永利电玩城_永利电玩城手机版-2019官方网站

 

 

挂职感悟:挂职,成长的基石(林威 挂职单位:泉港八方)


流光容易把人抛,红了樱桃,绿了芭蕉。永利电玩城陪伴我度过工作以来的第一个春夏秋冬,我有幸于2018年4月8日被派到集团未来新版图,新经济增长点福建省泉港八方码头有限公司挂职锻炼。一个季度的时间不长也不短,我深刻感受到挂职交流锻炼是认识和把握基层工作、提升自身综合素质与协调决断能力最切实有效的方式。我将从三个方面谈谈挂职心得体会:
      学会沟通—融入新环境,适应新生活
      从港务集团到泉港八方,面对的是工作环境和生活环境的变化,不同的领导,不同的同事,不同的生活氛围都是一个全新的挑战。学会与他人沟通交流是融入新团队的第一步。柳传志曾经说过:能干不能说是傻把式,能说不能干是假把式,能说又能干才是真把式。每个人都有自由且相互独立的思想,每个人都有自己的世界观,每个人对于同一件事都有自己不同的认知和想法,抱着乐观谦卑的心态,积极与领导同事沟通交流让我们彼此更加了解对方的想法,才能够有效地把全体员工凝聚在一起。一个沟通能力出众的员工不仅在能够快速融入新的大家庭,而且能在职场中为自己赢得更多机会。不论对个人还是团队来说,沟通能力都是核心竞争力,是生产力,是软实力。
      学会借鉴—学习新知识,开展新工作
      从生产经营部到综合办公室,不仅是职能部门的变化,更是从单一工作内容到综合多方位工作内容的变化。我司综合办公室职能包含了办公室、党办、纪检、工会、资讯、法务、发展、经营和人教九个部门的工作内容。 面对不同的未知领域我深深地感到自己知识的匮乏,学识的浅薄,能力的欠缺。要想在短时间内快速上手就不要不断汲取新的知识和掌握公司规章制度,在新的工作内容中不断提升自己。俗话说以铜为镜,可以正衣冠,以人为镜,可以明得失,以古为镜,可以知兴替。学会借鉴与模仿是也许是胜任新工作的最佳方式。通过借鉴集团或者兄弟单位的方法与经验,结合我司的规章制度和实际情况,才能更好、更有效率的完成工作。
      学会管理—转换新角色,探索新方法
      从生产经营部干事到综合办副主任,工作角色有了变化、工作思维有了变化、工作责任有了变化。据统计,这个世界上只有5%不到的人天生具备管理者的思维,从经办员到管理者需要做到思维的转变,从专业思维到管理思维的转变。一个优秀的管理人员需要具备执行力、行为习惯、沟通有效性、协调能力和统筹能力等素质。学会处理紧急事件、敢于承担部门责任、关注员工需求以及合理安排计划等都是历练自己的好方法。学会管理并不是一朝一夕的过程,而是长时间不断磨合、不断发现问题不断解决问题的过程,只有在工作中不断探索新方法,大胆尝试去,才能真正提升自己的管理能力。
      挂职锻炼才刚刚拉开序幕,适应和融入只是基础,正如习总书记在7月2号在同团中央新一届领导班子成员集体谈话上说到的“广大青年敢于有梦勇于追梦勤于圆梦,努力成为担当民族复兴大任的时代新人”,我将以崭新的精神面貌,立足自身岗位,踏实向前,迎接下一阶段的挑战!
XML 地图 | Sitemap 地图