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挂职感悟:砥砺锋芒 不负时光 追梦无远弗届——青年干部挂职交流发言稿(杨浩 福港罗源湾)


尊敬的各位领导、各位同事:
    大家好!我是福港罗源湾党建工作部的杨浩。
    感谢集团党委提供这次交流锻炼的平台,让我们这批“90后”能立足更高的起点成熟成长。也感谢福港罗源湾和我们的领导班子,两任书记,这些年对我们的关爱重视,激励着我们一路昂首向前。根据会议安排,下面我将结合福港罗源湾青年人才培养谈谈个人岗位成长感受。
    我是2014年罗源码头(以下统称“福港罗源湾”)回归港务集团后录用的第一批毕业生。当年7月16日,我正式成为了公司“驻港部队”的一员。我的职业生涯有个特点,就是和福港罗源湾的青干培养工作一起,经历了“从无到有”的各个阶段。三年来,公司的制度管理、文化创新、青年培养不断与集团接轨,我也有幸参与其中,自身业务水平得到不断提升。如果欣赏过罗源码头党总支电教片《三“建”齐发话党务》,那么大家对我们的“青工建家”项目应该会有所了解,福港罗源湾为鼓励青工成长而打造的青年之家阵地、罗码公开课、新人演讲赛、属地政府定向共建、五四“团旗在北岸”系列活动、成长心愿党认领、新生训练营等培养项目,以“内外兼修、动静相宜、刚柔并济”的特色培养了五届共45名新入职青工,部分活动更是大胆放手让青工自行设计、创意开展,在这样的企业文化和成长环境中,我真切感受到企业发展的朝气和活力,也造就了我们这批福港“90后”敢于担当、敢于创新、敢于攻坚的职业涵养。
    这次交流锻炼,我是领了“任务”的:一是走出去涨见识,办实事促交流。新的企业文化新的岗位环境,我们要主动磨练意志,增加阅历,充分发扬“罗码精神”,学习、借鉴挂职单位特色做法,以个人为纽带,拉近双方企业文化、人才队伍交流。二是学回来增功力,强基础再拔高。将挂职经验转化为业务技能积累,夯实企业相关工作基础,更好地服务永利电玩城和福港罗源湾各项事业发展开创新的局面。
    各位领导、同事,请给予我们充足的信心,耐心的指导,福港青年队伍即是追梦人,也是圆梦人,我们的未来既有芬芳相伴,也有坎坷相随,“志之所趋,无远勿届,穷山距海,不能限也。”我们牢记初心,始终为永利电玩城实现一流港口物流综合运营商的目标,砥砺锋芒,不负时光,一往无前。
    谢谢!
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