订《旅客及其行李实行安检暂时规定》和《安检告示》并张贴于旅客入站口;二是安检人员培训上岗,组织安检人员前往福州国际机场培训安检知识,以提高安检专业技能;三是配合安检工作调整上班时间,避免出现站内旅客拥挤情况;四是定期召开安检工作会议,报告安检工作情况,发现问题及时解决;五是做好旅客解释工作,取得旅客最大的配合与支持。(马司) 
 
 
图片新闻:7月22日,台江港务公司对14名小吊司机进行了实践操作考核。考核严格按照安全操作规程分上机前、作业前、作业中、作业后、行车中五个步骤对司机进行,特别是在作业中要求操作司机做到“稳、准、快、安全、合理”等五个要诀,并设立定点起吊、定点放置以及吊运轨迹等考核。此次考核既是对操作司机的技能验证,又培养了他们积极向上的意识。在加强培训考核的同时,台司也对跨机种作业人员给予上浮5—15%不等的作业补贴,以此鼓励工人一岗多能。(图为选手在参加定点起吊考核项目,测试定位准确性和操作熟练程度)(台司)
 
 
升级技术设备   服务理货生产
本报讯 8月份,福州外轮理货有限公司注重理货技术设备的更新,新增12台PDA,并对公司外接网络进行升级,进一步提升理货科技水平。
外理公司电脑理箱PDA信息系统自2003年投入使用以来,经过不断完善和改进,已能高效的满足现场生产需求。但手持PDA设备由于频繁使用,加之长年全天候户外作业,已出现严重老化现象,部分PDA的按钮、屏幕、电池均已无法使用。经过物资采购小组对3家PDA设备供应商进行严格的筛选,外理公司最后确定了此次的设备供应商,购人12台PDA。经过这次设备更新,现场作业人员普遍反应这些PDA操作快速,轻巧耐用。随同PDA一起升级的还有公司的外接网络,将公司办公楼和青州作业部使用的联通宽带网络改换为电信宽带网络,并由2兆升级至4兆数据带宽,解决了原先公司办公楼、青州作业部使用联通宽带网络与江阴办公楼使用电信宽带网络不兼容问题带来的数据延迟的弊端,还因为有了快速的网络,实现了远程(江阴办公楼和青州作业部)电脑主机的桌面实时监控和病毒查杀功能,加强了电脑系统的管理功能,有力地促进了生产。 (外理) 
 
 
台司改进工艺增效益
本报讯 上半年,台江港务公司成立了工艺开发小组,组织技术人员对公司现有的装卸工艺流程进行分析和探讨,成功改造叶腊石和散装玉米的装卸工艺,大大提高了生产效率。
台司叶腊石原有的装卸工艺是场——(通过装卸机)——斗——拖车——吊机——船等5个环节,全程动用装卸机、抓斗、拖车、吊机等机械设备,即在堆场先用装载机装到斗上,然后用拖车拉到码头前沿,再用吊机吊到船上,每吊在1-2吨左右,装卸效率慢,工人劳动强度大,既耗能又不利于环保,增加企业的成本。工艺小组根据企业目前到港船型特点,成功开发新的叶腊石专用卸料斗,该斗全部由钢质构造,每次可卸料3吨左右,减少了斗、拖车、吊机等工艺环节,即直接实现场——(通过装卸机)——船,不仅流程减少,减少了机械使用,而且工人的劳动强度大幅减低。经过几次的改进,现在的作业效率是原来的2倍,由每工班作业300吨提高到600吨以上。工艺的提升减少了成本损耗,增加了企业的收入。从环保角度来讲,因为流程的减少,也大大降低了粉尘对环境的影响。(台司) 
 
 
为职工喝上“放心水”办实事
本报讯 福建省砂石出口有限公司筹东作业区投入资金1.8万元,解决了港区职工的生活饮用水问题,为职工办了一件大实事。
  由于筹东作业区长期以来使用两套供水系统,除食堂使用“华能”供给自来水外,其他生活用水使用江水供水系统,江水未经过消毒程序,给职工生活带来诸多不变,特别是使用多年的内部供水管道腐蚀严重,整个抽水系统都已瘫痪,修复要投入大量的费用。公司领导非常重视,责成公司办公室与作业区协调配合,提出具体解决方案。在本着既节约费用又能解决港区的消防、生产、生活等方面供水问题的情况下,放弃了江水供水系统,在办公楼楼顶装上不锈钢蓄水桶,并对办公楼生活用水管道进行更换,全部改用自来水,此方案不仅结束了港区10多年来都使用江水的历史,而且还大大节省几万元的成本开支,解决了困扰作业区职工多年的“心病”,受到了职工一致好评。
(省砂) 
 
 
马司加强考核节油料
本报讯 马尾港务公司对集装箱作业区后场设备和船舶服务公司装载机进行油料考核,节油工作取得较好效果。
07年,青州作业区集装箱后场设备每操作箱油耗为0.540升,船舶服务公司装载机每操作吨油耗为0.079升,按照开展节能降耗的要求,公司将08年集装箱作业区后场设备油耗指标定为每操作箱0.525升,船舶服务公司装载机油耗指标定为每操作吨0.077升,并将燃油使用量节约金额的30 %奖励给被考核部门。两个考核部门分别根据油料考核制度,加强生产、设备管理,合理制定策划作业线路,合理调配机械;按单机做好加油、作业量记录,及时进行统计、分析;做好防盗防漏工作,减少非正常损耗;加强设备维护,改善设备状况。据统计,08年青州集装箱作业区平均每月节约油耗1250升;船舶服务公司每月节约用油1900升,节能降耗工作取得了初步成效。(马司)
 
 
琯港出台薪酬配套规定
本报讯 琯头分公司继3月份实行新的工资分配制度以来,为强化职工假期薪资福利待遇及岗位津贴等管理规定,实现与薪酬管理办法的衔接,进一步健全和完善薪酬管理体系,日前该公司组织人员严格遵循国家法律法规,参照相关文件规定,制定《薪酬管理办法补充规定(暂行)》,对职工各类假期、岗位津贴、福利待遇等做出详细规定,经各部门公示后,目前该项规定已正式下发,于8月1日起执行。(琯港)
 
 
图片新闻:8月7日上午,集团召开中心组学习会,邀请省国资委监察室陈志明主任给集团管的干部上了一场党风廉政专题讲座。
围绕如何正确认识当前反腐倡廉形势任务、十七大以来对反腐倡廉提出的新要求以及当前企业领导人员廉洁自律具体要求三个方面,陈主任详实生动地阐述了在企业改革发展关键时期做好反腐倡廉工作的重要性和必要性,使在座的领导干部深受启发和教育,对各级领导干部进一步认清反腐倡廉形势任务,明确廉洁从业的具体内容,增强廉洁意识,保持清醒的头脑,正确用好手中的权力起到积极的促进作用。(本报记者)
 
 
加强沟通 有效融合
青州召开纪念建党87周年党员大会
本报讯 7月18日,福州青州集装箱码头有限公司党委在马尾海峡颐乐园召开庆“七一”党员大会暨表彰会,对在过去一年工作中表现优异的2个先进党支部、5名优秀共产党员和4名优秀党务工作者以及党员合理化建议活动获奖者进行表彰奖励。 62名党员到会参加,并特邀公司曾炳峰总经理、余钢力总会计师等新方高管参加。集团党委黄长周书记带领相关部门到会指导并做重要讲话。
会议回顾总结了青州公司党委上半年的工作,并探讨交流了下半年的工作思路。上半年青州公司党委循序渐进铺开各项工作,开展得较有成效,特别是在解决十年劳动合同到期续签和98年历史遗留问题过程中做了大量的工作并发挥了重要的作用。这点不仅得到了集团党委的赞许,也得到了公司新方高管的肯定。讲话中,曾炳峰总经理表扬了广大党员在合资公司的骨干作用、表率作用、先模作用,并充分肯定了广大党员在过去十年对公司发展所做出的贡献,同时希望全体党员在今后的工作中能继续体现先进性,加强上下层的沟通,在企业困难的时候,能够理解企业的发展战略,团结一心,一起走出公司更加辉煌的十年。集团党委黄长周书记始终关心重视青州合资公司的党建工作,他对青州公司党委以及广大党员提出三点殷切希望:一是要正确认识,增强信心。希望广大党员能正确看待合资公司十年的发展,正确看待中外文化交融形成的适应了合资公司的企业文化,并充分理解合资公司党建工作,增强信心,继续努力拼搏;二是要互相支持,加强互动;三是要加强党建,关心党员。更多地信任关爱党员,并加大从管理、技术、业务等骨干中发展党员的力度。59184515
(青州) 
 
 
集团举办2008年入党积极分子培训班
本报讯 7月17日-21日,集团党委在六楼会议室举办入党积极分子培训班。47名入党积极分子参加培训,包括福建八方物流公司选送的8名积极分子,是历年来参训人数最多的一届培训班。
集团党委十分重视此次培训班,黄长周书记亲自到会做开班动员。围绕培训新党员是集团事业发展的需要、集团党委历来重视发展新党员以及要求入党是政治上成熟的标志三个方面,黄书记深入浅出地阐述了举办入党积极分子培训班的重要性及必要性,并对学员们提出三点殷切希望:一是要把培训当成充电的机会;二是要把入党看成事业,作为自己不断向前的动力;三是要把先模作为榜样,加快自身的成长进步。
自集团成立以来,集团党委已连续举办8期入党积极分子培训班,通过集中授课、参观革命历史博物馆、观看录像、撰写心得体会、自学以及考试等形式,对入党积极分子进行党的基本知识、发展历程、党纪党规等方面的短期集中培训,八年来共培训入党积极分子283名,为党的事业发展壮大储备源源不断的后备力量。
(本报记者) 
 
 
量化考核 突出特色
马司开展半年度党建“双目标”检查
本报讯 7月22日至24日, 马尾港务公司对所属7个党支部进行了半年度党建“双目标”制度考核,从检查结果上看,各支部工作比较规范并有各自的特色,经重新修订的“双目标”制度对支部建设以及党员教育管理等方面起到积极的促进作用。
党建“双目标”管理制度是马尾港务公司多年来始终坚持并不断创新的行之有效的党建工作机制。今年上半年,本着“可量化、重个性、易考核”的原则,马司党委重新修订下发了《党建“双目标”管理考评办法》,从内容、标准以及特色等三方面进行修改完善,增强了考评办法的可操作性和时代性。特别是修改后的《办法》对基层支部开展特色工作加大了倾斜力度,从检查的情况来看也映证了这一点。机械操作队、集装箱作业区党支部在开展“党员示范岗”“党员责任区”活动中做到有制度、有措施,有内容;客运站党支部结合客运窗口建设开展好“五比”竞赛活动;散杂货作业区与机械作业队党支部联合开展“为奥运加油”港区环境卫生大扫除活动;船舶服务公司党支部组织党员开展了清洗装载机活动、在开展节能降耗活动中协助制定出“装载机油料考核实施方案”。对于检查中发现的一些不到位地方,考核组将严格对照党建目标条款进行考核,并将考核结果反馈到各党支部,要求限期做好整改工作,确保党建“双目标”管理制度的有效实施。(马司) 
 
 
集团举办《公司法》培训
本报讯 7月11日上午,集团举办了《公司法》学习培训班,近50人参加培训。北京中银律师事务所福州办事处主任廖康威律师就企业改制上市中的法律问题、《公司法》两个主题共14个方面做了详细解读,其中包括了股东的确定与选择、企业设立变革过程中的合法性、关于业绩连续计算、资产财务、同业竞争与关联交易、税收、董事高管的任职资格、《公司法》修改的背景和修改等内容。此次培训对集团各级领导以及法律、财务相关人员明确企业整体改制后股份公司运作应该规避的法律风险起到积极促进作用。
 (集团人教部) 
 
 
解放思想 青年当先
本报讯 7月16日,集团团委召开“解放思想,青年争先”大讨论活动思想动员会,对大讨论活动进行具体部署,进一步引导团员青年树立“与企业共成长同发展”的新主人翁精神。
此项活动是集团团委积极响应集团党委“解放思想、加快发展”大讨论活动以及为广大团员青年提供展现青春思考与历程的一项举措。大讨论活动将围绕如何创新企业青年团组织的机制有效服务青年、培养青年提出10个论题展开讨论,结合“迎奥运、话成长、促发展”征文活动、撰写理论文章以及召开青年论坛等有效载体在下半年渐进铺开。希望广大团员青年通过记述自己职场的成长历程、撰写自身对本职工作以及企业发展的认真思考,积极主动为企业的发展献计献策,在企业成长壮大中展现出自己青春的朝气与智慧。
(集团团委) 
 
 
 
省砂开展“迎奥运、庆七一”系列活动
本报讯 为庆祝中国共产党建党87周年,在“七一”来临和北京奥运会即将召开之际,福建省砂石出口有限公司开展了形式多样的庆祝活动。
  首先,各港区、机关党支部都分别举办一期以“喜迎奥运、中国加油、北京加油”为主题的宣传专栏图片展,专栏内容新颖、丰富,吸引许多职工驻足观看;其次,为迎接奥运到来,各港区港容港貌换新颜。特别是筹东作业区自己购买砖头水泥,将港区绿化带砌成花圃,整理港区空地并种上花草树木,从而美化环境;三是积极抓住“奥运时机”,将“奥运精神”深化到企业生产经营管理各项工作之中,召开以“解放思想、加快发展”大讨论活动和学习“三钢”经验为主题的座谈会,引导职工群众将对奥运的热情与生产结合起来,积极建议献策,共促企业发展。此外,为进一步开阔党员视野,松门、筹东作业区还分别组织所属党员前往“三钢”、大金湖等地参观学习。(省砂)
 
 
研讨求新路 企务更公开
本报讯 日前,集团工会组织开展企务公开理论研讨活动,进一步探索企务公开工作新途径新方法,为企务公开工作在全国推行十周年献礼。
本次活动得到基层各单位的踊跃参与,共收到论文18篇,并对优秀论文进行评选表彰,评出一等奖2篇、二等奖2篇、三等奖 3篇。从征集的论文来看,主要呈现两大特点:一是实用性强。从论文的作者来看,大多都是企务公开工作的具体经办人员,文章对本职工作思考地比较深入,能够针对存在的实际问题,深入分析原因,并提出有针对性的措施,对工作起到比较强的指导意义;二是创新性强。此次征集的论文能够紧密结合时代特点,捕捉时尚元素,特别是有些文章将网络以及质量管理体系等方式方法融入企务公开工作,为企务公开工作拓宽了思路。(集团工会) 
青州征集党建合理化建议
本报讯 为进一步推动党建工作在合资公司扎实有效开展,日前,福州青州集装箱码头有限公司党委开展了党建合理化建议征集活动。活动得到广大党员的积极响应,共收到各类意见建议59条,既有较多闪光的“金点子”,又有进行深刻分析具有完整体系的文章,在党员的教育培训、活动开展的合理性等方面比较集中,充分体现了公司广大党员的集体智慧和开展党建思想政治工作的积极性和创造性。公司党委对其中的好建议好做法进行评选表彰,共评出一等奖一名,二等奖三名,三等奖五名。(青州)
 
 
与奥运同行 为奥运喝彩
本报讯 8月8日上午,马尾港务公司举行“为奥运加油”篮球友谊赛,球场上的激烈跳投,场边百名职工的助威呐喊,为将于当晚开幕的北京奥运会加油喝彩。
为营造喜迎奥运、参与奥运、奉献奥运得良好氛围,展示港口人奋发向上得精神面貌,在北京奥运会期间,马尾港务公司相继组织开展了丰富多彩的“与奥运同行、为奥运喝彩”文体比赛活动,包括当天举办的马尾港区与青州港区篮球友谊赛以及羽毛球、乒乓球等比赛,掀起全员参与运动的新热潮。 (马司) 
 
 
简讯
◆7月11日下午,马尾港务公司召开2008年上半年党政工联席会议,认真审议了工会提交的“关于企业与在本企业连续工龄达十年以上职工签订无固定期限劳动合同、完善劳动保护用品发放规定、设立节能降耗专项奖励金”等三个议题,并逐一提出了相应解决办法和落实要求。(马司)
◆7月11日,福建省砂石出口有限公司举办班组长培训班,采取授课、现场参观以及赠书等形式对16名班组长进行培训。培训班邀请集团工会洪木生主席授课指导,并现场参观了马尾港务公司机械作业队的班组建设情况,还向班组长赠送了2本班组长管理知识的书籍,培训班达到了预期效果。(省砂) 
◆夏日炎炎,台江港务公司领导心系高温下为企业生产作贡献的一线工作,组织了“高温送爽”慰问一线员工活动,为一线员工送去西瓜、饮料等解暑食品,对高温下坚守岗位的员工表示感谢。(台司)
 
 
浅谈如何深化新形势下的企务公开工作
洪木生
中央纪委、国家经贸委、全国总工会于1998年在全国推行的企务公开制度,至今已经走过了十个年头。从十年的实践情况来看,推行企务公开制度,无论从其公开的内容、公开的形式和公开的效果来看,对于贯彻落实科学发展观,加强企业党风廉政建设,强化干部监督机制,落实职工的知情权和监督权,促进企业领导廉洁自律,保证企业生产经营的健康发展,都发挥了极大的促进作用。
  但随着企业改革的不断深入和市场经济的不断发展,企务公开工作也出现了许多新情况、新问题,更需要我们进一步去研究和探索。当前,要在企务公开工作推行十年取得成效的基础上,按照构建社会主义和谐社会的要求,实现新的突破,确保企务公开工作继续取得实效并深入持久地开展下去,这就要求我们必须与时俱进,适应形势变化的客观要求,在深化上狠下气力。笔者认为,深化新形势下的企务公开工作应从以下几个方面进行探索。
一、不断提高对企务公开工作的认识
  企务公开能否顺利实行,首先在于企业领导对实行企务公开的认识。要从实践“三个代表”重要思想的高度,深化对企务公开的认识,正确看待手中的权力,正确看待群众的监督,不断增强自我公开、主动公开的自觉性。企务公开的要害在公开,凡是企务公开搞得好的企业,大都是企业领导民主意识强,认识起点高;其次要从讲政治的高度来看待企务公开。实行企务公开是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的基本要求,对于促进企业发展,密切干群关系有着极其重要的意义;再次实行企务公开是加强企业廉政建设和实行民主监督的重要制度。把党内监督、法律监督、群众监督有机地结合起来,不断增强干部职工的法制意识和民主意识,在企业创造一种干群相互理解和信任的良好氛围,企业才能更加兴旺发达。
二、进一步理顺企务公开工作的机制
  企务公开涉及到企业重大决策、生产经营、职工利益、党风建设等方方面面。因此,企业要在建立相应的领导机构的基础上,不断完善和理顺党委统一领导、党政共同负责、有关部门齐抓共管、职工群众广泛参与、各司其责的领导体制和工作机制。要明确党委是第一责任人,要把企务公开工作纳入党建工作目标进行考核,对企务公开工作负总责;要明确行政是第一执行人,要把企务公开工作纳入职能部门责任考核项目,保证企务公开的及时性、真实性;要明确纪委是第一监督人,要建立健全由纪检、工会、职工代表组成的监督检查小组,负责监督检查公开内容是否真实,公开时间是否及时,公开程序是否合法,职工的反映是否能得到落实;要明确工会是第一管理人,要在企务公开工作中,积极主动地承担起企务公开工作机构的职责,认真做好日常协调工作;要明确职工是第一评价人,企务公开工作的成效如何,要以职工的满意程度、测评结果作为重要依据。
三、进一步充实企务公开工作的内容
  企务公开的内容在一定程度上反映了公开的程度和成效,必须作为重点环节抓好。只要不涉及法律禁止公开的事项和企业商业秘密的,该公开的一定要公开,特别是职工群众普遍关心和反映强烈的问题,容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题,涉及职工切身利益的问题,都要作为公开的重要内容,真正做到职工想知道什么就公开什么,职工要求公开什么就公开什么,还职工的知情权、监督权,自觉接受职工群众的监督。要坚持把职代会作为企务公开的基本形式和主要载体,进一步丰富和充实职代会的内容,坚持企务公开工作向职代会报告制度,充分发挥职代会民主管理的应有作用,给职工群众一个明白,给领导干部一个清白,最大限度地调动“两个积极性”。
四、进一步规范企务公开工作的程序
  企业性质、大小情况不同,公开的程序不可能完全一样,但主要程序基本相同。具体来说:首先要明确公开的事项。应该根据企业情况或职代会提出的要求,由企务公开领导小组研究、确定并责成有关部门及时公开有关内容;其次要明确具体承办责任人。各部门要指定专人负责,做到工作有人推进,措施有人落实;三要明确公开的方式。要根据公开内容的重要程度和工作要求,由企务公开领导小组提出公开的时限、范围和方式(如职代会、联席会、通报会、公开栏、广播等);四要做好意见的听取和反馈。公开事项经公开后,要广泛听取职工的意见,多做调查研究工作,对职工意见的处理结果以及整改情况,要及时向职工群众反馈;五要认真进行整改。有关领导和责任部门要认真听取和采纳职工的合理化建议和意见,提出整改措施,认真实施整改;六要做好档案工作。要建立企务公开工作档案,内容包括领导机构,公开的内容、时间、形式、承办部门、责任人,监督检查的情况,问题的整改处理结果,企务公开的工作经验、总结等其它需要归档的材料。
要按照不同的内容要求采取不同的公开形式,做到内容有重点,形式有区别,程序有先后,切实把好“五关”即时间及时关、内容真实关、程序规范关、监督到位关、反馈整改关,做到内容真实、数据真实、过程真实、结果真实,坚持真公开,反对假公开。
五、进一步强化企务公开工作的监督
  完善监督检查是企务公开工作取得实效的重要保障。企务公开必须建立一套过硬的群众监督与党内监督、法律监督、舆论监督相结合的监督检查制度,建立健全企务公开工作的目标责任制度、定期报告制度、职工评价制度、考核奖励制度、责任追究制度,并对实施奖励和责任追究的内容、情形、尺度和主体做出具体明确的规定。企务公开监督检查应做到“六查”,即:一查领导是否重视,是否能够自觉、主动地实行公开;二查制度是否健全,是否符合企业的实际;三查责任是否明确,承办部门、责任人是否尽职尽责;四查工作是否规范,企务公开是否依法、按规定进行,公开的形式、程序、时间是否符合规范要求;五查效果是否明显,企务公开的内容是否及时、真实、全面;六查群众是否满意,有关部门对职工反映的意见是否及时整改和认真反馈。执行监督检查的组织和人员要切实负起责任,要敢说话,敢说真话。要与各职能部门的奖金分配、业绩考核挂钩,以保证企务公开监督工作行之有效。
实践已经证明而且还必将证明,企务公开民主管理这一具有鲜明中国特色的基层民主制度和民主实践,对加强企业管理,扩大基层民主,强化群众监督,保障职工合法权益,加强党的队伍建设,促进改革发展稳定的大局,正日益显示出巨大的政治优势和作用。
 
 

翠鸟 
黄海昀(青州)/摄影
 
 
创造自己的价值
蔡洁(马司)
茫茫沧海中,人其实是很渺小的,也正因如此,人们往往忽视了自己,忽视了对自身价值的追求。
工作好些年了,我早已褪去了初出校园时的青涩,工作和生活中的成败交替,不断让我品尝着甘甜和苦涩,从中让我懂得了如何学习和积累,明白了从校园走向社会是一个“质”的飞跃,而从社会的一层台阶迈向更高层的台阶,则是一个“量”的积累。
曾记得毕业那年,怀揣着青春热情的我来到了港口,开始了人生转折点的第一站,懵懂地憧憬着未来。站在码头前沿,望着江中来来往往的船只,目睹着港口的繁忙,我很兴奋,因为我有太多的梦想……我开始如饥似渴地学习,学习专业技术、学习为人处事、学习很多我认为的不懂。在生产一线,我看到并感受到了“三班倒”的夜以继日,面对涛涛闽江水,也曾很惆怅地发出“江枫渔火对愁眠”的感慨,但我更看到了维修人员在头顶烈日或暴雨滂沱中的忙碌身影,看到了装卸工人的辛勤汗水,听到了他们搬运时的齐声号子。这其中,一连串闪光的名字马长健、郭英兴、王幼华……和着他们平凡中透着不平凡的事迹,深深印入我的脑海。我欣赏他们,因为他们有着劳动者最质朴的笑脸,有着一颗对港口事业最无私奉献的心,从他们身上我找到了价值,学会了如何脚踏实地地为人和做事,我也要创造自己的价值。
一步一步,我走着我的路。冬去春来,我变换着工种和岗位,但始终没变的是我对港口的热爱,以及对自身价值的追求。几年间,在日常工作和参加的各类活动中,我暗暗要求自己要做就要做得最好,从第一次参加比赛夺取好名次时的“小荷才露尖尖角”的窃窃喜悦,到现在面对困难和成绩时的沉稳,我觉得自己真的长大了。港口培养了我,港口有我的事业,在领导和同事肯定的目光中我找到了自己。现在,每当踏着清晨的第一缕阳光走上办公楼,我就告诫自己:细致工作,诚恳待人。古人云:凡事必做于细,大事必做于小。把细小的事做好本身就代表着一种伟大,我相信在平凡的岗位上同样可以做出不平凡的业绩来。
如今,面对企业的改革和发展,面对企业提供的宽大的人生舞台,我相信,在实现自我、获得认同,并在工作中找到快乐,就是在创造着自己的价值。我将顺势而为,把我的青春和热血献给我忠爱的事业!
 
 
箭之魂
——随感奥运
○吴晓兰
“9环!”张娟娟最后那精准的一箭点燃了射箭场直冲云霄的掌声!以领先一环的优势获得2008年北京奥运会女子射箭单打的冠军,射落了韩国队再次独霸箭坛的梦想,创造了中国女子射箭奥运会的历史。我们庆祝着这伟大的结果,更回味着与张娟娟一起迎来胜利的艰难与煎熬。在开局就射出7环的不利局势下,张娟娟没有手软,一箭一箭地追赶,我们不是张娟娟,甚至不在比赛现场,然而当她拉弓瞄准,箭在弦上时,我们都摒住了呼吸,盯着电视屏幕,听到的只有内心砰砰的跳动声。整个比赛,较量势均力敌,紧张的气氛使得她的每一箭都好像射在我们的心脏上。当成功来临时,我们流泪了,因为我们一直感同身受着张娟娟承受的箭箭穿心的巨大重压,为她战胜自己心理的极限深深感动。人都有崇拜英雄的冲动,而英雄未必一定是阿咯琉斯般的伟岸有力,张娟娟眼里折射出的决心和力量傲然天地。这就是奥运会带给我们的享受,一场场激战迷酣的比赛,一幕幕差之毫厘的追赶与超越,当我们记住金牌选手的名字时,更记住了运动员们在心理与生理极限中挑战自我、战胜自我的坚韧与顽强。
瞬间闪光,来自千日修炼。我们享受赛场上竞技的魅力,更感动于赛场外默默的付出。男子举重69公斤级冠军廖辉,21岁的小伙子,QQ的个性签名是“享受孤独”,花季年华伴随廖辉成长的只能是冷冰冰的杠铃;菲尔普斯独揽八金,我们惊叹他出众的身体条件,更佩服他穿梭于泳池的不知疲倦,谁曾想到每年他只休息4天;有人曾问过郭晶晶什么时候准备退役,她说,“我就喜欢往下跳的感觉,渴望能一直练到80岁。”也许正是这样一种纯粹的热爱与追求,让郭晶晶放弃了许多的诱惑,在女子花嫁的年纪依然坚守着她的跳水王国。
四年备战,困难煎熬,挥汗如雨,也许就是那么一刻,成就了运动生涯的辉煌,又或者流下了伤心的泪水。成功固然可喜,但这一刻,或许泪水比成功更夺目,因为它升腾出勇气、自信与不断超越自我的绚丽!四年,我们走过大学生涯;四年,我们行走职场从青涩到成熟,也许我们有过困惑迷茫,也许我们离梦想还很遥远,但我们汲取着知识,磨砺着意志,收获着情谊,增值着人生的财富。人生的四年还很多,坚持与超越,也许每个人都将实现自己的冠军梦。
 
 
遥望
江淼(马司)
人生只想爬到最高点
享受一下遥望的感觉
不知是山在移动还是水在奔驰
天边总离我那么远
有一种感觉叫海阔天空
有一种脚步叫跋山涉水
让自己的前方 充满希翼
给自己的身后 留一些充实
一阵清风吹过
自己掠过
我的心随清风吹白云飘
遥望远方
又是一个最高点
有一种目光叫遥望
有一种向往叫超越
地老天荒
水瘦山寒
我依然遥望着远方
那里有我生命的绿洲

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