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省砂别开生面的支部共建辩论赛


10月24日下午,福建省砂石出口有限公司华能电厂项目部党支部与电厂燃料党支部举办了一场精彩的辩论赛。

正方由福州电厂燃料部吴士宇、林建彬和陈忠征组成,反方由公司卢可、胡韬、黄晨组成。正方观点:企业管理应制度化重于人性化;反方观点:企业管理应人性化重于制度化。辩论赛分为立论、攻辩、自由辩论、结辩四个阶段。

在辩论赛中,正方代表队明确阐明了自己“制度化管理更有利于企业发展”的立场,深刻剖析了制度化管理的渊源,并认为根植于现代经济的制度化管理方式是企业发展、成熟的必经阶段,而人性化管理的“这朵花”是离不开制度化的“土壤”的。反方代表队后发制人,指出“以人为本”是中华文化之核心,也是企业发展力量的源泉,为人性化管理提供了理论依据。论述了构筑良好企业文化的重要性,绝对离不开人性化的管理,而非刻板的制度化。

6位辩手的展现的不仅仅是思想的交锋,更是他们精彩纷呈的语言。辩论场上时而尖锐犀利、时而绵里藏针,句句掷地有声的反问,使辩论赛高潮迭起,更使各位辨手的观点得到了最充分的表达。现场观众引人深思的提问,辨手们沉着冷静的回答,引来全场观众的阵阵掌声与喝彩,场上场下全面互动,气氛热烈。辩论赛结束后,台下的观众还在津津乐道地享受着这个辩论的过程,沉浸在“唇枪舌战”之中……

最后,经评委评分和全场观众的投票,支持制度化管理观点的正方代表队以微弱优势获胜,同时正方一辩吴世宇荣获最佳辩手,反方二辩黄晨荣获人气辩手。

本次辩论赛作为双方党支部共建活动的一项内容,通过“唇枪舌战开言路,有理有据达共识”的形式,调动了双方员工了解管理、参与管理的热情,并进一步增强了党支部的凝聚力。


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