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党风廉政建设责任制考核办法(试行)


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党风廉政建设责任制考核办法(试行)
 
第一条 为加强集团党风廉政建设,保证党风廉政建设责任制的落实,根据交通集团《党风廉政建设责任制考核办法》(试行),制定本办法。
第二条  对党风廉政建设责任制执行情况的考核工作,在集团党委的领导下进行,由集团落实党风廉政建设责任制领导小组负责组织实施。
第三条 考核范围和对象:集团及集团所属全资企业党政领导班子(含党委班子、经营班子,以下简称“领导班子”)和班子成员、控股企业党委(总支、支部)班子和班子成员、集团机关党总支。
第四条 考核的内容
(一)领导班子考核的内容。根据集团《关于实行党风廉政建设责任制规定的实施办法》规定的责任、要求进行考核。
1、建立健全党风廉政建设领导体制和工作机制,明确职责,落实责任情况;
2、贯彻落实中共中央、国务院、中纪委和省委、省政府、省纪委、省国资委党委、纪委、交通集团党委、港务集团党委、纪委关于党风廉政建设的部署、要求,结合本单位实际制定工作计划,落实党风廉政建设和反腐败工作任务情况;
3、坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的方针,加强经营管理和制度建设,建立健全与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系情况;
4、加强企业廉洁文化建设,组织开展党性党风党纪和廉洁从业教育情况;
5、结合企业实际研究制定并落实本单位领导人员廉洁从业制度情况;
6、履行监督职责,对本单位的党风廉政建设情况、领导班子和领导人员廉洁从业情况进行监督、检查和考核情况;
7、按照有关规定选拔和任用干部情况;
8、贯彻民主集中制,坚持集体领导,执行“三重一大”决策制度情况;
9、查处违法违纪案件,纠正损害企业利益和职工合法权益的不正之风情况;
10、加强纪检监察组织机构建设,领导、组织并支持纪检监察部门履行职责情况;
11、上级部署的各项专项工作完成情况。
(二)对领导班子成员、集团本部各部长门考核主要根据港务集团《关于实行党风廉政建设责任制规定的实施办法》规定的责任、要求,重点考核履行领导职责和廉洁从业情况。
第五条 考核的方法。党风廉政建设责任制考核采取自查自评与组织考核评议相结合。各单位党委(总支、支部)每年应对领导班子和领导班子成员执行党风廉政建设责任制情况进行自查,并写出自查报告,报集团党委。集团党委每二年组织一次考核,考核应制定方案,下发通知。
第六条  考核等次和考核结果的运用
领导班子和集团本部各部室考核结果分为良好、合格、不合格三个等次。
考核结果存入领导班子和领导人员廉政档案,作为业绩评定、选拔任用、奖励惩处的重要依据。
考核中发现违反党风廉政建设责任制规定的问题,按照集团《关于实行党风廉政建设责任制规定的实施办法》实行责任追究。对考核不合格的,责令限期整改,主要领导应写出书面检查,集团党委对其诫勉谈话。
实行党风廉政建设责任制“一票否决”,凡考核不合格的单位和主要领导在经营业绩考核、党建、精神文明建设、干部年度考核等考核评比活动中均不得评为先进和优秀。
第七条  本办法由集团落实党风廉政建设责任制领导小组办公室负责解释。
第八条 本办法自下发之日起执行。

 

 


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