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马司弘扬岗位练兵文化 打造技术比武品牌


     5月10日,福州港马尾港务公司举办了一年一度的职工岗位技术比武竞赛活动,共有204名职工参加港口门机操作、电工技术、现场指导员及集装箱箱管员技能等15个项目竞赛。技术比武竞赛采取两轮制,即第一轮进行实操比武先淘汰一半选手,其余选手进入第二轮理论笔试,其中实操比武占100分,理论考试占50分,总分150分。汇总实操和理论两项总成绩,共有48人获得名次,其中各个项目的第一名共15人被该公司授予“技术能手”称号,公司党政领导亲自到基层各岗位为能手们披绶带、颁奖状、发奖金,入围理论考试的51人也获得鼓励奖,设置技术比武理论考试是该公司旨在争创“学习型企业、知识型员工”的有效措施之一。

     本次参赛人数占该司一线职工总人数的80%,具有广泛的群众性和普遍性,并呈现以下特点:一是技术性更强,如电气维修项目新增大型机械故障诊断与排除,冷作工选手需在规定时间完成钢板立焊;二是比武的面更广,新增加港口现场指导员和集装箱箱管员技能比武两个项目,使比武项目从纯技术领域向管理技能领域扩展;三是理论考核知识更丰富,把企业文化、安全生产、优质服务标准等知识纳入选手理论复习和考试的范围。“岗位练兵舞台宽、技术比武显身手”,广大职工也主动适应时代发展要求,争当学习型、知识型、技能型、专家型职工,主动投身岗位练兵技术比武活动之中,一批技术能手脱颖而出,有13人晋升为高级工、技师、高级技师等,技术比武为港口培养和造就了一批又一批港口企业急需和紧缺的高技能人才。

     该司开展一年一度的群众性岗位练兵技术比武竞赛活动,已成为一项企业文化,在永利电玩城系统树起了技术比武品牌,该司坚持把开展竞赛活动与服务企业发展紧密结合起来,坚持把促进企业发展与提高职工素质紧密结合起来,坚持把造就高技能人才与普遍提高职工技能水平紧密结合起来,坚持把开展群众性技能竞赛与实施“科技兴企”人才队伍建设紧密结合起来。在本次岗位练兵技术比武竞赛中,不论是年轻选手,还是经验丰富的老将,他们平时勤学苦练,精益求精,练就本领,在比赛中沉着自信,充分展现出港口职工“学、比、赶、超”的勇气,充分展示“团结、奋进、服务、求胜”的企业精神。通过此次竞赛活动,进一步打造了马尾港务公司岗位练兵文化,树立技术比武品牌。 


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