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关于开展2009年永利电玩城“两会”代表巡视活动的通知


集团所属各单位党委(总支、支部),机关党总支: 为认真贯彻学习实践科学发展观,不断健全、完善党代会代表巡视和职代会代表巡视长效机制,经集团党委研究决定,拟定于10月下旬在集团本部及所属各单位开展“两会”代表巡视活动。现就有关事项通知如下: 一、巡视主题 1.企业高技能人才现状及培养使用和管理措施。 2.企业内退人员收入待遇落实情况。 二、巡视目的 坚持以科学发展观为指导思想,紧紧围绕企业经济建设中心,充分运用“两会”代表巡视工作机制,加强对集团基层单位高技能人才培养、使用、管理情况和内退人员待遇落实情况的检查指导,发现先进典型,查找存在问题,推动集团上下对高技能人才培养、使用、管理和内退人员收入待遇落实工作的重视,促进集团持续健康又好又快地发展。 三、巡视时间:拟定10月下旬,具体时间另行通知。 四、巡视单位 集团所属全资、控股企业:马尾港务公司、台江港务公司、砂石出口公司、港口工程公司、外轮理货公司、琯头分公司、迅腾网络科技公司、青州集装箱公司、新港集装箱公司、榕通公司。 五、巡视内容 1.企业高技能人才现状及培养使用和管理措施。 (1)目前企业高技能人才队伍的总体情况;近几年本单位对高技能人才的培养、使用情况及成效。 (2)高技能人才在企业中发挥的作用及如何进行传帮带? (3)对高技能人才技术等级晋升所采取的激励措施及效果。 (4)企业在高技能人才培养使用中存在的问题及今后加强改进的思路和举措。 (5)对集团在高技能人才培养、使用和管理方面有哪些意见建议。 2.企业内退人员收入待遇落实情况。 (1)榕港集团人事〔2009〕51号文下发后贯彻落实情况; (2)当前企业在内退制度管理等方面还有那些需要解决的问题及改进意见。 六、巡视方式 1.听取汇报。听取巡视单位的工作情况汇报或介绍,要求各单位党政工主要领导、相关部门负责人参会。 2.查阅资料。具体查阅有关高技能人才培养、使用和管理和内退人员工资福利待遇落实情况的工作台帐、报表、资料、文件、档案等。 3.召开座谈会。召开具有一定代表性的有关人员座谈会(如中层管理、机关、一线职工、女工代表等),以座谈会的形式,倾听职工对高技能人才培养、使用、管理和内退人员工资福利待遇落实情况的反映,收集职工的意见和建议。 4.结果反馈。巡视组根据巡视情况向受巡视单位领导反馈在巡视中发现的突出问题和职工的意见、建议。 七、组织领导 1.为确保集团“两会”代表巡视活动取得实效,不走过场,成立由集团“两会”代表组成的巡视组,其中党代会代表有洪木生、杨建国、高雨、吴文峰、林佺俤5位同志,职代会代表有陈强 郭学奇 何荣玉 陆捷 严奇扬5位同志。组长由洪木生同志担任,副组长由陈强同志担任。 巡视组根据巡视内容,组成2个课题小组并分工如下: 第一小组(陈强、高雨、杨建国、陆捷、严奇扬) 负责对企业高技能人才培养、使用和管理情况;对集团在高技能人才培养、使用和管理方面有哪些意见建议方面的巡视调研。 第二小组(洪木生、郭学奇、吴文峰、何荣玉、林佺俤) 负责对榕港集团人事〔2009〕51号文下发后贯彻落实情况,当前企业在内退政策、待遇方面还有那些需要解决的问题及改进意见方面的巡视调研。 2.巡视活动结束后,巡视组要召开会议研究巡视情况,总结巡视过程中发现的经验典型和存在的突出问题,形成巡视书面材料,向集团党委汇报,并提出工作意见和建议。 八、几点要求 1.各单位党政工领导务必重视,把这项工作作为企业接受“两会”代表监督、民主管理、党建工作的一项重要内容来抓。 2.各单位党组织及相关部门要根据通知要求,做好准备与自查,准备好汇报材料,按照巡视组的工作安排和要求,积极配合,严肃对待,确保巡视活动的顺利进行,确保巡视工作达到预期效果。   3.集团“两会”代表巡视组要事前进行集中培训,认真学习有关政策、规定、要求,明确巡视工作分工,加强组织领导与科学安排,确保巡视活动扎实有效。 二○○九年九月二十八日
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