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福港罗源湾党建工作模板化管理交流材料


根据集团工作部署,福港罗源湾在实施党建工作模板化管理方面,认真制定《福港罗源湾党建工作模板化管理实施方案》,结合工作实际情况,不断探索实践,创新工作方法,助推党建发展。主要从党总支、党支部和党员这三个层面,对应“主题党日+”活动、“书记项目组”课题研究、党员岗位KPI示范引领等三块模板开展党建模板化工作,同时积极推进日常党务工作的模板化,现将具体情况汇报如下。

      一、“主题党日+”活动

      该活动是将“主题党日”与新思想学习、“三会一课”、组织生活会、支部特色活动搭配组合。深入贯彻“两学一做”学习教育常态化制度化要求,围绕“不忘初心、牢记使命”主题,在突出政治功能的同时,结合各支部特点,灵活开展活动。融思想性、实践性、教育性于一体,增强党日活动的生机和活力。
      该活动每月定期开展,分三个阶段实施:一是制定活动方案。由党建工作部统一编制当期活动流程和内容模板,除此以外各支部还可以根据所属部门特点在此基础上自选添加合适的学习资料。二是各支部根据实际情况组织实施。三是在活动结束后,党建工作部负责督导检查活动开展效果,统计各项数据,总结经验,创新提高。
      该活动实施以来进一步增强党支部组织力,党建工作部定期提供统一标准方案,有效保证支部活动的规定动作不变形,上级路线方针政策能够原汁原味地传达到基层。同时能够减轻兼职党支部书记的负担,提高工作效率。但目前此项工作仍存在特色创新不够、室内学习多、户外拓展少等不足之处。今后将在用好用足党建经费的基础上,加大资金投入,为每一位党员提供更好的条件,进一步增强主题党日活力。

      二、“书记项目组”课题研究

      “书记项目组”是党建工作融入中心工作的有效途径,是党支部发挥战斗堡垒作用的重要方式。通过充分利用各党支部的特点与优势,调动党员骨干的主观能动性,协调解决具体问题,为企业生产经营提供强大推力。课题坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的思路,以问题为导向,具有较强的指导性和创新性。
      该项目共分6个阶段推进实施。(1)调研。通过调查研究准确把脉公司党建工作和企业发展中存在的重点难点问题。(2)组建课题组。根据调研和工作中发现的问题,每个支部提出1~2 个课题,组建课题组,明确课题顾问和负责人,排出计划表。课题组成员可以是党员,也可以是非党骨干,涉及面较广的课题还可以跨支部、跨部门组建课题组。(3)立项。课题初步确定后,各党支部填写《书记项目组课题申报表》及《书记项目组课题计划表》报党总支审批。党总支组织立项评审,经公示无异议后公布立项结果。不属于解决问题类的课题,不予立项。(4)课题研究。各项目组按计划分工协作,组织阶段性讨论会,课题周期一般为一年,也可根据实际情况申请延期结题,但最长不超过两年时间。(5)结题。取得研究成果的课题以调研建议、研究报告、研究论文等形式结题,并填写结题报告,由党总支组织课题成果验收。(6)考核表彰。党总支不定期对各类课题的执行进度情况进行检查,开展中期评估工作,对存在问题的课题及时进行调整。课题结题时,对具有创新性、实效性、典型性、可操作性的书记项目创新研究成果予以总结推广。对有重大理论突破和工作指导意义的,向上级党委推荐。对适用性较强,能产生较大经济效益的课题,将列入公司年度计划予以实施。各党支部书记组课题的组织申报及工作效果将作为年度基层党建工作考核和基层党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要依据。
      目前已立项研究的课题有《企业文化体系建设课题》《绿色环保港区建设课题》《H型员工晋级通道课题》等,各项课题均在顺利实施中。但仍存在各支部理论水平参差不齐,课题所面临的问题复杂多变等困难。拟于今后在一线支部多吸收新晋高学历的员工参与课题研究,并与老员工结对子,取长补短共同研究提高。坚持理论联系实际、坚持学以致用的原则,紧密围绕中心工作,抓住事物的主要矛盾开展研究。

      三、党员岗位KPI示范引领

      党员是党组织的“细胞”,一个党员就是一面旗帜,组织党员立足岗位勇担当、践行承诺比作为,通过党员岗位KPI考核,明确目标,真抓实干,做合格共产党员,起到示范引领作用。
      该活动每年开展一次,分3个阶段实施:第一阶段由各党员在年初结合自身岗位特点,参考往年目标和年度工作任务制定,报党支部审核通过本年度的党员KPI考核指标,党支部汇总后报党总支审核。对审核不通过的指标要重新制定。第二阶段党建工作部根据收集的党员KPI指标内容,制作桌面牌,以亮身份、量指标、量承诺促进党员敢表态、敢担当、敢自我问责。第三阶段各党支部在年中对党员KPI指标进行半年度考核,对指标完成率不足90%的,进行谈心谈话,对完成率不足80%的,分析原因,并给予党员工作指导。党总支在年底组织对党员KPI指标进行考核,考核结果将作为评先评优和干部人才培养的重要参考依据。
      这项工作刚启动开展,还存在考核不够严格,指标制定不精确等问题。今后将在指标精确性、引入第三方考核机制、提醒谈心谈话等方面强化管理。进一步促进党员担当作为,发挥示范引领作用。
      福港罗源湾经过一年多的探索实践,积累了经验,也发现了问题。习总书记强调“要以问题为导向,指引工作的方向;以问题为导向,倒逼工作落实。”今后公司党总支将在党建模板化工作方面针对问题,集思广益,解放思想,创新提高,推进党建工作发展。
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