永利电玩城_永利电玩城手机版-2019官方网站

 

 

关于进一步加强永利电玩城青年工作的实施意见


集团所属各单位团委(总支、支部),青州集装箱公司团委:   加强青年工作,既是形势发展的迫切要求,也是共青团加强自身建设,延伸工作手臂,拓展发展空间的要求。据统计,目前集团35周岁以下的非团青年已达532人,分布在各个岗位,是企业生产经营管理工作中的一支重要力量。但由于他们长期游离于团组织之外,且大多数人没有加入党组织,因而缺乏必要的组织管理和有效的教育引导。为了更好地团结、培养、教育、引导青年,充分发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带作用,积极引导青年投身企业生产经营、改革与发展,投身于企业两个文明建设,在广大团员青年职工的积极倡议下,经集团团委会充分讨论酝酿,并报集团党委同意,成立永利电玩城青年工作委员会,与集团团委合署办公,两块牌子一套人马。为进一步推动集团及基层青年工作的健康发展,不断探索企业青年工作的新方法、新途径、新思路,现根据集团工作实际和青年特点,制定实施意见如下:   一、目的意义   党的领导和行政的支持是搞好青年工作的前提条件,党政工团齐抓共管,相关部门通力合作是做好青年工作的根本保证。集团青年工作委员会是由党委领导,行政支持,工会帮助,相关职能部门参与,团委具体实施的组织机构,担负着团结、培养、教育、引导青年的具体任务。一方面,建立青年工作委员会,可以扩大团组织在青年中的覆盖面,进一步提高共青团在企业的地位和影响。另一方面,建立青年工作委员会,通过规范化的运作,更深入地了解青年、认识青年、把握青年,更好地促进青年发展、反映青年意愿、服务青年需求,为企业的振兴和发展做出更大的贡献。   二、指导思想   以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神为指导,认真贯彻落实党中央对青年工作的各项要求,关注青年发展,引导青年成长,发挥青年作用,解决青年问题,服务青年需要,努力培养一支政治坚定,业务精湛,作风优良,贡献突出的企业青年职工队伍。   三、主要任务   1、加强青年的思想教育。积极开展青年思想调查研究,制定青年培养规划;结合青年特点,卓有成效地开展集团企业精神、经营理念的宣贯;组织有利于或提高青年思想水平、市场意识、个人素质、业务技能的讲座或学习活动,提高青年思想道德素质和业务理论知识;成立青年学习小组和青年兴趣小组,丰富和拓展青年学习的途径;树立杰出青年典型,引导青年树立正确的人生观、世界观和价值观。   2、提高青年的综合素质。联合工会、人事教育等部门,深入开展导师带徒、岗位能手、技术比武、青年优质服务示范岗、青工“五小”等经常性、群众性的活动,促进青年职工不断增强服务意识,提高业务技能,岗位成才,建功立业,自我超越。为青年积极提供各种培训机会,提高青年的文化和业务水平。   3、培育青年的创新意识。以青年创新创效活动为主要载体,以技术创新、管理创新、服务创新为内容,以“五小”(小发明、小革新、小改造、小设计、小建议)为主要形式,进一步增强青年职工的创新意识,提高青年职工的创新能力,并建立健全各种激励机制,引导青年职工积极投身创新实践,实现提高企业经济效益和帮助青年职工成长成才的目标。   4、维护青年的切身利益。通过多种途径,及时了解青年的所思所想,认真帮助青年解决实际困难和问题,为青年学习、工作和生活提供良好的外部环境和条件;开展各类健康有益的文化体育活动,丰富青年的业余文化生活。根据青年职工的学习兴趣与爱好,建立多种兴趣小组(或协会),如英语学习小组、青年技术攻关小组、球类协会、健身协会等,促进交流,共同进步。   5、创建青年的活动阵地。在有条件的情况下,积极创办青年之家,为青年提供较好的学习、交流和活动场所,定期开展座谈、联谊等活动,建立联系渠道和纽带,增进青年之间的友谊与理解。   四、组织机构   为加强对青年工作的组织领导,特制定《永利电玩城青年工作委员会章程》(附一),并成立集团青年工作委员会(附二)。   集团所属各单位青年工作委员会按照《永利电玩城青年工作委员会章程》要求进行组建。   五、几点要求   1、成立青年工作委员会既是形势发展的要求,也是共青团加强自身建设、延伸工作手臂,拓展发展空间的要求。各级团组织要高度重视这项工作,广泛征求意见和建议,为各级青年工作委员会(小组)的组建、运作创造条件。   2、积极做好宣传工作,要使集团广大青年职工了解成立青年工作委员会的目的和意义,关心这项工作,支持这项工作,促进青年工作委员会各项工作健康发展。   3、广泛开展青年思想调查,倾听青年的呼声,了解青年的意愿,认真总结青年工作的经验和不足,不断探索青年工作的新方法、新途径,为青年职工的成长成才提供热情帮助和良好服务。   4、贴近企业生产实际和青年特点,创造性地开展各类活动,充分调动青年的学习热情,教育和引导青年积极服务企业,服务社会,在创业实践中锻炼成长。   5、集团所属各单位按照《意见》及《章程》要求,根据企业实际,组建本级青年工作委员会(小组),制定本级青年工作的具体实施措施和意见,并将相关情况报集团青年工作委员会。 附一:永利电玩城青年工作委员会章程。 附二:永利电玩城青年工作委员会成员名单。 二00五年七月十一日 附一: 永利电玩城青年工作委员会章程 第一章 总则   第一条 为适应企业发展需要,不断提高青年职工的综合素质和道德修养,造就一支政治坚定,业务精湛,作风优良,贡献突出的新世纪青年职工队伍,现结合集团实际和共青团组织工作需要,特成立永利电玩城青年工作委员会,并制定本章程。   第二条 永利电玩城青年工作委员会(以下简称集团青工委)是在集团广大团员青年积极倡议下,在集团党委领导下的青年工作领导机构,其核心力量为集团广大共青团员及青年职工群体。   第三条 集团青工委的宗旨是:在集团党政领导下,以“三个代表”重要为指针,围绕企业改革、发展中心任务,动员和整合集团内部资源。支持青年在企业发展中建功成才,为集团培养一批高素质的青年人才。            第二章 组织机构   第四条 集团青工委担负着团结、培养、教育、引导青年的具体任务,关注青年发展,引导青年成长,发挥青年作用,解决青年问题,满足青年需要。   第五条  集团青工委是由党委领导,行政支持,工会帮助,相关职能部门参与,团委具体实施的组织机构,办公室设在集团团委。   第六条 集团青工委主任由集团团委书记(副书记)担任,委员由集团团委委员、优秀青年代表组成。集团团委具体负责集团青工委的日常工作。   第七条  发生委员调、离职或其它不能履行职责时,在集团青工委委员会上进行委员卸免或增补。   第八条 集团所属各级青年工作委员会(小组)在集团青年工作委员会的领导下开展工作。可参照集团青年工作委员会组成,以所属的团组织为依托进行组建。   第九条 集团青工委服务的对象为集团系统内40周岁以下(含40周岁)的青年职工。   第十条 凡有团员青年50人以上的,应建立本级青年工作委员会,不足50人的,应建立青年工作小组。           第三章 工作职责   第十一条 青年工作委员会职责   1、认真贯彻落实党的青年工作方针,定期对青年工作进行研究,分析存在的问题和难点。指导制定集团以及各级青年工作的规划、目标、措施和意见,创建适应新形势需要的青年工作新模式,促进青年工作顺利开展;   2、努力提高青年政治业务素质,引导青年积极适应知识经济和市经济的新要求。刻苦学习新知识,努力掌握新技能,不断完善知识和技能结构,成为知识丰富,业务熟练、技术精湛的青年人才;   3、开发青年人力资源,培养、推荐、选拔、评选青年优秀人才,为青年人才开发创造良好的外部环境和条件。为集团造就一批思想过硬、业务精通,作风扎实的各类青年人才;   4、组织青年职工为企业改革建功立业。通过各种符合青年特点、时代要求和企业实际的活动载体,推进技术创新、管理创新、服务创新。使广大青年职工在提高企业管理水平、培育企业团队精神、提高企业市场竞争力和企业经济效益等发挥更大的作用;   5、服务青年,为青年职工解决实际问题。积极关心青年职工,解决他们工作、学习、生活中的实际困难和问题,维护青年职工合法权益。    第十二条 委员职责   1、对青年思想政治、工作学习、人才培养、活动开展等提出本人意见和建议;   2、帮助、指导集团青年工作委员会做好集团青年工作,支持指导集团各项青年活动的正常开展;   3、向集团青工委推荐优秀青年集体和先进个人,对集团青年工作提出重要意见;   4、审议集团青工委办公室提出的各项决定、决议(草案)并提出意见和建议,对办公室工作进行监督、批评。   第十三条 办公室职责   1、收集整理委员提出的各类方案。   2、召集、筹备集团青工委工作会议、联络员会。   3、定期向集团青工委汇报工作。            第四章 权利义务   第十四条  会员的权利和义务   1、对集团青年工作委员会工作进行监督、讨论、提出建议和批评的权利;   2、遵守本会章程和执行本会决议的义务。如对决议有不同意见,可在坚决执行的前提下予以保留。   3、维护青年合法权益,反映青年意见和要求的义务。  第十五条  委员的权利和义务   1、对本会工作进行讨论、建议、批评和监督权力;   2、遵守本会章程、执行本会决议并积极支持本会工作的义务;   3、维护青年的合法权益,了解和反映青年意见和要求的义务。             第五章 议事制度   第十六条  集团青工委每季度召开一次委员会议,及时总结成绩与不足,研究、讨论、部署下阶段工作重点。每年召开一次青年工作委员会年会,进行年度总结,讨论青年工作发展方向,研究部署工作重点。   第十七条 涉及委员提出的关于青年文明号、岗位能手、创新创效、导师带徒等青年品牌、推荐优秀青年人才、青年主题活动的开展等意见与建议,由青工委办公室负责整理后形成方案呈各位委员征求意见,方案由2/3委员通过后组织实施。           第六章 激励机制   第十八条 建立健全青年职工成长成才评价体系,通过精神和物质两个方面的激励,为青年创造良好的成才环境,引导青年为企业发展做贡献。   第十九条  进行年度青年工作评比,表彰在青年工作中做出突出成绩的先进集体和个人。            第七章  经费   第二十条  建立稳定的、多渠道的工作经费和活动经费保障机制,每年可根据当年集团40周岁以下青年职工数,确定适当的青年工作经费,保证工作正常开展。   第二十一条 会费的交纳和管理使用办法由青年工作委员会统一规定。   第二十二条  经费主要开支:   1、围绕集团生产中心工作,进一步拓宽“号(青年文明号)、手(青年岗位能手)、队(青年突击队)、岗(青年优质服务示范岗)”活动领域;   2、深化导师带徒、岗位练兵、技术比武等活动,加强对青年职工的业务技能及理论知识培训,提高青年职工的业务和理论水平;   3、组织开展有益于青年职工身心健康的文体活动,加强集团系统内青年职工的交流与沟通;   4、积极开展社会公益活动。             第八章 附则   第二十三条  本章程为集团青工委和各级青年工作委员会(小组)统一章程。各级青年工作委员会(小组)可依据本章程的原则制定本级的组织原则和工作细则,并报集团青年工作委员会备案。   第二十四条 本章程解释权属集团青年工作委员会办公室,修改权属集团青年工作委员会。   第二十五条 本章程自发文之日起实行。 附二: 永利电玩城有限公司青年工作委员会成员名单   主 任:吴 榕(集团团委书记、集团团委委员)   委 员:林长华(台江港务公司团委书记、集团团委委员) 倪小华(青州集装箱公司团委书记、集团团委委员) 蔡 洁(马尾港务公司团委副书记、集团团委委员) 黄 歆(砂石出口公司团委副书记、集团团委委员) 吴晓兰(集团机关团支部书记、集团党委秘书) 曹先明(外代公司团支部书记、集团十大杰出职工) 青年工作委员会下设办公室,办公室设在集团团委。
XML 地图 | Sitemap 地图