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集团召开党政工联席会议


12月31日,集团组织召开党政工联席会议,会议由集团党委书记黄长周主持,集团领导、集团及基层单位两级工会主席、机关相关部门负责人出席。工会系统会前广泛征集广大干部职工的意见建议,并进行认真梳理,形成5个议题提交集团领导研究解决。集团相关部门对议题涉及的内容从政策规定、企业实际情况等方面做了解释,集团领导也分别谈了自己看法。集团刘启闽总经理非常重视工会系统代表广大干部职工提出的5个议题,并对5个议题一一给予了明确答复。
    议题一:工会应参与企业改制工作
    领导答复:工会参与企业改制工作是法规规定、职工要求,也是工会的责任,集团及所属单位进行改制时工会要全过程参与,工会组织领导和工会有关人员要进入企业改制领导机构、办事机构。
    议题二:建议实行职工带薪年休假制度
    领导答复:虽然国家没有规定应强制实行,但集团从保护职工身心健康出发,可以实施国家政策的有关规定,制定集团职工带薪年休假实施办法,办法应综合考虑休假与生产、休假与奖金、休假次数等各方面的关系。
    议题三:内退人员要求增加收入
    领导答复:内退人员为企业发展作出了贡献,企业效益有了增长应当考虑他们的利益。集团各单位根据本企业实际情况对不同类别的内退人员的福利待遇作适当提高,内退人员的收入不低于最低保障线。
    议题四:省港口工程公司请求实行基本医疗统筹
    领导答复:支持港工职工的想法,但由于港工实行基本医疗统筹不符合国家的政策规定,暂时还只能实行大病医疗统筹。
    议题五:集团相关文件建议发到控股合资企业
    领导答复:提得非常合理,省国资委也要求加强对控股企业管理,合资企业应当充分了解集团的政策,根据合资企业实行贯彻执行。集团文件都有发到控股企业,中方高管人员没有看到文件可能是中间流通环节出了纰漏,今后要改善文件发送的环节。
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