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关于开展2004年度永利电玩城先进单位、明星班组和“十大杰出职工”、“优秀管理者”、“优秀员工”等评选


集团各单位党委(总支、支部),机关党支部: 2004年,集团认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神,在省交通运输控股公司党委的指导和关心下,围绕企业经济建设大力推进企业的改革发展,较好地完成了各项指标,企业效益稳步增长,职工队伍稳定,取得了两个文明建设发展的良好局面,涌现出一批先进典型。为总结经验,表彰先进,集团党委决定开展2004年永利电玩城先进单位、明星班组和“十大杰出职工”、“优秀管理者”、“优秀员工”评选活动及设立“创新突出贡献奖”,具体要求如下: 一、集团先进单位 1、评选标准:以《永利电玩城文明建设考评标准(千分制)》规定的考核项目作为评选标准,符合条件的单位可以参评。 2、评选办法:参评单位对照考评标准对本单位的文明建设情况进行自评,向集团报送自评情况报告,由集团文明办组织集团有关部门对参评单位进行评选,并提交集团文明领导小组讨论决定。 3、奖励办法:由集团授予荣誉牌匾,获得荣誉称号单位的主要领导入围集团“优秀管理者”。 二、集团明星班组 1、评选范围:经集团工会2004年初审核确认的集团所有成建制班组。 2、评选标准: (1)完成或超额完成年度各项生产、技术指标; (2)班组职工团结,思想政治工作、整体精神面貌好; (3)班组规章制度、台账记录健全,管理有特色; (4)班组实行民主管理、班务公开、设立班务公开栏; (5)重视安全生产,落实安全规章制度,无发生重大工伤事故; (6)积极开展双增双节、合理化建议、导师带徒、技术比赛、经济技术创新等活动,成绩突出; 3、评选办法: 由各单位严格按照标准组织上报,集团文明办综合考评,符合条件的提交集团文明领导小组研究决定。 三、集团“十大杰出职工”、“优秀管理者”、“优秀员工” (一)“十大杰出职工” 1、评选范围:在2004年以前参加工作、十二月底仍在职(在岗)的集团全体干部职工(不包括集团领导)中评选产生。 2、评选标准: (1)具备优良的思想道德和职业道德,政治立场坚定,事业心、责任感强,对企业忠诚; (2)有丰富的专业知识和实践经验,在本职岗位上取得优异业绩,为企业改革发展做出突出贡献; (3)有创新精神,能够创造性开展工作并取得重要成果; (4)表现突出,表率作用明显,得到职工群众公认; (5)遵纪守法,敢于同行业不正之风作斗争。 (二)“优秀管理者” 1、评选范围:在2004年以前参加工作、十二月底仍在职(在岗)的集团机关及基层各单位中层以上干部(不包括集团领导)中评选产生。 2、评选标准: (1)具备较高的综合素质,思想品德高尚,事业心、责任感强; (2)完成任务好,业绩突出,本单位、本部门没有发生安全责任事故; (3)能够运用现代先进的管理手段抓好本单位(本部门)工作,管理规范,在同行业(同岗位)中处于领先水平; (4)积极推行管理创新并取得成效,获得上级肯定和广大干部职工认可; (5)该单位(部门)团结协作,员工凝聚力强,精神面貌好,积极为企业作奉献; (6)遵纪守法,为人正派,认真落实党风廉政责任制。 (三)“优秀员工” 1、评选范围:2004年以前参加工作、十二月底仍在岗的集团员工(不包括集团机关及基层各单位中层以上干部)中评选产生。 2、评选标准: (1)具备良好的思想品德和职业道德,积极上进,爱岗敬业,对企业忠诚; (2)热爱本职岗位,刻苦钻研技术,技术水平在同岗位(同工种)中处于领先水平; (3)工作兢兢业业,在本职岗位上做出突出贡献; (4)遵纪守法,能够发挥表率作用。 (四)评选办法: 1、基层各单位根据本企业实际情况分别按评选范围职工数的1%推荐各种类别候选名单(达不到1%比例的可推荐1名),推荐单位必须认真填写候选人申报表,并附先进事迹材料(十大杰出职工应附3000-5000字的先进事迹材料)。 2、集团文明办对“十大杰出职工”、“优秀管理者”、“优秀员工”等进行评选。初评候选名单将在各单位进行公示,听取广大干部职工意见,接受监督,并经集团文明领导小组研究决定。 (五)奖励办法: 1、对评选出的集团“十大杰出职工”、“优秀管理者”和“优秀员工”,在集团年度职代会暨工作会议上予以表彰,颁发奖章、荣誉证书和奖金。 2、集团统一制作光荣榜,并对集团先模人物先进事迹进行广泛宣传。 3、集团推荐更高层次的先模荣誉称号将从获得集团荣誉称号的先模人物中推选产生。 四、集团“创新突出贡献奖” 1、评选标准: (1)具备良好的思想道德和职业道德,事业心、责任感强,热爱企业; (2)有丰富的专业知识和实践经验,积极为企业发展和进步献计献策并做出突出贡献; (3)大胆进行技术革新,所组织(或从事)的技术项目获得重要成果,为企业增收节支做出重大贡献; (4)遵纪守法,廉洁自律。 2、评选办法: 本奖项为特设奖项,不参加今年的评选活动,由各单位根据本企业创新取得成果情况及时向集团文明办报送先进事迹,集团成立以陈可香副总经理为组长、廖鸿涵总工任副组长,集团相关部门组成的创新考评小组,对参评“创新突出贡献奖”的候选名单进行考核评选,提交集团研究决定。 五、有关要求 1、各单位要切实重视评选工作,积极组织搞好文明单位、明星班组和各类别先进典型的推荐工作,按时保质完成评先任务。 2、要注重推荐的质量,不搞名额分配,不搞综合平衡,努力为企业培养出一批树得起、学得来、过得硬的先进典型。 3、评选对象扩大到集团控股企业。 4、各单位要在2005年1月5日前做好推荐材料上报工作,并组织好本单位的评先工作 二00四年十二月二十日
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