FU  ZHOU  GANG  BAO
2006年
06月08日
福州港报总第401期
目  录
舞动的旋律  燃烧的激情——永利电玩城首届“企业文化节”活动隆重开幕
福州港客运站提升服务质量赢得台媒体好评
福州新港集装箱码头1#泊位预留堆场工程全面竣工
集团参股可门储运10#、11#泊位工程正式奠基
两马客运天天通
集中展示新形象  谋求共赢树品牌——永利电玩城参加第八届海交会
集团召开投资管理会议
安全发展  国泰民安——永利电玩城安全生产月活动全面开展
集团举行港口设保安演练
强化现场检查  确保理货质量
牢记安全生产  共建平安港区——台司安全整改月取得实效
优质服务赢得远方客户
培训入手强化安全
“阳光操作”出新规
抓源头  取实效
省委组织部发展党员工作检查组莅临集团检查指导工作
做表率  挑大梁  做栋梁——集团领导在“五四”表彰会上对青年团员提出殷切希望
努力培养青年生力军的领头羊——集团“十佳”青年评选结果揭晓
让团旗在青年心中高高飘扬——马尾港务公司团委先进经验介绍
大型设备的超级保姆——记集团“十佳青年”江典坚
迎奥运  盼统一——马司团委与闽院学生联谊表心愿
践行“八荣八耻”  争做港口建设新标兵——集团团委致全体青年团员的倡议书
门机好伴侣——记马尾港务公司机械作业队门机班班长黄高林
春的希望
共叙办报情  共踏新征程——纪念《福州港报》创刊20周年座谈会全景扫描
清山秀水入境来——永利电玩城“企业文化节”之采风活动闽南行
永利电玩城2006年“优秀通讯员”获得者名单

                                       舞动的旋律  燃烧的激情
                          永利电玩城首届“企业文化节”活动隆重开幕
    本报讯 5月25日,飘扬的气球,红色的拱门和整齐的运动员方阵将集团办公楼前的操场渲染成一道美丽的风景线。以“青春的海港,和谐的企业”为主题的永利电玩城首届“企业文化节”启动仪式在这里隆重举行。启动仪式由集团党委黄长周书记主持并宣布开幕。省交通运输控股公司陈国荣副总经理及相关部门人员、市直工委郑崇祥主席等上级领导,出席了当天的启动仪式。集团刘启闽总经理在致辞中希望集团所属各单位干部职工能积极参与,尽展所长,形成集团强大的凝聚力和原动力,树立起以共同的企业追求、共同的行为准则、共同的责任感、荣誉感为内容的现代企业文化理念,打响企业品牌,加速企业发展。会上,省交通控股公司陈国荣副总经理也发表讲话,对集团开展“企业文化节”活动表示热烈的支持与祝贺。
  启动仪式后,进行了本届“企业文化节”活动的健身操比赛和拔河比赛。马尾港务公司代表队以快节奏的旋律,刚劲有力、整齐划一的动作脱颖而出,获得第一名,集团本部、省砂石出口有限公司分获二、三名。随后举行的男子拔河比赛,也是高潮迭起,马尾港务公司代表队再摘一金,成为当天赛场上的“双冠王”。迅通合资公司成为比赛中的“黑马”,勇夺第二;台江港务公司获第三名。(本报记者) 

                               福州港客运站提升服务质量赢得台媒体好评
    本报讯  近来,福州港客运站为了方便往来“两马”的旅客,加大了硬件设施的投入,增加了人手,进一步改善了服务态度,得到旅客的普遍赞扬,也得到台湾境内媒体的关注和肯定。
5月22日《马祖日报》报道:“为便利往返两马的旅客,马尾福州港内提供小型载运车,并协助旅客行李上、下及人员载送,同时,驾驶服务员增加女性人手,显示对岸的作业逐步升级”。报道称,“由于浮动码头靠泊处到通关大厅有一段路,碰上下雨或大太阳,自行拖运厚重行李的确不便,马尾福州港除已提供载人、货的小型车辆外,最近人手由女性工作人员担任更见人性化,同时,她们的服务态度也更加亲切,帮忙旅客上、下行李。” (马司) 
 
                              福州新港集装箱码头1#泊位预留堆场工程全面竣工
  本报讯 新港国际集装箱码头1#泊位预留堆场工程A7、A8区、B区、C区三个单位工程于2005年4月11日开工建设,今年4月25日全面竣工,比合同工期提前一个月竣工。6月2日,省交通工程质量监督检测站领导和水运部质监人员一行深入江阴港区1#泊位预留堆场工程现场,对B区、C区两个单位工程进行质量检验。包括去年已检验的A7、A8区单位工程,至此,历经一年建设的整个1#泊位后方预留堆场工程已具备投产使用条件。 (筹建处) 

                              集团参股可门储运10#、11#泊位工程正式奠基
    本报讯 5月27日,福建华电可门储运中心10#、11#泊位工程在连江县可门港正式奠基。该工程以福建华电可门电厂项目为依托,由中国华电集团公司和福建省交通运输(控股)有限责任公司共同投资15亿元,其中集团占公司股比的29%。码头规划建设2个5万吨级通用泊位。这两个泊位一期工程拟于2007年6月投产,设计年吞吐量分别为195万吨和190万吨,码头主体工程计划在2008年底前完工。
    据悉,该工程全部建成投产后,将成为福建省集储存、中转、混配加工为一体的大型现代化散货集散中心。它的建设将极大地促进福州市和连江县社会经济的发展,对满足福建省经济发展需求,为海峡西岸经济区的建设发挥重要的作用。(集团办公室) 

                                      两马客运天天通
    本报讯 6月3日9点半,30多名台胞乘坐金龙号客轮离开福州港客运站返回马祖,这是福州马尾至马祖的海上客运航线开出的首班周六航班。
    “两马”客运航线在刚刚实行“每周通”一个多月,于6月1日起,又增开周六航班,现在“两马”实现了每日通航。开通天天航班后,将给往返“两马”旅客带来更多的便利。
    对于人手紧张现状和各种配套条件还存在不足等问题,给福州港客运站增添了一定的困难。为了不折不扣地完成好对台服务任务,此项工作在马尾港务公司领导的高度重视下,客运站表示要积极应对困难,科学合理的安排,克服暂时困难,并加快协调解决客运站旅客通道取直和通往客运登船码头的铁桥保养、侯船厅照明维修改造等工作,争取以更好的服务质量为两马旅客提供服务。(马司) 

                                 集中展示新形象  谋求共赢树品牌
                                   永利电玩城参加第八届海交会
    本报讯 5月18日来自海峡两岸、五洲四海的客商再度云集榕城,参加第八届中国(福州)海峡两岸经贸交易会和第三届中国福建商品交易会。
    集团抓住有利时机,协同新港国际集装箱码头、迅腾网络科技有限公司共同参展。经过精心设计布置的展台在现代服务业展区吸引了大量来往的客商,进一步宣传了企业品牌,更创造了无限商机。
    5月19日,近百名来自各地物流企业代表参加的两岸三地现代服务业保税物流恳谈会,在福州国际会展中心召开。此次会议是本届海峡两岸经贸交易会的一项重要活动,作为在海西建设、对台贸易运输中的一股中坚力量,集团也应邀参加。会上,集团刘启闽总经理向来宾介绍了集团的现状与发展规划,特别介绍了新港码头的发展蓝图,进一步阐明了集团“情系海西,立志发展,服务客户,谋求共赢”的意愿与价值取向。参加本次恳谈会,让政府与更多的企业对集团有了进一步的认识,收到良好效果。(集团办公室) 

                                        集团召开投资管理会议
  本报讯 5月31日,集团组织召开了投资管理会议,集团领导及所属企业(含全资、控股、参股)的主要领导、分管投资管理工作的副职领导、部门负责人及合资联营企业的股东方代表共计63人参加了会议。会议特邀了省交通运输(控股)有限责任公司发展规划部的王闽寅经理出席会议,详细讲解了国资委和控股公司有关投资管理文件的内容及其相关程序,明确了我集团的主业范围,对投资管理工作提出了具体要求。通过本次投资管理会议,为集团今后加强投资管理、规范投资行为、建立有效的投资风险约束机制、发挥投资项目的投资效益等方面有着重要的意义,对适应形势发展需要,适应企业发展需要,适应法律法规要求有积极的作用。(计财部) 

                                                  安全发展  国泰民安
                                        永利电玩城安全生产月活动全面开展
    本报讯 6月8日,集团召开了安全整改月活动总结暨安全生产月活动动员会议。集团党政领导、集团安质部等相关部室负责人,基层各单位安全生产第一责任人、分管安全生产领导、安全管理部门负责人等相关人员参加了会议。
    会议总结集团5月安全整改月活动情况,提出6月安全生产活动月工作任务,传达全国港口安全暨港口保安工作会议精神和省交通运输控股公司有关安全生产工作要求。会议要求各单位提高认识,认真落实集团防洪防汛九点工作要求,结合各自实际,积极采取措施,确保安全度汛。
    会议提出安全生产工作要做到“三坚持”:安全措施坚持抓实抓细抓好、安全手段坚持有所创新、安全管理坚持常态化;要做到“五到位”:领导重视、预案管理、队伍建设、重点部位防范、监督检查等。
    会上,集团党委黄长周书记强调,任何时候都要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,要始终将安全摆在首要位置,当安全和生产发生矛盾的时候,生产服从于安全。他指出安全生产活动月是安全文化的载体,应立足实效倡导安全文化,大力加强安全生产教育工作,营造浓厚活动氛围,推动安全生产活动月活动的深入发展。(安质部)

                                           集团安全生产月宣传专题
    指导思想:集团决定于2006年6月1日至6月30日期间继续开展以“安全发展、国泰民安”为主题安全生产月活动。以党的十六届五中全会和全国安全生产工作会议精神为指导,以科学发展观统领全局,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,突出“安全发展”主线,树立“以人为本”的理念,大力宣传党和国家安全生产方针、政策、法律法规,广泛普及安全知识,全力推进企业安全文化建设,努力提高职工安全意识和自我保护意识,着力强化各级人员安全责任意识,促进安全生产各项要素落实到位,推动集团安全生产形势稳定和谐发展。
    主题含义:2006年安全生产月活动是以“安全发展 国泰民安”为主题。安全发展是指国民经济和区域经济、各个行业和领域、各类生产经营单位的发展,以及社会的进步与发展,必须以安全为基础、前提和保障。安全发展体现了“三个代表”重要思想的深刻内涵,反映了执政为民的本质特征,代表最广大人民的根本利益。以人为本首先要以人的生命为本,科学发展首先要安全发展,建设和谐社会首先要关爱生命。发展决不能以牺牲人的生命为代价。国泰民安涵义广泛,始终是安全发展努力追求实现的目标。只有人民群众的生命财产得到切实保证,实现可持续发展,国家才能富强安宁、社会才能安定和谐、人民才能平安幸福。
    内容要求:
1、购买统一标准的安全警示、消防标识送发各港区;
2、在集团系统单位举办各类安全事故警示教育展巡回宣传,以提高广大职工的安全意识,拟统一制作安全誓言20面送发各单位悬挂,以渲染安全生产气氛;
3、公布集团安全生产隐患举报电话,鼓励职工参与安全隐患整改工作;
4、拟举办两期安全生产专题培训班,邀请安全管理专家上课,分批对安全管理人员和一线作业班组人员进行专题培训,以提高安全管理水平及安全意识,普及安全知识;
5、各单位应力求结合实际,不断创新宣教形式,丰富宣教内容,努力提高全体职工的安全意识和安全素质。可在港口、码头、库场、车间、侯工室、办公室等不同场所,因地制宜地利用广播、报刊、板报、墙报、横幅、标语、宣传栏等宣传载体,开展多种宣传教育形式,大力营造活动氛围;开展岗位培训、岗位练兵活动,争当安全标兵,争创安全班组;
6、对现场管理员、指挥手、机械司机等岗位从业人员的持证上岗问题进行摸底调查并组织培训取证;
7、突出安全管理重点,加大生产现场安全检查力度,杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等问题,坚决打击各种违法违规、违章违纪行为。当前特别要做好集装箱运输车辆、职工接送车辆、公务用车等各式车辆以及加油站(罐)、危化库(场)区的安全检查工作,对检查出的问题及隐患等不回避不隐瞒,应切实组织人员抓管理抓整改抓落实抓到位;
8、以活动为契机,加强安全基础管理,建立健全安全管理各项规章制度。根据安全生产管理形势的新需要新要求,特别是要完善集团各级安全管理目标责任制考核制度;以及细化对各单位较大区域的租赁场所、交叉作业场所等安全责任条款;完善安全生产应急救援预案,并适时组织演练,以提高应对重大安全生产事故的能力。

                                         集团举行港口设保安演练
    本报讯 5月16日,福州青州集装箱码头有限公司在青州0#-2#码头举行了港口设施保安演练。本次港口设施保安演练是以恐怖分子企图袭击港区大型设备及要害部位为背景组织进行,根据国际SOLAS公约和《港口设施保安规则》有关要求,该司主要演练了保安等级处在二级和三级状态下的应急反应步骤和措施。此次演练得到了省交通厅、省港航管理局、福州市港务局等各级领导的大力支持和指导,同时全省各港口单位共130余人到现场观摩演练。(安质部) 

                                         强化现场检查  确保理货质量
    本报讯 5月份起,福州外轮理货公司加大现场管理力度,成立联合检查组,对现场进行日常性的检查,以切实提升理货质量和服务水平,落实贯标认证工作要求,实现管理重心向现场一线转移,进一步改进干部工作作风。
    检查组由该司机关和基层中层干部组成。每两人一小组,24小时不定期对现场进行巡视和监控。办事处日常管理、联合检查组巡视监控、公司领导不定期检查同时进行,构建三级检查监控网络。联合检查组严格值班制度,认真履行职责,填制检查记录表,检查记录表实行联合会签制度。对检查中发现的违章违纪现象,严格按公司《现场理货工作规则》和《职工奖惩规定》严肃处理。
    现场检查一个月来,共查出“三岗”现象一起,经强化现场管理,职工遵守劳动纪律明显增强。(外理) 

                                      牢记安全生产  共建平安港区
                                          台司安全整改月取得实效
    本报讯 台江港务公司5月份开展安全生产整改月活动以来,通过加大宣传力度、强化现场管理、做好预案工作、突出薄弱环节、整改落实到位,取得实效。
  一是开展多种形式的宣传工作。通过在港区醒目位置张贴安全标语、悬挂横幅及午间广播等有效的宣传方式,将安全整改月活动精神传达给每个职工,以提高全体职工特别是一线作业职工的安全生产意识,努力营造良好的安全生产氛围;二是强化生产现场的管理,建立安全生产长效机制。由公司人教部安质人员配合操作部经理及现场指导员每天对港区作业现场进行巡查,贯彻落实安全生产各项规章制度,严查违章作业,确保有序与安全生产。三是公司安委会于5月17日召开安全生产专题会议,会上总结了近期安全生产的一些经验与教训,并针对安全生产的薄弱环节如外来作业人员未戴安全帽等具体情况,采取了有针对性的安全防范与整改措施。强调对违章作业,必须严肃处理。做好防台防汛工作。四是5月17日台风“珍珠”逼近台港,公司根据集团的统一部署,迅速启动防台预案,在领导重视与各部门积极配合下,全面落实各项防台防汛措施,保证了港区安全。五是公司领导带领安检小组人员对公司全范围进行安全大检查。检查出隐患2处,发出整改通知书1份,均整改到位。
(台司) 

                                          优质服务赢得远方客户
    本报讯 5月25日,随着一声雄壮的汽笛声,圆满完成装卸任务的“永得胜996”货轮驶离台江港开往目的地辽宁。
    此次航班上装有400多吨大型的锅炉设备,这批设备个件极不规则,最长的有14米、最重的达到30吨,计费和装载工作都存在着不少困难;而且货主又赶时间,更对装载工作提出了高的要求。为保证既安全又快捷地完成好该批设备的装卸任务,台江港务公司业务部和操作部做了大量的工作。4月底,该司业务部开始接洽这项业务,由于货物极不规则,对方又多次更改设备清单,为了给对方一个准确的报价,体现台江港“诚信为本”的经营理念,业务部每一次都认真、仔细地逐项测算,得出最后准确的数字;在装卸过程中公司江明华副总带领操作部经理亲赴现场指挥,在装吊最长一件货物时,江副总亲自当起了指挥手,他仔细测量了船舱的剩余空间,指挥吊机手一厘一毫的严谨操作,稳稳当当地将设备装入船舱;为满足客户对时间的要求,操作手加班加点三班作业,使得按常规需3天作业的装卸任务,提前到1天半就全部结束。
    台江港务公司的优质服务让客户非常满意,一个劲地夸奖;并表示了再次合作的意向。优质的服务为港口赢得声誉,也为进一步拓展业务创造了条件。(台司) 

                                              培训入手强化安全
    本报讯 员工的安全意识、劳动技能是影响安全生产的关键因素,为保证维修电工工作质量及操作安全技术水平,5月19日,省砂石出口有限公司在二楼会议室举办了维修电工复审培训班。本次培训班专程邀请闽都职业中心的老师前来授课,培训的内容主要是介绍维修电工的通用知识,并结合维修电工实际工作职能、工作技巧及公司当前的实际情况,介绍了典型事故案例,让职工了解安全生产的重要性。通过培训,加大对安全生产理念的宣传,大力营造安全文化氛围,增强职工的安全意识,使得培训和企业的实际发展需要更紧密地结合在一起。(砂司) 

                                           “阳光操作”出新规
  本报讯 为进一步加强供砂作业,确保上砂过程的公开、公平、公正“阳光操作”。近日,省砂石出口有限公司港发公司在原有现场调度管理规定的基础上,出台新的补充规定,加大管理力度。一是凡抵港的运砂小船船员须持“备砂交接单”方可予以卸砂,若遇小船不按港发调度正常安排,擅自靠卸的,可对其采取每艘次扣罚20%的方数;二是驻港区现场值班人员要切实配合调度做好抵港小船的卸砂工作,同时调度应将小船靠卸动态及时通知现场,现场应切实按调度安排,认真配合做好卸砂工作;三是在多砂种小船抵港时,调度可优先安排粗砂小船上场,以保证公司生产需求。(砂司) 

                                                抓源头  取实效
    本报讯 5月,福州兴港物流有限公司在集团安质部统一部署下,开展了声势浩大的安全整改月活动。通过挂横幅、办专刊、集中学习等方式营造人人关注安全的浓厚氛围,并根据公司的行业特点提出了安全整改月的指导思想、措施、方法、要求、目标,使整改月活动有条不紊顺利进行。通过整改月活动,各部门加大了安全生产管理和监督力度,并采取了切实有效的措施,具体抓“两头”,抓“源头”,对安全排查中发现的薄弱环节和安全隐患,及时进行整改。如保税区堆场乱停车现象,车队自查后进行了整改,对场地进行了分块、分类划分,取得了较好效果。通过活动,强化了现场管理和过程监督,该司安全工作走上了健康发展道路。(兴港) 

                               省委组织部发展党员工作检查组莅临集团检查指导工作
    本报讯 5月26日,省委组织部发展党员工作检查组莅临集团检查指导工作。检查组对集团发展党员工作给予了肯定,认为三年来集团发展党员工作认识到位、制度健全、措施得当、程序规范。
    集团党委始终重视做好发展党员工作,严格履行入党手续,规范发展程序,并注重在表现突出的企业核心人才、生产一线骨干和优秀青年中发展党员。三年来,集团共发展党员94名,其中35岁以下的青年党员及大专以上学历的党员均超过半数,党员队伍的学历、年龄结构和分布得到明显改善。并通过每年举办入党积极分子培训班的形式,培养入党积极分子108名,为发展党员工作打下了坚实的基础。
在为期半天的检查中,检查组通过听取汇报、查看资料等方式,对集团发展党员工作进行了了解。认为三年来集团党委能够重视发展党员工作,做好党务工作者及入党积极分子的培训,发展重点向青年党员倾斜,档案管理齐全。希望能够进一步做好发展党员工作规划、完善群众测评公示程序等工作,为发展党员提供强大的组织保证。(本报记者)

                                                做表率  挑大梁  做栋梁
                                       集团领导在“五四”表彰会上对青年团员提出殷切希望
    本报讯 5月12日上午,集团团委召开了2006年共青团工作表彰大会,基层11个团组织50名团员代表参加了会议。会上,集团团委表彰了福州港“十佳青年”及2004-2005年度共青团工作先进集体、优秀团干部、优秀团员,并分别邀请其中代表向与会人员做了事迹报告。
集团党委黄长周书记参加会议并作了重要讲话。他希望广大团员青年要知荣耻、做表率,当骨干、挑大梁,立大志、做栋梁,为企业改革、发展、稳定做出新贡献。会上,集团团委还向全体团员青年发出了“践行八荣八耻,争做港口建设新标兵”的倡议书。(集团团委) 

                                                努力培养青年生力军的领头羊
                                                集团“十佳”青年评选结果揭晓
    本报讯 经基层推荐、评审组资格审查、职工投票、评委会认真审定、评选结果公示,5月8日,福州港“十佳青年”评选结果揭晓,青州合资公司的江典坚等10人最终从16位候选人中脱颖而出,获得“十佳青年”荣誉称号。
    3月份,集团青工委首次在全集团范围内开展了评选福州港“十佳青年”的活动,该活动得到了广大团员青年及职工群众的支持和参与。通过评选“十佳”青年,将进一步宣传为企业做出突出贡献的先进青年职工典型,树立港口杰出青年的光辉形象,培养和造就一支“爱岗、敬业、建功、成才、奉献、创新”的青年职工队伍。      
附福州港“十佳青年”名单:
  郑良东(外代仓储公司经理)、
  江典坚(青州集装箱公司技术设备科场桥组一级技师)
  叶卫东(外轮理货公司党群工作部主任)
  江榕(集团值班调度员)
  郭晓华(台江港务公司操作部生产计划员)
  黄晓峰(兴港物流公司铲吊司机)
  游昌达(省港口工程公司工程三部生产组)
  杨东华(头港务分公司操作科司机)
  陈建明(马尾港务公司青州作业区技术部副主任)
  杨瑞冬(省砂石出口公司筹东作业区机械队机务) 
 (集团团委)


                                             青工工作先进典型介绍
    编者按:一个企业拥有的团员青年数是衡量企业可持续发展能力的重要指标。目前,集团拥有35 周岁以下青年(含团员)830多人,超过在岗职工人数的1/3。如何创新机制,培养和激励团员青年成长成才,早挑大梁就成为集团人才队伍建设中的重中之重。自去年集团青年工作委员会成立和集团团委两块牌子一套人马运作以来,就紧紧根据青年人素质相对较高,接受能力较强,个性相对突出的特点,开展多项工作。将培育典型、创新机制做为重点工程,抓紧抓好。值此五四表彰之际,本报也特辟专栏向广大职工展示集团青年楷模的风采以及新形势下团建工作、青工工作的典型经验与做法。

                                        让团旗在青年心中高高飘扬——马尾港务公司团委先进经验介绍
    马尾港务公司团委现有4个团支部,团员62名,分布在公司生产经营的各个岗位。近年来,面对职工年龄增长,团员数逐年减少以及团支部合并等的困难,马尾港务公司团委紧紧围绕企业生产经营中心,转变观念,大胆创新,立足“总结经验、发扬成绩,正视困难、改革创新,面向未来、多做贡献”的工作思路,把工作重点放到创品牌上,取得了可喜的成绩。
                                          生产突击,青年团员冲锋在前
    在生产繁忙时,马尾港务公司团委经常组织开展青年生产突击队活动,排解生产压力。机械作业队吊机班组成员绝大多数都是团员青年,他们经常接受生产上抢装卸任务。虽然他们在生产过程中得到单价和劳动强度有一定的差距,但是他们却能够顾全大局保质保量为生产、为货主提供最优质服务。库场队、青州作业区的青年职工,常常能够主动承担“急、难、险、重”的任务,加班加点,抢修机械,为港口生产做出自己应有的贡献。一支由团员青年组成的突击队为缓解生产压力起到了不可替代的作用。
                                        志愿服务,树起品牌工程
    坚持了20多年的青年志愿者活动是马尾港务公司团委树立的一个老品牌工作。每年的春运期间在客运站,三月份的“学雷锋”活动,都能看到马司“青年志愿者”的身影。在企业内部,开展了各种义务劳动、喷绘安全警示标识、桥墩重新粉刷等工作。在社会上,他们深入社区开展便民活动,义务为社区群众修表、理发、义诊等等,以实际行动诠释了志愿者的真正含义,体现了自身价值。
导师带徒,打造过硬本领
    “导师带徒”工作是马司团委配合公司造就机械人才的一项重点工作。1997年团委组织开展了首轮的“导师带徒”工作后,这项工作便持续开展下去。2004年新一轮的 “导师带徒”又签订了6对师徒协议,通过师傅无私的传授和徒弟勤奋的学习,一年后,经相关部门考核,6位徒弟应知应会内容的掌握均达到标准要求。“导师带徒”活动,使青工有机会在一对一的授艺过程中,学到过硬的本领,提高机械操作和维修的技术水平。
    有意识地把工作和活动实践紧密地结合起来,才能更好地做好服务青年工作,才能进一步增强团组织的凝聚力和向心力,也充分体现出马尾港务公司共青团工作的独特性和吸引力。

                                         大型设备的超级保姆——记集团“十佳青年”江典坚
    江典坚,福州青州集装箱码头有限公司技术部一名普通的技师。13年来,在与港口设备打交道的过程上,他心里想的和做的惟一的事情就是要认真负责地完成每一项工作任务。只要是工作需要,不论何时何地,他都有呼必来,也因此被戏称为大型设备的超级“保姆”。
把工作岗位当成干事业的舞台
    演员没有舞台,不可能成为明星;一个有抱负的年轻人没有岗位,就没有施展才华和干事创业的舞台。江典坚的岗位再平凡不过——一名普通的技师。在这普通的岗位上,他一干就是13年,没有怨天尤人,没有虚度光阴,用心血和汗水精心照顾着码头的机械设备,兢兢业业做好日常的维护工作;同时又积极参与多项机械设备技改工程,取得了很好的成效,为机械设备的高效运转插上腾飞的翅膀,更为公司节约了大量的成本。。
                                                把工作岗位当成作奉献的平台
    作为一名机械师,平时上班时间协助值班人员解决设备机械故障自然不在话下,下班后的支援也成了他的家常便饭。每次碰到周末设备机械故障的抢修,他总是二话没说,放弃同家人共享天伦之乐的机会,急忙赶到现场进行设备抢修。有一次,公司7号场桥的小车齿轮箱出现故障,需更换齿轮。时间就是效益。为了不影响公司的生产,技术部将维修时间安排在了生产量较少的周末。他和同事经过一个周末的紧张工作,终于克服了所有困难将设备修复,并重新投入到生产中去。每次台风来临时,他都顶风冒雨,风驰电掣般迅速地为场桥加固,防止它被台风吹跑造成损失。一旦台风过境,又要开始对设备进行解固,以便恢复生产,不管此时是三更半夜或是下着倾盆大雨,他都没有退缩,依然坚持在岗位,尽心尽力地完成工作。
                                            把工作岗位当成强素质的擂台
    了解江典坚的人说,他能成为大型设备的超级“保姆”,都是刻苦学习钻研的结果。1993年一毕业,江典坚就成了集装箱公司一名普通的维修工。面对新的环境、新的工作,该如何尽快熟悉机械性能,了解设备情况,是摆在他面前需要克服的首要困难。没有技术人员指导,他就向书本请教;没有图纸,他就把线路、零部件拆开再装上,了解其结构,凭着这股勤学好问的钻劲和不服输的韧劲,他很快就对港口机械有了深刻的了解,成为一名合格的维修工。工作中,他还经常和同事们相互交流工作经验,取长补短,不断提高自己和同事的工作技能水平。对于刚毕业的新人,他也也从不吝啬自己的工作经验和技巧,也正因为如此,他多次被评为技术部安全先进明星员工、专业技术明星;2005年被评为公司的明星员工。

                                                   迎奥运  盼统一
                                            马司团委与闽院学生联谊表心愿
    本报讯 5月29日,马尾港务公司团委与闽江学院中文系团委在福州港客运站联合开展“迎奥运,盼统一”活动,双方有60余名团员青年参加,并开展联谊活动。永利电玩城团委也应邀参加活动。
活动中,马尾港务公司团员青年和闽江学院团员青年向台胞分发奥运旗、《倡议书》和签名小卡,展示优秀字画展,引起了台胞们极大兴趣,一个个台胞伫立在一幅幅精心绘制的表现盼望祖国统一、寄托两岸情思的书画前,不禁感慨万千。一位年过七旬的台胞表示,每次回来都能感受到祖国人民的热情,今天更是感受到了新一代年青人所散发出的奋发向上的激情,体会到了马港青年独具的蓬勃向上的创业朝气和祖国大陆当代大学生身上的青春活力。(马司) 

                                           践行“八荣八耻”  争做港口建设新标兵
                                    ——集团团委致全体青年团员的倡议书
集团团员青年朋友们:
    胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观“八荣八耻”的论述,集中反映了社会主义世界观、人生观、价值观的重要内容,是社会主义道德规范的本质要求,也是当代青年应具备的基本行为准则。当前,引导集团团员青年知荣辱、作表率,为实现集团的进一步发展作贡献,是集团团委面临的一项紧迫而重要的任务。为此,集团团委号召:广大团员青年立即行动起来,践行八荣八耻,争做港口建设新标兵:
    一、牢固树立爱国爱港的集体荣誉感,进一步投身集团建设大潮。勇敢肩负起当代青年建设国家的历史使命,充分发挥青年人在港口建设中的生力军作用;自觉顾全大局,不做有损于国家、社会和集团利益的事情。
    二、牢固树立服务人民、奉献社会的责任意识,不断实现自己的人生价值。服务社会,服务集团,服务他人,甘于奉献,乐于助人,不计个人得失,反对自私自利。广大青年人要进一步以“青年志愿者”活动为载体,在服务中实现和升华自己的人生价值。
    三、牢固树立爱岗敬业、终身学习的拼搏意识,为集团“十一五”发展建功立业。 崇尚科学,反对愚昧;刻苦学习,砺练本领。广大青年人要争做知识型职工、争当创新型人才, 要有为了港口事业一心一意扑下身子的执著精神,在一行、爱一行、专一行,精一行,为建设更为强大的福州港,提供智力支持和人才保证。 
    四、牢固树立勤俭兴企的节约意识,大力弘扬艰苦奋斗的作风。以勤俭节约为荣、铺张浪费为耻,坚决反对大手大脚、挥霍浪费享乐之风。广大青年人要积极投身创建“节约型企业”活动,在各自的岗位上开源节流、减少损耗,为共创节约型的企业积极献计献策。  
五、牢固树立诚信为本、互助友爱的团队意识,营造健康、文明、积极的企业文化。每一个团员青年都要成为“企业文化”的建设者、传播者和形象展示者,为以先进的“企业文化”推进和谐企业建设作贡献。
    “勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,良好的社会道德风尚需要我们每个人的共同努力,需要我们从现在做起,从自我做起,从一点一滴小事做起。让我们积极行动起来,以“八荣八耻"为标准,树立高尚正确的荣辱观,分清是非、真假、善恶、美丑,为迎接“十一五”集团发展新挑战,实现集团的跨越式发展和腾飞奉献自己的青春和才智。

                                                门机好伴侣
                                            ——记马尾港务公司机械作业队门机班班长黄高林
                                                     郑发国
    门机,作为马尾港务公司生产支柱机械,用得好可发挥了不起的作用,用得不当脾气不小,那庞大的钢铁身躯敲不疼推不动,总归难伺候。能驯服并善于驾驭它的人,要数马尾港务公司机械作业队共产党员门机班班长黄高林。其人作为门机班班长,相貌一般,为那种南方人模板似的。要说不同,只是脑袋比别人略大一些,也许就是这个比别人略大的脑袋里压缩了太多的智慧溶进了与常人不大一样的的执着,令他任凭刮风下雨也能固守座机,在半空中千百次盘旋,无数次上下攀爬。2005年他带领门机班同志出班6953班次,完成起运吨156万吨,创造出门机作业量占全公司生产总量的41.5%,同时也将门机的完好率推向全公司机械完好率最高排行。
                                               敬业创第一
    打工挣工资,等价交换,无可非议。从经济学角度上讲,这叫劳动力价值的具体体现。争第一,人人都想,如果没有敬业精神做动力推动,如果没有一股执着和柔韧性把舵,争第一的门都没有。黄高林同志从1985年参加工作以来,二十多年坚守岗位,长期用休息时间加班,打破了八小时传统工作日,画出与八小时相差甚远的大号不等式。
    2005年10月1日,19号台风“龙王”正向福州地区迎面袭来。码头台风前兆特征明显:乌云压顶,满天杂物飞舞,给人一种浓浓的恐惧感。当天一早,黄高林抛开国庆休假,召集门机班同志来到码头前沿门机下,对七台门机逐一重新进行钢丝绳捆扎加固。在高林同志的带领下,克服了眼睛难以睁开等诸多困难,午饭都没吃,直到下午3点多把七台门机全都牢牢地钉死在码头前沿才善罢甘休。使七台门机全都安然无恙地度过了“龙王”强风期。
    俗话说:“人是铁饭是钢,睡一觉顶三餐。”一个人要是为某一件事,可以不把休息和吃饭不当一回事,可见这件事对此人的重要性。黄高林同志坚持把工作干好,算不了什么,更谈不上什么伟大业绩,在这里谈伟大似乎有些过,但要是执意追求把工作干得漂亮,为了工作以至废寝忘食境地,这种精神难道说一点都未显突出?对于企业来讲,从某种角度看这种精神我们说就是伟大。
    2005年11月的一次两万吨的洗精煤卸船意义重大。必须在卸货过程中接受环保部门污染监测,监测结果关系到马尾港务公司能否继续经营煤炭和那条独具的码头铁路专用线的利用率是否能继续维持的大问题,引起公司领导和广大职工的高度重视。技术上,要求门机司机驾驶门机要适度掌握旋转速度,抓斗要低放,同时又要赶在潮水前结束作业,保证船舶安全出港。作为班长,黄高林和班里其他8位同志,拿出看家本领,经过连续32小时的连续轮番作业,出色完成了两万吨洗精煤卸船任务,在保证通过环保监测的同时,创造了建港以来最快的卸煤速度,为公司赢得荣誉。
    一方面要求“慢速”、“低放”,另一方面又“赶潮水”、创造了建港以来最快的卸煤速度,不能说不神奇。黄高林又是一次在不经意中创造出一个“第一”。一个个第一在不经意中得到,那么为企业当家节约要的就是处处留意。
                                                模范当表率
    机械作业门机班现有门机司机21人,若是按正常,一台门机每班派两名司机,三班倒21人还满足不了4台门机正常运行,要满足七台门机同时作业,就需要42名司机。生产繁忙时门机司机出现的大缺口,周转困难就所难免了。作为一名共产党员、门机班长,黄高林同志时刻以党员的标准严格要求自己,以班长的职责带头表率,从不计较得失把绝大多数时间和精力都奉献给了门机班,奉献给了企业。只要公司需要,他就走在前面。
    2005年元月份,公司针对门机司机短缺现象,对门机出班人数进行了调整,由原来每班每台门机派两名司机作业,改为一个人作业。这一调整,起初司机都不理解,认为一个人负责一个工班是根本不可能的。黄高林同志以班长的身份承担起了思想动员责任,让大家从公司生产出发,自己除带头出班外,一有空就到门机上帮其他司机。经过近一年的运作,“单人单机”逐步被大家接受。为了这,生产忙时,黄高林有时一天只睡几个小时。
    门机是大型起重机械,吃的是“大餐”。就拿钢丝绳来说,一台门机换一次钢丝绳,需要1根直径28毫米,长200米钢丝绳,全公司七台门机一次全部都换一遍,就需要1400米钢丝绳。长期以来,黄高林同志坚持把更换下的钢丝绳磨损部分剪去,完好部分再用于“大钩”和“抓斗”,把换下来的钢丝套圈和没有变形的钢丝绳“扎头”再次利用。在他的坚持下,这一做法已为大多数人所接受,为企业节约了不少成本。
    但凡企业要是不注重管理,就有堵不完的漏洞和截不住的流失。为了企业节约成本开支,黄高林总是处处留心,想尽办法应对。如,一段时间门机上备用的“卸扣”经常失窃,遇到需要双机作业时又找不着“卸扣”,常常延误生产。出于生产和节约考虑,黄高林要求门机班司机在单机作业时,将备用的“卸扣”旋紧,作业完后将钢丝绳高高收起。这一办法果然十分奏效,既防止了“卸扣”被盗,又避免了用时找不到。
                                                   管理促安全
    门机作业属于高空作业,危险系数高,黄高林同志充分认识到门机安全生产的重要性。他按公司、队部的要求,认真贯彻“安全第一,预防为主”方针,自觉遵守各项安全制度,严格操作规程,定人负责,定期保养门机,认真落实设备使用管理制度。在此基础上他还建立、健全了班组内部安全规章制度,带头和督促班员使用好劳动用品。平时经常对职工进行安全生产的思想教育,强化职工的安全意识。每次总是把班前会当作除安排生产之外,强调安全、明确安全注意事项的好时机。不知从什么时候开始,门机班每月都要例行一次安全教育会,总结上个月的安全生产情况,分析存在的问题,制定问题整改办法,部署下个月的安全生产工作。为了安全他每周都要组织班员对七部门机一一进行检查,记录安全隐患,及时整改。做到有检查,有记录、有整改。班组有的同志有时会不理解问:“班长,这是机务组织做的,我们司机有必要这样干吗?”他总是对身边同事说:“机务有机务安排检查,作为我们班组的制度,大家都必须这么做,而且还要认真做,把它做好才对。要知道门机是我们的吃饭工具。”
    一分耕耘一分收获,在黄高林同志坚持不懈的努力下,2005年门机班无发生重大安全事故,确保了安全生产。他也成了职工瞩目的对象,门机司机的队伍也在一天天的壮大。黄高林同志在门机司机的岗位上整整干了二十年,他把自己多年积累的工作经验和专业能力传授给了每一位新手,使他们能尽快适应工作岗位,一个个新手逐渐成为了门机司机岗位的中坚力量。
    作为一名共产党员和集团十大杰出职工,黄高林同志为门机班同志树立了好榜样,为门机班倾注了心血,为企业做出了自己应有的贡献,是一位名符其实的班组带头人。

                                                   春的希望
                                                        张洁
    春天是万物复苏的季节;春天是百花齐放的季节;春天是细雨绵绵的季节;春天是迈向希望的季节。又是一年春天,我们迎来了福州港报20周岁的生日。20岁本应是少女们花枝招展的年龄,20岁是情窦初开的年华,20岁是天真无邪的时代。然而,20年来,《福州港报》历经坎坷,几经波折,伴着福州港口的发展走过风风雨雨。
    在这工作一年多,让我最先接触福州港的是《福州港报》,通过它让我了解到福州港的发展,通过它让我感到作为一名港口人的骄傲与艰辛。它就像是一面明镜,透过它折射出福州港口发展的兴衰成败;它就像是眼,透过它照射出港口人所付出的点点滴滴。每月8号,在大家的共同努力下,新一期的港报孕育而生。当我捧着一叠沉甸甸而仍有些烫手的报纸;当我在报上找到我们公司的信息时,一股喜悦之情油然而生,因为那是对我们付出得到回报的一种见证。它就像是一盏启明灯,引领我这只初生的雏儿在这片知识的海洋里翱翔、成长。
春天的脚步已渐渐远去,《福州港报》迈过春天的步伐迎向灿烂的夏天,也迎来福州港新一轮的辉煌。

                                             共叙办报情  共踏新征程
                                     ——纪念《福州港报》创刊20周年座谈会全景扫描
  6月3日,纪念《福州港报》创刊20周年座谈会在集团第一会议室举行。《港报》新老编辑、优秀通讯员以及集团相关部门人员共24人参加了座谈会。
    座谈会上,大家欢聚一堂,回忆往昔,畅谈办报感想,并对《港报》今后的发展提出了好的意见和建议。大家一致认为,《福州港报》走过20年的风雨路程很不容易,蕴涵了几代报人的艰辛,始终坚持“三贴近”的原则,忠实记录了福州港发展的点点轨迹。共同希望《福州港报》能办得更好,为集团的改革发展提供强有力的动力支持,为职工群众提供更多的信息文化服务。会议还对12位2006年优秀通讯员进行了表彰。
    会上,《港报》第三任主编李伙水同志对《港报》今后的发展提出三点希望:一是报纸要说话,多些评论员文章;二是要突出中心思想;三是兼顾各个层次的欣赏习惯。第四任主编徐廷光同志也送上了殷切的祝语,希望《港报》能坚持正确的舆论导向,多角度反映问题,更好地发挥四版副刊的作用。会上,《港报》现任主编对在座各位一如既往地支持《港报》表示感谢,并表示《福州港报》将会以更加独特的角度深入挖掘新闻,传承优良传统,争取办成百年老报。

                                                 清山秀水入境来
                                         ——永利电玩城“企业文化节”之采风活动闽南行
    6月3-4日,为纪念《福州港报》创刊20周年,集团组织优秀通讯员并邀请新老编辑、集团相关部门人员共20多人赴泉州清源山、莆田九鲤湖开展采风活动。
    流火六月,春夏交融。雨后的外出,路面显得格外干净整洁,空气也格外的清新可人。一路上,大家笑声不断,兴致高昂,短短两天时间马不停蹄地游览了泉州的清源山、老君岩,莆田的九鲤湖瀑布等景点。置身于清山秀水的大自然风光中,激发了大家无限的创作热情,纷纷拿出相机,不停地记录下旖旎的自然美景。
    作为集团“企业文化节”的一项内容,此次采风活动进一步激发了广大通讯员的创作热情,增进了彼此间的友谊,为活跃集团宣传阵地建设注入强劲动力。

永利电玩城2006年“优秀通讯员”获得者名单

马尾港务公司:
  李镇波、卢小唐
台江港务公司:
  黄 琳
省砂石出口有限公司:
  江祥财、张 洁
省港口工程公司:
  唐森华
福州外轮理货有限公司:
  林慧娟
福州外轮代理有限公司:
  童建明、陈钦文
福州兴港物流有限公司:
  陈人坚
永利电玩城琯头分公司:
  翁丽娟
永利电玩城本部:
  陈 馨

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