永利电玩城_永利电玩城手机版-2019官方网站

 

 

集团全面铺开“133”党建工作机制建设


    4月26日,集团党委召开“133”党建工作机制建设专题会,对该项工作进行全面部署,推进集团党建工作上新台阶。

    “133”党建工作机制即确立一个企业科学发展的战略目标,实施核心工程、堡垒工程与和谐工程三项工程,建立责任机制、融合机制与创新机制三项机制的党建工作机制,是省国资委今年推进省属国有企业党建工作创新发展的一项重点工作。作为交通集团的试点单位,集团党委高度重视,成立工作领导小组,认真制定工作方案,通过总经理办公会、集团一季度经济分析会在集团领导班子及集团管的干部中进行迅速学习和动员,并召开各单位书记和党办主任专题会议全面部署这项工作。对集团各级党组织开展这项工作提出四点要求:一要高度重视,要把建立“133”党建工作机制作为集团党建工作上新台阶的载体扎实认真推进;二要突出重点,在全面铺开的同时,要重点建立和完善企业领导班子及领导人员管理和党的组织建设这两个被列为交通集团试点的工作机制,并明确了七个基层单位党组织的特色重点工作,集团和基层两个层面全面推进“133”党建工作机制建设;三要搞好结合,要与党建精细化、支部建设年活动、“三亮三比三评”、优质服务、创新人才工作等紧密结合;四要注重创新求效。集团党群部门也要通过加强调研指导、抓好两级试点、做好经验宣传、树好各类典型等举措抓紧抓实抓好。


XML 地图 | Sitemap 地图