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中共永利电玩城有限公司委员会关于下发2015年中心组学习计划的通知


集团所属各单位党委(总支、支部),机关党总支

     2015年是集团全面完成“十二五”规划的最后一年,是继续深化改革发展的关键之年。为进一步增强各级领导干部政治素质和领导能力,提升改革创新意识,深化作风建设,不断加强企业思想建设科学化,为推动集团新一轮发展注入正能量。集团党委就2015年中心组学习计划做出如下安排:

     一、学习对象

    集团党委学习中心组由集团领导和集团管的干部组成。相关内容的中心组学习扩大会延伸到集团管的后备干部。

     二、学习重点和形式

     集团党委围绕丰富学习内容、灵活学习形式、保证学习质量、提高学习效果开展中心组学习。坚持集中学习与个人自学结合、领导上党课与专家讲学结合、学习交流与工作实践结合,改进学风,创新形式,不断提高各级领导干部的理论水平、工作视野、专业素质、创新意识和履职能力。全年安排不少于6次集中学习,每两个月安排1-2次。今年学习重点初步安排如下:

     1.关于全面深化改革的学习。进一步深入学习中央及全省经济工作会议精神,主动认识新常态、适应新常态、用好新常态,邀请专家学者或集团内训师开展关于自贸区、“一路一带”等新政策的专题讲座,把理论知识转化为推动集团新一轮发展的引导力和推动力。

     2.关于中央重要精神的贯彻。继续深入学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神及习总书记来闽考察重要讲话精神,由通读转入精通,大力加强党性党风教育,提高领导干部依法治企、依法治党的能力和水平,强化思想建设的科学化水平。开展学习习总书记提出的“四个全面”精神。

     3.关于党风廉政建设的教育。召开党风廉政工作会议,组织党风廉政教育专题学习,深入学习十八届中央纪委五次全会精神以及中央关于作风建设和党风廉政建设等上级重要精神。

     4.关于干部队伍建设的培训。结合新形势变化,开展高管培训以及“两新两后”干部培训,以内训师授课为主,外请辅导老师为辅,围绕企业发展战略、安全管理、干部作风以及港口行业领域方面的新知识等开展培训,逐步打造我们自己的精品课程。

     5.关于理论成果转化的实践。注重用理论指导实践,抓好学习成果转化,通过基层调研、现场办公等形式,扎实领导干部工作作风,特别是在发展项目、制度建设以及重点难点工作开展前进行调研,进一步提升各项工作上新水平。

     6.关于学习交流平台的建立。围绕理论学习、精细化管理、企业文化建设等工作建立起学习心得交流、工作经验交流、“微党建”等成果共享平台。在先进典型培育工作方面,通过事迹报告、巡回演讲等活动加强宣传,凝聚企业正能量。

     此外,围绕上级以及集团阶段性重点工作,及时调整学习计划,组织专题学习。

     三、学习要求

     1.切实改进学风。集团两级领导班子要抓好理论学习“新常态”,构建新学风,注入新内容,创新新形式,带头参加各类学习,努力做到学习自觉化、经常化、规范化。形成认真学习、仔细研究、积极讨论的良好学习风气。在提高自身政治素养上下功夫,把学习成果转化为实际工作中解决问题的能力。

     2.突出学习实效。围绕企业中心工作开展理论学习,充分把握当今经济发展与企业管理方面的先进理念,加强对企业改革发展工作的深入思考,树立科学观念、推动观念转型,把学习转化为推动企业发展、破解瓶颈、解决难题的科学方法。同时,也要坚持理论学习与专题调研相结合,做到学以致用、用以促学、学用相长,深化学习成效。

     3.加强学习管理。充分认识中心组学习的重要性,切实加强对中心组学习的日常管理。制定学习计划,健全学习制度,增强学习的规范性,促进学习常态化。中心组成员要严格遵守学习纪律,妥善处理工学矛盾,积极撰写学习心得或调研文章。各级党组织要健全中心组学习制度,结合实际,精选学习内容,创新学习形式,制定2015年中心组学习计划,并报集团党委备案。

 

                        中共永利电玩城有限公司委员会

                                 2015年3月19日


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