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永利电玩城2018年新员工岗前培训学习心得(陈秋梅 泉港八方)


人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我加入了永利电玩城的福建省泉港八方码头有限公司简称泉港八方,这样一个充满生机活力的团队中,开始了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开始中,迎来了2018年新员工入职培训。这次培训的内容主要有1、开班动员讲话。2、介绍交通集团及港务集团概况,近年集团生产经营概况、发展情况以及企业愿景。3、集团企业文化宣讲(包含集团发展沿革,主要管理理念,管理文化及运行模式等)。4、介绍集团安全质量体系建设情况及岗前安全教育培训。5、集团人才政策,员工培养与发展以及有关规章制度和各培训人的自身经验的传授等等,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的一天经历中,我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非浅、深有体会。这一切都让我万分感慨,想想在不知不觉中跟泉港八方码头的联系已经有一个多月了,直到现在还记得初到公司面试时由于准备工作不充分所造成的各种糗态,从公司出来后的那种沮丧到现在我还印象深刻,也正是因为这样导致我在接到报道通知时由于过于欣喜而差点失态。没有在社会上漂泊过的人也许很难理解一个游子想要找到一个合适自己的工作是有多么的难,这份工作要能给你带来你想要的东西,又能让你的个人价值在其中得到充分的发挥和尊重。
      在政治思想表现上,我虽然尚未入党,但是我会努力提高自己的思想觉悟。在工作能力上,虽然对岗位职责和工作内容有了初步的掌握,但是我也发现了自己尚有许多不足需要改进,首先最需要改进的就是自己的工作方式,因为与之前的工作存在着一些细节上的区别,还需要纠正与改进。在以后的工作中,我准备针对以上发现的问题,主动学习掌握技能,主动向更深层次的技能级别发起挑战。在沟通交流上,自我入职以来由衷的感谢领导和同事们对我的无私照顾,同事们的热情不仅消除了初入部门的陌生隔阂,更使我对部门、对公司产生了浓厚的感情,让自己成为了泉港八方大家庭的真正一员。
      在培训中副总经理王敦星、安质部部长邱宏宇以及人力资源部经理薛秋萍更是无私的与我们分享了他们的处事方式,为我们这些初入集团的员工点亮了前行的明灯,他们的谈话内容也使我想到了曾经在网上曾经看过的这样一个故事:班级同学出去班游约定了集合的时间后,大家就各自散去。这期间,有的人玩了几个项目,又排队排了几个项目就中途放弃了,找了地方吃东西,沿着街道散步,坐在路边吃冰淇淋……就到了集合时间了。可是,在这段时间里面另外一部人去玩了高空滑翔伞,过山车,高空弹跳……等等一些放弃的人所不知道的地方。一个定时要关门的游乐场,芸芸游客那么多,谁也没有特权。我们拿着和所有人一样的门票,用和所有人一样的时间,我们想要值回这张入场券,就要珍惜这再也不能重来的旅游,我们要争分夺秒,去尽可能多的看看那些我们所不知道的角落。
      培训虽然结束了,但是领导们殷切的教诲将永远铭记于我们每一个新员工的心里,为我们能尽早适应以后的工作奠定了基础。让我们重新对自己的人生坐标有了定位。无论做什么都应该脚踏实地,一步一个脚印。在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训,我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去,同时在把自己优越的方面展现给公司外,我还会时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识和努力改变自己的不足,使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。我觉得人生有三个阶段,第一个阶段是为现实找一份工作;第二个阶段是为现实,但可以选择一份自己愿意投入的工作,;最后一个阶段是为理想去做一些事情。我珍惜我的福气,能结束第一阶段找到我人生的第二个阶段,更感激泉港八方码头给我的机会,我为成为一名泉港八方的人而感到骄傲,为在泉港八方实现人生的最大价值而奋斗!
 
 
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