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讲求“四个注重”,抓好基层党建


——加强和创新支部工作的初步体会 福州外代党支部 党建学说的一个重要原理在于,基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础,从某种意义上说,支部支部,顾名思义,就是支撑党的执政能力的基础部分,明确了这个定位,抓好支部工作才有一个清晰的思路和明晰的方向。福州外代公司作为一家国有全资的合资企业,企业业务性质与党员队伍的构成有其特殊性,其特点,一是31名党员中,既有全民所有制职工身份的党员,又有数量不少的聘用制员工党员;二是党员队伍的知识含金量较高,在岗党员中除一名司机外,清一色的大专以上文化程度;三是党员担任部室主管(科长)以上岗位职务的占了过半,在公司的党风廉政、生产经营、管理服务等各项工作中起到了顶梁柱的作用。从近些年基层支部党建工作的实践中,我们体会到,作为基层党支部,只有牢固树立支部工作长抓长效、常建常新的理念,基层党建工作才能得以不断推进,不断推陈出新,实际运作中必须讲求“四个注重”: 一、抓好基层党建工作,要注重探索有效运作的活动载体,也就是,要根据企业各个阶段任务的要求,来确定支部工作各个时段的抓手与切入点,使的支部工作每年都能得到推陈出新,形成良性循环的效应。 外代公司是为船东、客户提供全方位中介服务的企业,企业要在剧烈变革的大潮中求得生存、发展,占领市场的制高点,要求外代党支部要搭建好党建工作适应和促进企业发展的工作平台。基于这一认识,近几年,公司党支部把“创建和维护服务品牌,做大做强企业,提升市场核心竞争力”作为党建工作加强与创新的着眼点与突破口,先后推出了“创服务品牌,树外代形象”、“专家型代理,人性化服务”、 “一个党员一面旗帜”、“党员与党外员工结对帮带”等主题活动,并对每个活动载体提出具体的操作要求与检验要求,引导党员增强先锋意识、奉献意识、勤策勤力谋发展。面对市场日趋激烈竞争,新的代理公司不断涌现(福州地区船代企业从2002年的11家发展到目前的23家),公司的党员通过主题活动树立忧患意识与责任意识,从总经理到部门长带头制定各阶段拓展业务增长点的目标,确保经济指标的实现,公司连续两年保持了量增利平的增长态势,今年头10个月实现了“量利两增”,几年来,党员干部队伍保持了敬业清廉的形象,从中也使我们感受到了党建活动载体对经济工作产生的效应。 二、抓好基层党建工作,要注重把优秀业务骨干培养成党员,把党员培养成优秀业务骨干。 市场竞争优胜劣汰,党员在新形势新背景下发挥先模作用,除了政治上高要求外,在业务上必须成为技术尖子、业务能手。同样,业务尖子之所以能够爱岗敬业、勤于奉献,其中相当一部分应该说具有较高的思想境界和政治觉悟,是我们党组织培养对象的首选目标,特别是像外代这样知识分子密集的单位,我们党组织不花大气力去争取引导培养,就会成为民主党派争取的目标。这两年来,我们看到了这一点,一方面,公司党支部制订实施了《人才队伍建设与人才开发三年规划》,注意从政治上关心业务骨干,只要条件具备的就优先考察,先后培养了一批业务骨干入党,如今年培养入党的4名党员,清一色的青年业务骨干,有公司行政副职领导、有单证科长、进口科长、船务调度室主任(集团十佳员工),公司计划下一步在优秀聘用制员工中发展党员;另一方面,注重提升党员的业务技术素质,通过有计划的培训和实践培养锻炼,让党员成为复合型人才,目前主要业务骨干中的大多数都是党员,去年以来船代新增江阴、元洪、顺利、罗源等几个码头的代理增长点,货代增加了大客户“佳通”轮胎的常年性业务,仓储运输引进了国际著名物流商“伯灵顿”项目等,党员业务骨干始终打头阵,靠前运作,独挡一面,勤奋敬业,在群众中起到了看得见、学得来的榜样带头作用。也让职工群众逐步认可这么一个事实:还是党员的最优秀,最实干。 三、抓好基层党建工作,要注重把党支部建设成为学习型的基层党组织,把党员队伍建设成为学习型的党员队伍,促进党员队伍更好地适应新形势,更好体现出党员“四个出来”即“党员身份亮出来,平时工作看出来,关键时刻站出来,生死关头豁出来”的先进性要求。 代理市场进一步放开搞活,对外代企业的生存发展带来了强大的冲击波,生产经营面临着“四个增多”(市场变数增多,竞争对手增多,客户需求增多,业务开拓难点增多)的严峻考验。公司党支部分析了代理市场的新变化,对党员队伍有针对性地提出了“八个带头”的要求,即:带头转变观念,带头勤奋学习、带头开拓业务、带头优质高效、带头树好旗帜、带头廉洁自律、带头创新管理、带头节支降耗,也就是把对党员先进性的要求具体到生产工作各个主要方面。公司上下形成了这样的共识:企业没有学习力就没有执行力,没有执行力就没有竞争力,要做大做强企业,打造企业的市场核心竞争力,必须强化对党员、干部、员工的系统化培训学习,坚持党员干部在学习上一要先于二要精于一般员工,做学习型的党员。公司每年在抓政治培训学习的同时,分别安排了不少于40课时的专业业务知识培训,去年和今年分别安排了主管以上人员的《海尔模式》、《执行力》系列课程讲座,召开了各种类型的工作研讨会,去年公司有5位同志的调研文章入选港务集团的研讨论文集,入选文章为历年最多,党员注重学习“充电”的氛围初步形成,收到了提升主管以上人员专业业务知识的效果。这两年,公司对代理业务各环节的业务流程再造持续不断,做到客户有需求我们就有响应,以党员为主体的骨干队伍把培训学习的收获运用于业务工作实践探索上,为拓展业务、提升服务品质起到积极作用。 四、抓好基层党建工作,要注重加强支部书记的自身修养,当好党员队伍的领头羊。加强支部书记的自身修养是当好支部书记必备的“看家本领”,不论是当了多年的还是新履职的,都不例外。如何当好基层党支部书记,我个人实践体会是: 1、思维方式上要带头转变观念,敢于自我否定。 外代公司是一个国有全资成份的合资企业,员工队伍的思想观念尤其是党员干部队伍的思想观念的更新伴随着体制转换和市场化运作不断发生新的变化,但在这过程中,新旧观念的磨合、冲撞总是胶合在一起的,比如,业务操作流程的变化,培训学习方式的变化,分配方式的变化,都需要党员在思想观念上逐步加以适应,首先是支部书记本身要带头更新,尤其是要带头学习业务知识和新的学科知识,支部书记的知识层面不能停留在对党务政工业务娴熟而对经济业务知识一知半解的状态,要自我加压,努力把自己培养成既懂党务又懂业务的复合型书记,实际工作中,我注意到这一点,多学习多思考经济业务工作,当听到职工和党员说书记对业务“也很在行”的话时,更加深了我对提升自身素质的重要性的认识;其次,工作中要敢于自我否定,在大胆地否定自己手上做过的工作中见效不大或者不适应新形势变化的工作方式方法,敢于在党建工作的方式方法上不断创新推出新点子,敢于打破平衡探索创造新的平衡。比如,支部开展“党员八个带头”、“党员与员工结对帮带”活动促进了党员先进性在岗位上得到不断体现,也使党员目标管理工作以新的载体得以深化。 2、支部活动形式上要抓好党务与生产业务结合,常规性工作与随机性工作结合,长期性工作与周期性工作的“三个结合”。 一是党务工作与生产业务工作结合,坚持党务工作结合于、服务于经济业务工作。按照“围绕经济抓党建”的基本思路,公司党支部先后开展的“创服务品牌,树外代形象”、“一个党员一面旗帜”、“党员八个带头”等主题活动,都与公司业务拓展捆绑在一块去做,见效也比较快。外代公司的业务性质是“客户随到随办,随叫随到”,对外服务的时效性很强,党内活动、党员学习培训等在正常上班时间内几乎找不到空间,针对这个特点,公司党支部坚持党建工作服务和保证业务需要,把党建活动和学习培训大部分安排在班后和双休日进行,同时做到业务工作忙时眼睛盯住生产,业务正常进行时回过头来抓一抓党建,落实好党建的阶段性工作,做到两不误两促进;二是常规性工作与随机性工作结合,力求在做好常规性工作的基础上创新随机性工作,使得支部工作和活动不会老一套地体内循环,不断有新的生机,如去年公司支部在党员中安排开展“我为支部建设献一计”等活动,就是支部根据党建工作要求设计的一个阶段性随机工作。三是长期性工作与周期性工作的结合,把长期性工作即贯穿全年的重头工作作为支部“看家本领”,同时结合阶段工作要求,安排一些短平快的活动,如党员与非党员谈心交流活动等,以长线活动为基础,以短线活动为补充,活跃党内政治生活的内容。做好支部工作,还要善于挖掘新的工作领域和工作思路,讲求形式与效果的统一性,党支部工作每一项活动都要讲求深入扎实,不见成效不罢休,办一件成一件,组织一项活动体现一个效果,好比打井一样,不见水出不停止,打的越深出水越多。 3、支部书记要把服务党员作为责无旁贷的职责,当好服务的角色。 支部书记的身份具有两重性,相对党内分工,他是组织领导者,相对岗位职责要求,他是党员的服务者。支部书记要伴好服务角色,一是要适时为党员群众传递正面的信息,处于新旧体制转换时期,各种思想、思潮相互碰撞,社会上的种种负面信息,通过各种方式随时干扰侵蚀党员的思想,直接冲淡党员所接受的党内正面教育的效果,因此,作为支部书记,要及时了解党员的思想状况,及时向党员传递正面信息,通过经常性的谈心交流和思想疏导,引导党员把握好政治上的方向盘;二是在为党员排劳解忧中,当好服务角色,特别是要针对个别党员的短项、弱项做好服务。每个党员都有他的长项和短项,即使外代公司的党员队伍是几乎清一色的大学生,但知识结构上,理工、外语、计算机专业毕业的多,“武功”多于“文功”,诸如写党性分析材料、党建理论调研文章,撰写合理化建议提案等,不太擅长,这就需要支部书记以己之长,在党员需要帮助时及时传导文章写作要领,规范格式,使党员能尽快上手,从中逐步提升文笔素养。支部书记是党员选举出来的,为党员服务工作没做到位,只能是不称职的支部书记;三是支部书记要摆正位置,与党员打成一片。支部书记是党员队伍中的一个成员,在抓基层党建工作中,要切实放下架子,与党员同甘共苦,打成一片,走在前面,带着浓厚的感情去做工作。 总之,抓好基层党建工作,一要注重摸索活动载体,二要注重把党员培养成业务骨干,把优秀业务骨干培养成党员,三是注重把支部建设成学习型党组织,把党员队伍建设成为学习型、知识型的党员队伍,作为支部书记,要加强自身修养,敢于工作中的自我否定,带着感情、热情、激清去做工作,当好服务角色,从而不断开拓支部工作常建常新的局面。 二OO五年十一月四日
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