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关于考评2004年度党风廉政建设责任制及反腐倡廉“六个机制”落实情况的通知


集团直属各单位党委(总支、支部),机关党支部: 为了进一步落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉“六个机制”,推进反腐败工作,保证国有资产保值增值,根据《中共福建省交通运输(控股)有限责任公司委员会关于开展下属单位领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制及反腐倡廉“六个机制”情况检查评议工作的通知》(闽交控股党[2004] 35号)精神,集团党委决定于第四季度对集团及下属单位党风廉政建设责任制和反腐倡廉“六个机制”落实情况进行考核评议。现将有关事项通知如下: 一、考核评议的对象和时间 考核评议的对象:集团领导班子及成员、下属各单位领导班子及其成员、集团机关部门长。 考核时间:11月下旬至12月中旬。 二、考核评议的主要内容 一年来各单位领导班子及其成员落实责任制和“六个机制”情况。(具体内容见考核评议表) 三、考核评议的组织领导 考核评议工作在集团党委的领导下,集团纪委负责组织实施。 考核评议采取在各单位自查的基础上,与集团党建思想政治工作年终检查一并进行。 四、考核评议的方法 考核评议的方法:主要采取听取工作汇报、召开座谈会、查看资料以及发放《领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况测评表》,召开中层以上干部会议,进行民主测评等方式进行。 五、考核评议的要求 1、各单位要认真总结一年来领导班子落实责任制和“六个机制”的情况,并形成专项书面汇报材料。 2、各单位要对照《落实党风廉政建设责任制和“六个机制”情况检查评议表》逐项进行自查自评。 集团领导班子成员、各单位领导班子成员及集团机关部门长要填写《领导干部执行党风廉政建设责任制检查登记表》(表格可复印)。 3、各单位要把考核评议工作作为加强领导班子自身建设的一件大事,积极配合,认真做好考核评议工作,确保考核评议质量。领导干部在进行自查时,既要肯定成绩、总结经验,又要认真查找工作中的薄弱环节和存在问题,提出整改措施,及时抓好落实。 附件: 1、《落实党风廉政建设责任制和“六个机制”情况检查评议表》 2、《领导干部执行党风廉政建设责任制检查登记表》 3、《领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况测评表》 2004年11月17日
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