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永利电玩城党委关于建立领导人员廉洁从业档案的通知


集团所属各单位党委(总支、支部),机关党总支: 为全面了解集团管理的干部贯彻执行廉洁自律有关规定以及履行党风廉政建设责任制情况,进一步增强廉洁从业意识,根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于实施<国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)>的办法》的有关规定和控股公司要求,集合我司实际,经研究,决定建立集团管理干部廉洁从业档案。现将有关事项通知如下: 一、建档对象 集团领导班子成员的廉洁从业档案由控股公司统一管理,集团纪委负责有关档案材料的收集和填报。 集团管理干部的廉洁从业档案由集团统一管理,按人事隶属或组织关系,做好建档的相关工作。下属单位领导班子成员的廉洁从业档案由所在单位纪检监察部门负责收集或填报,集团机关部门长及集团外派高管人员的廉洁从业档案由集团人教部负责收集或填报。 二、建档内容和填报途径 主要填报2005年1月以来的有关情况。主要内容包括以下几项: 1、领导人员基本情况。由本人填报,所在单位纪检监察部门或党组织统一收集上报,如情况发生变化应及时重新填报; 2、领导人员有关事项报告情况。按年度上报,每年3月1日前集中报告一次上一年度相关情况。由本人填报,所在单位纪检监察部门或党组织统一收集上报。其中有关事项发生变动的,应在事后30日内及时填报,因特殊原因不能按时报告的,事后应当及时补报,并说明原因。 3、领导人员执行党风廉政建设责任制情况。在党风廉政建设责任制考核时由本人填报,所在单位纪检监察部门或党组织统一收集上报。 4、领导人员参加民主生活会情况。每次民主生活会召开后30日内,由所在单位纪检监察部门或党组织统一报送民主生活会情况报告、班子成员发言材料、领导班子对照材料、整改措施及会议记录等。 5、领导人员收受礼品礼金上交情况。按年度上报,每年3月1日前,由所在单位纪检监察部门或党组织根据领导人员上交情况,统一填报。 6、领导人员收入申报情况。实行半年报,由所在单位按规定收集个人收入申报材料后,在向集团组织人事部门统一报送的同时,抄报集团纪委。 7、领导人员经济责任审计情况、信访核查情况、违规违纪问题处理及责任追究情况、廉洁谈话、诫勉谈话及函询情况等由集团监察室根据实际情况及相关资料填报。 新提拔纳入集团管理的干部,应当自任职(聘任)之日起30日内,将需要由本人填报的廉洁从业档案资料通过所在单位的纪检监察部门或党组织报送集团纪委。 三、填报要求 1、廉洁从业档案材料应真实可靠、完整齐全、文字清楚。必须统一使用标准规格办公用纸A4纸,不得使用圆珠笔、铅笔,或红色及纯蓝色墨水和复写纸书写;领导人员本人填报的,必须由本人签名确认;由相关部门填写或提供的纸质材料,应在材料上载明出处和时间,并加盖印章;领导人员廉洁从业档案除信访件、违纪案件、经济责任审计等材料外,其它材料必须是原件。 2、下属各单位党委(总支、支部)要指定专人,负责收集、录入、报送廉洁从业档案材料。2008年10月15日前,将集团管理干部个人填报的纸质材料及电子文档一并报集团纪委。 四、档案管理及运用 建立廉洁从业档案,主要为领导人员的考察、推荐、任免、评先评优、业绩评定等,提供廉洁从业情况的有关鉴定意见;为上级部门参加和指导领导班子民主生活会、查处案件以及实施责任追究等提供相关情况。 集团纪委将按照“一人一档一号”的要求,负责归档、整理和保管领导人员的廉洁从业档案材料,并实行电子化、信息化管理。任何人不得擅自提供或泄露领导人员廉洁从业档案中的有关信息。 凡领导人员调出、退休、辞职、免职、撤职、身故或被开除党籍、开除公职的,其廉洁从业档案继续保存五年。五年后登记造册,经集团党委批准,按规定程序销毁。 在廉洁从业档案建立和管理过程中,如发现有关部门和人员有瞒报、不报、失密、泄密、弄虚作假、违规操作、失职渎职等行为的,视情节轻重,追究其党政纪责任。 附件:领导人员廉洁从业情况登记表 二〇〇八年九月十日
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