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福港罗源湾开展公推公选考核 完善人才培养选拔机制


1月18日,福港罗源湾开展干部公推公选无领导小组讨论考核工作,考察参选人员的组织领导、团队协作、逻辑思维、语言表达及临场应变等方面能力和素质。
      来自各部门非司管干部和后备干部的16名人员分为两组,每组8人,由各部门长担任评委,选手通过构思发言提纲、轮流发言、自由讨论、总结发言四个阶段,对“新时代中层管理者应具备的素质和能力”这一问题各抒己见,气氛热烈,最后由小组成员讨论出一致观点,评委对选手现场表现进行打分。
      此次干部公推公选考核工作所含竞职演讲、职业能力测试、无领导小组讨论三个环节已圆满结束,通过全面考核,不断探索完善人才培养选拔机制,推进企业人才队伍建设。
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