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关于开展“永利电玩城10周年突出贡献奖”及2010年度各类先进的通知


永利电玩城关于开展“永利电玩城
10周年突出贡献奖”及2010年度先进单位、
明星班组和“优秀管理者”、“优秀员工”评选活动及
“创新突出贡献奖” 申报工作的通知
 
集团所属各单位党委(总支、支部),机关党总支:
2011年是集团成立的10周年,也是集团“十二五”的开局之年。为隆重纪念集团成立10周年,树立一批在集团事业发展中做出突出贡献的先进典型,进一步激发和鼓舞全体干部职工干事创业的积极性,推动集团在新一个10年的跨越发展。集团党委决定开展“永利电玩城10周年突出贡献奖”评选活动,同时评选2010年度先进单位、明星班组和 “优秀管理者”、“优秀员工”及“创新突出贡献奖”等先进集体和个人。现将评选具体要求如下:
一.永利电玩城10周年突出贡献奖
1.评选标准:
(1)在集团工作3年以上的在岗职工,曾获得至少2次集团及以上层次的年度先进个人;
(2)具备优良的思想道德和职业道德,政治立场坚定,事业心、责任感强,爱岗敬业,忠诚履职;
(3)有较丰富的专业知识和实践经验,在本职岗位上取得优异业绩,为企业改革发展做出突出贡献;
(4)有创新精神,积极进取,能够创造性开展工作并取得重要成果;
(5)先模表率作用明显,遵纪守法,廉洁奉公,职工群众公认;
2.评选办法:
评选工作原则上面向基层一线,并有代表性。符合条件的,大单位推荐2人,小单位推荐1人,由集团统一评选产生。凡推荐集团管干部为推荐对象的,要事先将简要材料报集团党办,经集团党委研究同意后,再正式填表评选。各单位要严格按照标准,好中选优,充分发扬民主,按时上报。突出贡献奖事迹材料不少于2000字,并附500字的简要事迹及1寸标准照电子版。集团文明办综合考评,符合条件的提交集团研究产生候选人,经职工群众广泛投票后,评选产生十名获奖者。
3.奖励办法:
对评选出的“10周年突出贡献奖”,在集团成立10周年大会上予以隆重表彰,并颁发荣誉证书、奖牌和奖金。
二.2010年度先进单位、明星班组和“优秀管理者”、“优秀员工”及“创新突出贡献奖”
(一)先进单位
1.评选标准:以《永利电玩城文明建设考评标准(千分制)》规定的考核项目作为评选标准,符合条件的单位可以参评。
2.评选办法:参评单位对照考评标准对本单位的文明建设情况进行自评,向集团报送自评情况报告,由集团文明办组织集团有关部门对参评单位进行评选,并提交集团文明领导小组讨论决定。
3.奖励办法:由集团授予荣誉牌匾,获得荣誉称号单位的主要领导入围集团“优秀管理者”。
(二)明星班组
1.评选范围:经集团工会2010年初审核确认的集团所有成建制班组。
2.评选标准:
(1)完成或超额完成年度各项生产、技术指标;
(2)重视安全生产,落实安全规章制度,无发生重大工伤事故及其他责任事故;
(3)班组职工团结,思想政治工作、整体精神面貌好;
(4)班组规章制度、台账记录健全,管理有特色;
(5)班组实行民主管理、班务公开、设立班务公开栏;
(6)积极开展降本增效、合理化建议、导师带徒、技术比赛、经济技术创新活动等,成绩突出;
3.评选办法:
由各单位严格按照标准组织上报,集团文明办综合考评,符合条件的提交集团文明建设领导小组研究决定。
(三)“优秀管理者”、“优秀员工”
1.优秀管理者
(1)评选范围:在2010年以前参加工作、十二月底仍在职(在岗)的集团及基层各单位中层以上干部、外派高管及机关中层干部(不包括集团领导)中评选产生。
(2)评选标准:
(1)能够深入学习实践科学发展观,具备较高的综合素质,思想品德高尚,事业心、责任感强;
(2)完成任务好,业绩突出,本单位、本部门没有发生安全责任事故;
(3)能够运用现代先进的管理手段抓好本单位(本部门)工作,管理规范,在同行业(同岗位)中处于领先水平;
(4)重视开展降本增效活动,积极推行管理创新并取得成效,获得上级肯定和广大干部职工认可;
(5)该单位(部门)团结协作,员工凝聚力强,精神面貌好,积极为企业作奉献;
(6)遵纪守法,为人正派,认真落实党风廉政责任制。
2.优秀员工
(1)评选范围:2010年以前参加工作、十二月底仍在岗的集团员工(不包括集团机关及基层各单位中层以上干部)中评选产生。
(2)评选标准:
(1)具备良好的思想品德和职业道德,积极上进,爱岗敬业,对企业忠诚;
(2)热爱本职岗位,刻苦钻研技术,技术水平在同岗位(同工种)中处于领先水平;
(3)工作兢兢业业,在本职岗位上做出突出贡献;
(4)遵纪守法,能够发挥表率作用。
3.评选办法:
(1)基层各单位根据本企业实际情况推荐各种类别候选名单(名额分配见附表),推荐单位必须认真填写候选人申报表,并附先进事迹材料。
(2)集团文明办对 “优秀管理者”、“优秀员工”等进行评选。初评候选名单将在各单位进行公示,听取广大干部职工意见,接受监督,并经集团文明建设领导小组研究决定。
4.奖励办法:对评选出的集团的 “优秀管理者”和“优秀员工”,在集团年度职代会暨工作会议上予以表彰,颁发荣誉证书和奖金。
(四)集团“创新突出贡献奖”
1.评选标准:围绕集团年度重点工作,在业务开拓、市场营销、技术革新、企业管理、工程建设、改革发展等方面大胆进行创新,所组织(或从事)的项目获得重要成果,或为企业改革发展决策提供建设性思路的项目或团体。
2.评选办法:
采取自荐形式,由各单位根据本企业创新所取得的成果及时向集团文明办报送先进事迹,集团成立考评小组,对参评“创新突出贡献奖”的候选名单进行考核评选,提交集团总经理办公会研究决定。
三.有关要求
1.各单位要切实重视评选工作,按时保质完成评先任务。
2.要注重推荐的质量,不搞综合平衡,努力为企业培养出一批树得起、学得来、过得硬的先进典型。
3.评选对象含集团控股企业。
4.各单位务必要在2010年12月17日前将推荐材料上报集团党办。推荐名单汇总表按统一格式制作,并附电子文档。
                    
 
二0一0年十一月二十四日

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