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马司完善提任干部集体谈话制度


    4月3日下午,马尾港务公司党委组织2013年新提任、日前顺利通过试用期考核的5位司管干部进行集体谈话。公司党政主要领导、纪委及人力资源部负责人参加会议。

    此次集体谈话,结合当前深入开展的群众路线教育实践活动,以个人述职、考核结果反馈、廉政制度学习、领导点评及个人表态等形式,重点查摆新提任干部一年来在思想工作、工作作风及廉洁自律等方面存在的突出问题,并提出整改措施和今后努力方向。马司党政领导充分肯定了五位干部在试用期的综合表现,希望五位干部认真贯彻落实习近平总书记“三严三实”要求,做到“五个带头”,即带头勤于学习,增强综合能力;带头勤勉敬业,提升履职能力;带头廉洁自律,切实转变作风;带头创新思路,大胆开展工作;带头加强协作,推动企业经营。

    五位新提任干部纷纷表示,将以这次的教育实践活动为契机,加强党性锻炼和宗旨意识,不断改进工作作风,以更高的标准严格要求自己,廉洁自律,更好履职。


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