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永利电玩城党委深入开展创先争优活动实施方案


中共永利电玩城有限公司委员会深入开展创先争优活动的实施方案 为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神,进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,进一步加强基层党组织建设和党员队伍建设,更好地推动集团科学发展,根据中央、省委和省国资委的安排部署,按照福建交通集团党委《关于深入开展创先争优活动的实施方案》(闽交集团党〔2010〕26号)的要求,永利电玩城党委研究决定,在集团各级党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动(以下简称“创先争优活动”),并制订如下实施方案。 一、指导思想和总体要求 (一)指导思想。认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,抓住我省加快建设海峡西岸经济区和港口一体化整合的有利时机,紧紧围绕交通集团的决策部署和集团改革发展稳定大局,着力调整优化结构,增强集团核心竞争力和科学发展能力,将创新发展方式、创新经营理念、创新管理模式、创新企业文化建设贯穿于集团党建工作始终,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,增强基层党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力,确保以经营管理为中心的各项工作圆满完成,为实现集团科学发展提供坚强的思想保证和组织保证。 (二)总体要求。集团深入开展创先争优活动以“筑一流强港堡垒、当海西物流先锋、争跨跃发展龙头” 为主题,以提高集团科学发展水平为方向,以加强基层党的组织建设和先进性建设为主线,达到“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”的总体要求。 1、推动科学发展。集团各级党组织要认真贯彻落实科学发展观,不断巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,进一步解决影响和制约企业科学发展的突出问题,成为推进企业加快转变发展方式、调整优化内部结构、实现集团科学发展的组织者和实践者。要在认真总结的基础上,形成一批重要的思想成果、实践成果、制度成果和组织建设成果。广大党员要以模范行动影响和带动广大职工群众,在践行科学发展观、完成各项任务中当标兵、做表率。 2、促进和谐稳定。结合集团实际深入开展社会主义核心价值体系和集团企业文化理念教育,坚定党员理想信念,营造崇尚先进、风清气正、积极向上的良好风气。组织带领广大党员在急难险重和重大突发事件面前迎难而上、勇挑重担。在凝聚人心,主动化解矛盾上,在企业改革改制、资源整合、土地收储等职工群众关注的难点热点问题上,在维护企业安定稳定上当先锋、做模范。 3、服务职工群众。认真贯彻党的群众路线,紧紧依靠职工群众办好企业。认真推行领导分片包干、机关联系基层、党员联系职工等方法,进一步密切党群干群关系,经常深入一线调研,广泛倾听职工的意见和建议,帮助基层和职工解决生产生活中遇到的实际问题,让广大职工得到实实在在的利益,共享企业改革发展成果,形成党员干部服务和带动职工,职工信服和支持党员干部的良好氛围, 4、加强基层组织。各级党组织要认真落实党的组织工作有关规定,不断健全党组织机构,优化党组织设置,扩大组织覆盖面,选好配强基层党组织带头人;创新党组织活动方式,推进学习型党组织建设,开展党建示范点、党员示范岗实践活动,增强党员队伍生机活力。要大力加强党组织和党员活动场所建设,为党组织开展活动和党员履行职责义务提供必要的舞台,使各级党组织的工作水平在原有基础上再上一个台阶。通过基层党组织建设,带动其他各类群团组织建设,把党的组织资源转化为发展资源,把党的组织优势转化为发展优势。 二、主要内容 根据集团实际,在以创建“五个好”先进基层党组织(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好),争当“五个模范”优秀共产党员(自觉学习的模范、执行政策的模范、服务职工的模范、爱岗敬业的模范、遵纪守法的模范)为总要求的前提下,把开展“三个四”活动作为深入开展创先争优活动的实践载体,即:深入开展“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子活动,大力建设“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织和培育“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”共产党员。通过“三个四”活动,加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设,增强企业活力、控制力、影响力和可持续发展的能力。 争创“四好”领导班子的目标要求:一是政治素质好。具有坚定的马克思主义理想信念,具有推动集团快速发展、协同发展、科学发展的信心和决心;坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规,政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致;顾全大局,坚持把企业改革发展放到海峡西岸经济区建设及交通集团、港务集团的全局中统筹谋划、全面推进;支持党组织充分发挥政治核心作用,党建和思想政治工作扎实有效。二是经营业绩好。牢固树立正确的业绩观,企业发展战略目标明确,符合市场经济规律和国家产业政策;经营决策机制、经营管理制度健全,管理科学;经济效益不断提高,国有资产保值增值,企业可持续发展能力强,职工收入稳步提高;无重大决策失误,无重大安全、质量责任事故。三是团结协作好。认真贯彻执行民主集中制原则,生产经营的重大决策、重大项目安排、重要人事任免及大额资金运作事项坚持集体讨论决定;主要负责人民主意识强,善于集中班子成员的智慧,能够充分发挥班子成员的作用;班子成员讲党性、讲团结,互相支持,工作补台;领导班子创造力、凝聚力和战斗力强,决策效率和工作效率高,整体功能得到有效发挥。四是作风形象好。坚持党的根本宗旨,全心全意依靠职工群众办企业;求真务实,诚信经营,不弄虚作假、急功近利;忠于职守,勤勉尽责,艰苦奋斗,勤俭创业;廉洁从业,严于律己,班子成员无违法违纪现象;以人为本,关心职工,在职工群众中有较高威信。 争创“四强” 党组织的目标要求:一是政治引领力强。认真学习领会中国特色社会主义理论,增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行,坚持企业的社会主义方向,推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。二是推动发展力强。融入生产经营开展工作,积极参与企业重大问题决策,推动企业拓展发展思路,紧紧围绕企业改革发展稳定大局,发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用,促进企业科学发展。三是改革创新力强。大力推进企业党建工作创新,建立健全促进集团科学发展的领导干部选拔任用和考核评价体系,保障党员主体地位和民主权利,丰富党组织活动载体,创新党建工作方式,有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性,以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新,增强企业核心竞争力。四是凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设,为企业科学发展提供组织和人才保证。健全和充实加强基层党组织机构,完善党建工作机制,建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍,为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本,有效开展思想政治工作,推进企业文化建设,加强企业民主管理,保障职工合法权益,团结凝聚职工群众,促进企业和谐稳定。 争做“四优”共产党员的目标要求 :一是政治素质优。加强政治学习,坚定理想信念,增强党员意识,执行党的决定,遵守党的纪律,践行科学发展观,讲党性、重品行、作表率。 二是岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、港口物流、法律法规等知识,刻苦钻研业务,熟练掌握岗位技能,不断提高能力素质,成为促进企业科学发展的骨干力量。 三是工作业绩优。爱岗敬业,勤奋工作,勇挑重担,带领职工群众攻坚克难,创造一流业绩,成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。 四是群众评价优。立足本职,甘于奉献,廉洁从业,践行社会主义荣辱观,树立良好形象。牢记党的宗旨,联系服务群众,听取和反映职工群众意见,帮助解决实际困难。 各级党组织要从实际出发,以促进各项工作、促进科学发展、促进党群关系、促进企业和谐为目标,精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体,提出开展活动的具体创争内容,找准开展活动的着力点。 三、方法步骤 开展创先争优活动,要重点围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开,分四个步骤进行。 第一阶段:广泛发动,安排部署(2010年6月上中旬)。主要抓好三项工作: (一)动员部署。6月8日集团召开动员大会,部署创先争优活动。各级党组织也要召开动员会议,进行安排部署,搞好宣传发动。明确第一责任人和主要负责人,制定出详实的工作计划和推进表。 (二)制定方案。各级党组织要结合本单位实际制定创先争优活动实施方案,对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。要把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中,并采取适当方式向职工群众公布,接受职工群众监督。 (三)组织学习。各级党组织和广大党员要认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和创先争优活动相关文件,充分了解这次活动的目的意义和目标任务,积极主动地投入到创先争优活动中来。 第二阶段:全面争创,扎实推进(2010年6月下旬—2011年6月底)。着重围绕建党90周年开展创先争优活动。 (一)开展党建工作调研。6月中旬开始,集团党委将集中一段时间深入基层开展党建工作调研,通过重点调研新形势下如何紧紧围绕企业生产经营抓党建;如何为党组织和党员更好地发挥作用创造必要的条件和平台;基层党建要怎样不断创新工作形式、拓展工作内容、提高工作水平;开展创建学习型党组织、“四强四优”活动进展情况;发展党员尤其是一线党员情况;党建工作中存在的困难问题和对集团党委的意见建议等内容,为深入开展创先争优活动打下良好基础。集团二级单位党组织也要根据《基层党组织情况调查表》认真开展调研和自查,对发现的问题要认真分析,提出解决办法和意见建议。 (二)开展“党员党性教育”活动。通过组织党员重温入党誓词、回顾党的成就,学习党章党史、党的方针政策、科学发展观的深刻内涵以及领导干部上党课等形式,对党员普遍进行党性教育,进一步增强党员的身份意识和宗旨意识。集团各级党组织要集中一段时间,组织党员进行一次党性分析,在职党员要撰写党性分析报告,并组织职工群众对党员进行评议。具备条件的,“七一”前,可集中吸收一批优秀职工特别是一线业务、技术骨干职工入党,促进集团党员队伍结构的进一步优化。 (三)开展基层党建示范点和党员示范岗活动。建立基层党建工作示范点和党员示范岗是充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,及时总结经验,推进党建工作创新推动创先争优活动深入开展的有效载体。集团党委将从基层42个党支部中选取5个设立生产经营管理类、机械设备保障类、服务类的党建示范点,从全体在岗党员中取得10个设立业务生产岗位、机械操作岗位、设备维护岗位、窗口服务岗位、机关后勤岗位的党员示范岗,并适时举行授牌仪式,形成不同类型、不同亮点、不同特色的党建示范点和党员示范岗位,发挥以点带面作用,提升集团党建工作整体水平。 (四)开展“培育先进典型”活动。“七一”前,集团党委将对先进党组织、先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者等进行一次集中表彰。各基层党组织也要根据实际情况开展表彰活动。要积极响应福建交通集团党委的号召,大力开展向省轮总公司全国劳模朱宝粦学习活动及身边的先模人物学习活动,进一步保持党员先进性、弘扬企业时代精神,激励党组织和党员比、学、赶、帮、超,挖掘和培育一批先进党组织和优秀共产党员,按照先进基层党组织不少于党组织总数的20%比例、优秀共产党员不低于党员总数的5%比例进行培养,为第三阶段选树典型打下基础。 (五)深入开展降本增效活动。集团各级党组织和全体党员紧紧围绕集团当前的生产经营大局,广泛深入开展降本增效活动,积极引导广大干部职工通过合理化建议征集、技术比武、技术革新等有效载体和手段,推进业务流程优化、生产技术创新和经营管理创新,实现集团降本增效工作从易到难、从显性到隐性、从重点控制管理费用到有效降低营运成本、从物的降耗到营运生产率的提高“四个转变”。下半年,集团将召开降本增效工作交流会,总结经验,完善机制,推进降本增效活动进一步深入开展。各级党组织要以降本增效工作为抓手,充分发挥基层党支部和党员在完成企业急难险重任务、落实生产经营目标中的战斗堡垒作用和先锋模范作用,亮身份、树形象、争贡献,努力把党员培养成集团的“品牌员工”,把党员队伍建设成为集团的“精英团队”。 (六)开展“服务职工”活动。建立集团领导干部和基层单位联系点制度,进一步健全集团帮困扶贫机制,组织党员和团员青年开展志愿服务、结对帮扶、送温暖、走访慰问等活动,切实深入地做好联系和服务职工工作,帮助职工解决生产生活中的实际问题。集团基层各级党组织也要根据实际情况,确定开展服务职工活动的内容,扎扎实实地为职工办好实事。 2011年“七一”前,集团将集中表彰一批先进党组织、先进党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者,并将遴选先进单位和个人推荐到福建交通集团参加先进基层党组织、优秀共产党员的评选和表彰。 第三阶段:选树典型,对标定位(2011年7月—2012年6月底)。总结典型经验,宣传先进事迹,发挥先进典型示范带动作用,提升整体工作水平。 (一)树立先进典型。在第二阶段培育先进典型的基础上,按照“掌握创先比例、鼓励先进涌现”的原则,选树一批先进基层党组织和优秀共产党员,既注意发扬老典型的引领和带动作用,更要树立新的典型,总结先进事迹和工作经验,在集团范围宣传推广。同时采取组织参观党建示范点和党员示范岗、召开优秀共产党员先进事迹座谈会或报告会等形式,集中宣传报道先进典型事迹,扩大典型影响力。 (二)搞好对标定位。各级党组织和全体党员要以“对照先进差什么、立足岗位干什么、学赶先进怎么做”为主题,开展一次大讨论,对照先进典型,对照工作标准,查找自身差距,明确努力方向,制定跟进、赶超的具体措施,形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围,促使创建“四好”领导班子、“四强”党组织和“四优”共产党员的比例有较大幅度提高。 第四阶段:系统总结,完善机制(2012年7月—党的十八大召开前)。围绕向党的十八大献礼,重点抓好四项工作: (一)展示成果。通过举办创先争优活动理论成果研讨会、设立网站专题、编写丛书等多种形式,全面回顾集团开展创先争优活动情况,集中展示活动成果,特别是展示通过活动促进集团科学发展的成果。 (二)搞好总结。各级党组织要对开展创先争优活动进行系统总结,召开总结大会,认真总结经验和成绩、查找不足和差距,进一步研究制定改进措施。 (三)考核评议。按照管理权限,集团党委对下属二级单位党组织、二级单位党组织对下属党总支和党支部、党支部对党员开展创先争优活动情况进行考核,结合召开总结大会或采取其它适当方式组织党员、职工对创先争优活动进行评议。 (四)完善机制。各级党组织要将开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来,形成创先争优的长效机制,扎实推进集团党建工作规范化管理。 2012年“七一”前,集团党委将专项表彰“2010—2012年创先争优活动”先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者,并择优向福建交通集团党委推荐各类先进典型。 四、组织领导 (一)加强领导,明确责任。集团党委成立创先争优活动领导小组和办公室,负责创先争优活动统筹谋划、组织指导和督促检查。各单位也要成立活动领导小组,领导小组成员要建立创先争优活动联系点。党组织要具体负责本单位创先争优活动的组织实施,各级党组织书记要认真履行“第一责任人”职责,切实担负起本单位开展创先争优活动的领导和指导责任,要亲自抓,亲自动员、亲自调研、亲自督导,确保活动开展取得实效。 (二)把握进度,加强督导。各级党组织和活动办公室要及时掌握活动各个阶段的进展情况和实际效果,杜绝走过场、出偏差。要采取听取汇报、专题调研、交流研讨、明查暗访等形式,了解活动进展情况,研究解决遇到的问题,总结推广经验做法,推动活动顺利开展。上一级党组织负责人要对所属党组织和党员开展创先争优活动情况适时进行点评,实事求是地肯定取得的成绩,指出存在的问题和努力方向。对思想不重视、工作不得力的,要求限期整改。 (三)强化宣传,营造氛围。充分发挥《福州港报》、集团网站、内部刊物、信息简报、墙报专栏等媒介的作用,大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹,大力宣传开展创先争优活动的经验做法和实际效果。要加大宣传力度,扩大宣传声势,营造浓厚宣传氛围。 各单位开展创先争优活动实施方案,请抓紧制定并报送集团党委。
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