FU  ZHOU  GANG  BAO
2006年
07月08日
福州港报总第402期
 目录
福州市港口物流信息平台正式开通
福州港与西班牙桑坦德港结为友好港
福州新港船舶作业效率首破100自然箱/小时
图片新闻
誓言处处有  安全人人要
唱响心中的赞歌  喜迎党的85岁生日——集团成功举办职工革命歌曲卡拉OK赛
图片新闻
当好班组长培训真及时
永利电玩城隆重举行纪念建党85周年表彰大会
新港国际集装箱码头新辟日本航线
省交通厅印发节约型交通白皮书
琯港奋起直追超额完成半年生产任务
省砂石出口有限公司生产又上新台阶
台司提前7天实现“双过半”
集团召开审计工作专题会议
一项新纪录的诞生——台江港务公司单日吞吐量达11527吨
安全是我们的第一责任——琯港开展形式多样的安全宣传工作
公正理货赢得货主心
50℃高温  我们的职工能挺住吗
多管齐下战雨魔  仓储行车保平安
外代管理岗位再次公开竞聘
为设备把脉  上砂有保障
港工建立项目部薪酬体系
水电无小事  节支不停歇
服务  我们的生命线
深入基层党建调研  及时总结改进工作
六个重点推进第三季度党建工作
一起插上公司腾飞的翅膀——福州外代举办先进员工事迹报告会
作好表率  注重务实  力求和谐——马尾港务公司青州作业区党支部先进经验介绍
认认真真做事  清清白白做人——记集团优秀党务工作者徐廷光同志先进事迹
用实际行动践行党的誓言——记集团优秀共产党员郭细朱同志先进事迹
光荣榜
 
 
                                 永利电玩城隆重举行纪念建党85周年表彰大会
    本报讯 6月26日下午,集团在六楼会议室隆重举行纪念建党85周年表彰大会暨党建工作经验交流会。集团领导、集团管的干部、各单位党群部门工作人以及“两先两优”代表共85人参加了会议。
    会议对2005年度在集团发展建设中作出突出贡献的4个先进党组织、9个先进党支部、17名优秀共产党员、11名优秀党务工作者等进行了表彰。会上,先进党组织代表青州合资公司党委、外代党支部,先进基层党支部代表马尾港务公司青州作业区党支部,优秀共产党员代表郭细朱同志、优秀党务工作者代表徐廷光同志分别做了先进经验介绍。平凡的工作所折射出的不平凡的精神和业绩,博得了与会人员的阵阵掌声。
    会议号召集团全体党员要向受表彰的先进集体和个人学习,保持良好的势头和昂扬的精神风貌,确保下半年任务完成;要加大宣传,以表彰活动为载体,加强基层党建的基础建设。到会祝贺的省交通运输控股公司陈国荣副总经理提出三点希望,一是要切实加强班子建设;二是要加强基层党组织建设和党员队伍建设;三是要切实加强党的作风建设。(本报记者)
 
                               新港国际集装箱码头新辟日本航线
    本报讯 海丰集运的日本航线于6月14日在福州新港国际集装箱码头(FICT)投入运营。至此,福州新港已开通了包括欧地线、西非线、日本线、韩国线、香港线、两岸试点直航线、两岸三地线、内支、内贸等航线。
    海丰集运新辟的日本航线现投入3艘集装箱货轮,以满足福建沿线至日本货流迅速增长的要求。新航线每周三挂靠新港国际集装箱码头,依次挂靠泉州、厦门、东京、横滨及名古屋。该航线的开辟为福建及周边地区货主提供了一条快捷的直航运输服务。(新港) 

                                      省交通厅印发节约型交通白皮书
    本报讯 近日,为进一步贯彻落实中央、省委关于建设节约型社会的要求和全国交通会议精神,建设海峡西岸经济区节约型交通,福建省交通厅印发了《“十一五”建设海峡西岸经济区节约型交通白皮书》。
    《白皮书》共分为节约型交通的内涵、节约型交通建设现状及面临形势、节约型交通发展战略以及节约型交通实施方案四个部分,要求以科学发展观为统领,转变发展观念 、创新发展模式、提高发展质量,使资源节约的理念在交通行业中得到具体贯彻和落实,实现对资源的少用、用好、循环用。 (办公室) 

                              琯港奋起直追超额完成半年生产任务
    本报讯 截止6月底,琯头分公司上半年实现营业收入455万元,占全年生产任务数的60.7%;完成吞吐量56.8万吨,占全年任务数的71%;实现净利润50万元,提前实现全年净利润预期目标。第一季度受毛角石、化工品业务量下降等因素影响,琯头分公司吞吐量和营收额比去年同期有所下滑。面对开门不利局面,公司领导班子及时调整经营策略,加大外出揽货力度,改变货种较为单一现象。同时积极做好职工思想动员工作,号召干部职工认清形势,集思广益,同心协力争取在第二季度打个漂亮的翻身仗。随着砂石出口量的增加以及水泥、管桩等件杂货装卸业务量的上升,该司第二季度各项生产任务取得较好成绩,其中4月份货物吞吐量为21.3万吨,6月份营业收入为103万元,两项数据均创历年新高,既弥补了一季度生产不足,也为顺利完成全年生产任务数打下坚实的基础。(琯港) 

                           省砂石出口有限公司生产又上新台阶
    本报讯 六月份,面对闽江上游资源费提高和各种严管措施的出台带来持续不断的“负面”影响,省砂石出口有限公司领导积极主动研究应对措施,抓住机遇,克服各种困难,生产又上新台阶。完成吞吐量137.81万吨,同比增长23.81%,煤炭业务继续保持高位运行,当月完成煤炭量9.43万吨,同比增长55.62%。公司上半年完成吞吐量797.66万吨,同比增长51.92%,完成年计划的63.81%,实现时间过半,任务过半。(砂司) 

                                 台司提前7天实现“双过半”
    本报讯 截至6月23日,台江港务公司共完成货物吞吐量78.05万吨,达到上半年计划量;1-6月份,该司共完成货物吞吐量81.93万吨,为计划数的53%;实现营收1292万元,同期比增52%;实现利润超100万元,扭转了长期亏损的局面,顺利实现时间过半、任务过半的生产要求。今年是台江港务公司“三项制度”改革后的第一年,全司上下斗志高昂,轻装上阵,通过加强与客户的沟通,建立系统科学的船货信息体系、更新服务观念、加强现场管理,强化设备的管、用、养、修等四方面工作,该司生产呈现出喜人局面,职工收入有所提高,让大家享受到改革的成果。(台司) 

                                       集团召开审计工作专题会议
    本报讯 6月20日,集团召开内部审计工作专题会议。集团党政主要领导、二级单位的党政领导、机关部门长、所属单位财务负责人及人事负责人、专兼职内审人员参加了会议。与会人员认真学习了修订后的《审计法》,并交流了学习心得。会议认为新《审计法》对于健全审计监督制度,更好地促进审计事业的发展具有十分重要的意义,国有企业的管理者和企业财务人员、专兼职内审人员要带头学习、宣传、贯彻修订后的《审计法》。
   会议通报了集团所属单位支付协作单位劳务费审计调查情况,相关单位根据审计调查报告中指出的问题的整改情况作了针对性发言,机关部门长也对支付协作单位劳务费提出管理建议。达成以下共识:随着集团生产的发展、用工制度的改革、资源整合的需要,更多地使用外协劳动力是发展的趋势,各单位要充分认识到加强外付装卸费管理的必要性,要抓好合同管理及作业票流程管理两个环节,要加强定额、单价及用工管理监督,杜绝合同外支付款项及超越流程办理业务的现象,规范开支渠道,规范管理外付劳务费。(审计室) 

                                             一项新纪录的诞生
                                       ——台江港务公司单日吞吐量达11527吨
    本报讯 6月11日,台江港务公司单日吞吐量新高纪录诞生了:11527吨。这一新纪录的诞生,为该司上半年的生产增添了浓墨重彩的一笔,也给即将到来的党的85岁生日献上了一份台江港的特殊礼物。
进入6月以来,天公不作美,暴雨连连,造成台江港大量船舶积压,船方货主叫苦,该司工作人员也急在心头。6月11日,天气转晴。面对这一等待许久的良机,台司立即决定:开足马力生产,千方百计确保客户的利益少受损失。突击生产动员令发出后,公司各生产岗位的人员立即行动起来,以饱满的热情投入到紧张而有序的生产中。大吊、小吊挥舞着强有力的臂膀,把件件货物来装卸;铲车、叉车象体育场上的运动健将,来回奔跑在港区的码头和堆场而不知疲惫……那天的台江港犹如一幅热火朝天的劳动画卷。为保证生产的万无一失,操作部4位领导全天候上阵,指挥作业、监督安全。在大家的共同努力下,一个沉甸甸的生产纪录诞生了。(台司)

                                                 安全是我们的第一责任
                                           ——琯港开展形式多样的安全宣传工作
     本报讯 6月份,琯头分公司积极部署,大力宣传港口安全生产知识,检查落实各项安全举措,通过形式多样的宣传方式,进一步深化职工安全生产意识,全面推进港区安全生产工作。
作为装卸硫磺、苯酚等危险品的码头,该司安质科把一线司机和装卸工人安全操作规范列入安全知识宣传工作的重中之重,组织工人观看港口安全生产操作宣传录像;更新和增设港区安全宣传标语牌;发放安全操作规范宣传册和生产注意事项条例等宣传文本,检查并更换到期消防器材,组织职工参加消防演练,确保码头装卸工作的万无一失。为了加强对危险品输送和储存过程的管理,该司定期同船方、货主沟通联系,及时传达阶段安全防范任务,防止出现管理漏洞。(琯港) 

                                           公正理货赢得货主心
    本报讯 6月份,福州外理公司在青州港区的内贸集装箱理货得到进一步拓展。先后受理了万州船务的内贸集装箱船舶9航次,886TEU;厦门泓信的5航次,280TEU;闽丰船务的7航次,552TEU。内贸集装箱理箱量比上两个月略有增长。     
    该司自4月份起就开始拓展内贸集装箱理货业务,先后与万州、泓信、闽丰三家物流公司签订长期的合作协议。在现场生产中,该司及时发现问题,为委托方排忧解难。在对闽丰、泓信代理的个别航次的理货中发现个别货柜存在破损,该司马上出具详实公正的资料,使港航双方分清责任,货主得到工原残依据。渐渐地,万州、泓信、闽丰三家公司对该司的优质服务有了深刻的认识,并对理货提供的出口船舶纸质和电子两种集装箱BAY图有了信任,在船舶到港时,主动要求理货。 (外理)                                      

                                                 50℃高温  我们的职工能挺住吗
    本报讯 转入六月中下旬,入夏以来持续了半个多月的暴雨终于停止了,却迎来了日均37度以上的连日高温,仓库内更是达到了近50℃。承担废纸作业的马尾港务公司集运部又喜又忧。喜的是,雨停了,南纸公司因连连暴雨导致火车受阻积压的大批量新闻纸终于可以装卸了;忧的是如此酷热的环境,连很能吃苦的四川民工都因耐不住不辞而别,我们的职工能不能撑得住。面对如此艰苦的作业环境,集运部上至经理下至一线工人,出奇的团结,共同表示:“再苦再热,面对货主我们不说‘不’,我们要挺住。”
    大家心往一处想,劲往一处使,挥汗如雨地在热得如闷罐的302新闻纸仓库和集装箱内忙碌起来。叉车司机黄建勇连续工作十几个小时不下岗位;仓管员林瑞花动过外科手术第5天就到岗上班,刚病愈受不了高温又中暑了,但她仍坚守岗位不声不吭;班长强慧中汗水大量流失加上食无定时,其胃病稍好胆囊炎又发,可他仍坚持白天上班,晚上偷着打点滴。我们的职工,一个个身上的汗水湿了又干,干了又湿,留下的汗酸味和一块块白色的盐斑召来蚊虫叮咬,他们并没因此受到干扰,仍然全神贯注地抄写、核对每一卷新闻纸“唛头”、“流水号”、重量、估算集装箱该装的件数,就连单列火车有5票混装的品种多样、规格繁杂的“夹带”多个记录也没出过差错。一幕幕可歌可泣的感人事迹默默地我们身边发生,在被挖掘发现的过程中,它们已经演化成为企业做贡献的一股强大动力。他们专业、敬业、艰忍的精神不禁令货主竖起了大拇指。(马司) 

                                              多管齐下战雨魔  仓储行车保平安
    本报讯 6月上旬以来,闽北闽东和福州地区连降暴雨。福州外代仓储公司地处保税区边缘,其中重箱区和车架停放区地势较低,碰到较大的降雨就容易造成积水。为了彻底改变这一状况,仓储公司对重箱排水通道进行了整修,并在后方地势低洼处设置了两个抽水池,购买了两个排水泵,随时进行抽水。5月份后,福州地区降水增多,原来配备的水泵由于功率不够、排水效果不够理想,该司为此又添置了一部柴油动力的大功率抽水泵,由于早作准备,在6月份长达十几天的持续降雨中,该抽水泵发挥了重大作用,往年常困扰公司的内涝积水问题得到彻底解决。
     福州外代仓储公司近期车辆前往闽北地区拖箱较多,该司安质部和运输部及时进行安全部署,在醒目位置张贴紧急安全提示,并组织驾驶员学习有关安全注意事项,防止雨天路滑产生安全事故,同时防范地质灾害事故。调度部门时刻与货主保持联系,关注路况信息,适时调整车辆运行路线避免车辆被困,消除安全隐患。整个强降雨期间,外代仓储公司未发生一起交通事故,有力贯彻了省政府和港务集团、中外代下达的防强降雨及安全生产的精神。(外代) 

                                             外代管理岗位再次公开竞聘
    本报讯 6月份,福州外代公司对行政部行政科副科长、船务部外勤科副科长(两名)、货运公司商务部副经理岗位进行了公开竞聘,其中行政科副科长、船务部外勤科副科长报名竞聘人数与拟聘人数相等,经审核后直接进入了组织考核阶段。而货运公司商务部副经理岗位有2人参与竞聘,公司在对两名竞聘者进行资格审查后召开了竞聘大会。会上,两名竞聘者阐述了各自的工作简历、工作业绩,分析了竞聘岗位的职责范围,对竞聘岗位的今后发展方向提出了设想,并进行了现场答辩。竞聘结果将结合竞聘者书面综合水平测试成绩(30%)与现场演讲、答辩成绩(70%),并参考到会群众的测评意见后转入考聘程序。
    据悉,这已是福州外代第三次举行类似的管理岗位竞聘会,之前的货运公司货运科长、船务部调度室主任均通过竞聘会选拔产生。(外代) 

                                                为设备把脉  上砂有保障
  本报讯 为了切实加强设备的安全管理,提高设备安全保障服务生产的能力,近日,省砂石出口公司筹东作业区组织有关人员对设备安全生产进行专项检查,突出重点检查设备的腐蚀部位和安全装置,并对每台设备存在的安全隐患提出了具体的整改措施,明确了责任部门(责任人)和整改时限,确保设备安全运行。
  该作业区还在原有上砂管理规定的基础上,重申如下四点:一是要切实加强设备的“管、用、养、修”工作,及时跟踪、保养、修复设备,确保上砂线的正常运转;二是要加强司机交接班管理制度,确保24小时内小船随到随卸;三是要加强现场质检人员的“收方”责任意识教育,提高工作主动性、积极性;四是要加强与港发的密切配合,严格上砂顺序。(省砂) 

                                              港工建立项目部薪酬体系
    本报讯 为提升企业吸引力,鼓励技术人员到生产一线挑大梁,同时配合公司《经营管理暂行规定》的实施,福建省港口工程公司近期出台了《外派人员费用收取及支付暂行规定》。该暂行规定充分考虑了项目部各技术岗位的职责,员工的贡献大小,并结合不同施工区域等因素,对项目经理、技术负责人、技术人员分别确定出接近市场价位的薪酬体系。项目部分配制度的改革进一步激活了职工积极性,为留住人才,促进人才全身心投入工作,为公司的发展贡献聪明才智起到积极作用。 (港工) 

                                              水电无小事  节支不停歇
   本报讯 为加强水电管理工作,减少管理费用支出,有效降低企业运营成本。近日,省砂石出口公司结合生产与管理工作的实际,制定下发了《福建省砂石出口有限公司水电管理暂行办法》,从用电管理、用水管理和水电收费及奖惩制度等三个方面提出了36条实施细则,并明确责任单位(部门)与责任人。要求基层各单位要认真组织有关人员学习,严格遵照执行,切实抓好水电管理工作。
据悉,为使该制度落到实处,该司已从加强职工住宅区的用水管理入手,日前,为仓山区下藤路周厝巷162户职工安装了一户一表。此举每月可为公司节约成本8000元以上,有效杜绝了历年来漏水造成的浪费。(砂司) 

                                            服务  我们的生命线
    本报讯 今年3月以来国家发改委数次提高汽、柴油价格,油价一路飙升,造成各集装箱堆场向每批货物征收“燃油附加费”,同时港区也于此段时间开始加收港口保安费,造成兴港物流公司运营成本居高不下。为了降低成本,该司相应调整了各个地点的运输价格。但是,公司的一些客户难以接受增加后的运输价格,准备将拖车业务转投向其他公司。
    针对这一现状,兴港公司业务发展部及时研究对策,同时立即上门与客户沟通,做好解释工作。并在服务态度上狠下功夫,提高服务质量,取得了多数客户的认可,在两难的境地中用优质的服务成功留住货源。第二季度公司的拖车业务呈现稳中快速增长的迹象,为公司经济效益的增长贡献了力量。 (兴港) 

                                             深入基层党建调研  及时总结改进工作
    本报讯 为进一步加强集团党建工作,及时发现和总结基层党建工作的经验和存在的薄弱环节,按照年初有计划,半年有检查,年终有总评的工作机制要求,6月7日至22日,集团党委书记黄长周同志带领相关部门对基层9个单位上半年的党建思想政治工作进行调研,并对03-05年度发展党员情况进行了检查。
    调研过程中,调研组一行认真听取了各单位的汇报以及对集团党委的意见建议,并对难点热点问题进行当场反馈,提高了服务基层的效率。从调研情况看,上半年集团各单位都能围绕经济抓好党建工作并促进了经济建设,在用活干部队伍、更新服务观念、活跃企业文化建设等方面出现新亮点,较好地完成了上半年任务。但也存在一些不足,比如有的支部发展党员工作还不够规范,支部的宣传阵地建设还有待加强,人才的引进、开发和培育力度还不够大等等,希望各单位能针对薄弱环节开展好下半年的工作。(本报记者)  

                                        六个重点推进第三季度党建工作
    本报讯 6月28日下午,集团党委在省砂石出口有限公司召开第三季度书记例会,部署了下一阶段的六项重点工作。一是要切实重视企业文化节活动,特别是闭幕式节目的组织编排;二是要开好2006年领导干部民主生活会;三是要加强基层组织建设,包括组织好换届选举工作,举办两场基层书记座谈会,加强合资企业党建工作,办好入党积极分子培训班,重视党员工作等五项工作;四是要抓好党风廉政制度建设,重点开展好治理商业贿赂专项工作;五是要开展好理论研讨活动和相关培训;六是要切实关心困难职工,开展好春风送暖、金秋助学、夏季送凉等活动。
    集团党委将党员工作列为下一阶段党建工作重点,要求一要认真落实保持共产党员先进性长效机制,以八个机制进一步规范党员教育管理;二要过好党内民主生活,组织开展好民主评议党员工作;三要坚持标准、突出重点、提高门槛做好发展党员工作;四要重视培养党员先进典型。(本报记者)                                           

                                         一起插上公司腾飞的翅膀
                                       ——福州外代举办先进员工事迹报告会
    本报讯 5月27日,福州外代公司举办了先进员工事迹报告会,由获得2005年度公司和永利电玩城优秀员工的10位同志上台交流如何从大处着眼、小处着手搞好本职工作的经验体会。考虑到正常工作时间的对外服务连续性,报告会安排在周末假日进行,确保了百余名职工的到会率,达到了“学习身边人的典型,弘扬身边人的业绩”的目的。
    福州外代公司把典型宣传作为团队建设的重点载体,近年来,先后举办了先进员工、优秀党员事迹报告会。本次先进员工事迹报告会的特点:一是先进层次感较强,获港务集团、本公司和下属仓储公司三个层面的先进员工分别上台现身说法;二是员工的优秀面较广,10名先进人物代表中除2名主管岗位人员外,均分布在生产一线各个岗位;三是员工的成就感较强,其中聘用制员工占80%;四是典型的先进性特点突出。所有人员都是从每半年一次的员工工作量化考核中择优产生出来的,员工对先进人物的公认度较高。公司领导在报告会上,对如何学习先进、争先创优提出了一要明确学习目标,二要注重把握细节,三要培养争胜心理的要求。(外代)

                                               作好表率  注重务实  力求和谐
                                         ——马尾港务公司青州作业区党支部先进经验介绍
    马尾港务公司青州作业区主要负责集团内贸集装箱的装卸任务。近年来,该作业区内贸集装箱吞吐量发展较快,05年完成了5.2万标箱,比增28.2%。今年1-5月完成33479标箱,比增94%,为集团上半年集装箱任务的完成作出了贡献。在青州作业区集装箱业务缺乏设备、堆场比较紧张的艰苦条件下,作业区党支部主动配合行政领导抓好生产经营和企业管理。一个党员就是一面旗帜,他们喊出“敢为人先”的口号,积极带领作业区26名共产党员工作在前、吃苦在前,不论在加班加点的生产现场,还是在抗击台风等抢险救灾的关键时候,这26名共产党员始终都抢在前头,赢得了作业区广大职工群众的赞扬;岗位就是课堂,他们注重务实的工作方法,把思想工作做到了现场;职工就是竞争力,他们始终以人为本,力求和谐的氛围。作业区党支部扎实的工作作风也赢得了广大干部职工的赞扬。 
作好表率,是基层党建工作的关键
    提高支部的凝聚力和战斗堡垒作用,首先要充分发挥支部班子的表率作用。支部要求党员职工做到的,支部班子要先做到。支部班子不仅工作上要达成共识,形成合力,而且在急、难、险、重出现时,要走在前面,做好表率。去年“泰利”台风来临前,风力大得出奇,而码头前沿的冻鱼货主还没有来得及将货车移到有效的安全位置。为了尽快排除险情,在支部班子成员的带领下,大家徒手将一辆辆冻鱼货车艰难地转移到安全地带。
    提高支部的凝聚力和战斗堡垒作用,还要充分发挥党员的先锋模范作用。党员在提高装卸效率、服务水平、安全生产中始终走在职工的前面,成为了广大职工学习的榜样。去年10月份,几条集装箱船舶相继到港,船东货主都很非常着急,党员杨学坦同志急船东货主所急,自觉加班加点积极沟通协调生产,精心组织指挥,在全体作业线人员的共同努力下,仅用24小时时间就装卸下集装箱757标箱,创下了历史最高记录。
                                   “注重务实”,是基层党建工作的本质
   “注重务实”就是要把党员的思想教育与生产实际紧密结合起来,这是基层党建工作的本质所在。一要结合工作实际。我们把党建思想政治工作做到现场,把教育课堂搬到现场,送到每一位党员心里,通过党员传递到每一位职工,从而达到激发党员干部的责任感和使命感以及广大职工积极性的目的。去年,青州货运和客运机构分设。由于人员调动和整合,职工的思想出现一些波动,想法复杂。针对这些不稳定因素,党支部深入现场,深入职工积极做好思想疏导,保证了职工队伍的稳定,促进了生产进一步的发展;二要注意转变观念。去年公司开展质量体系认证工作。起先许多职工有抵触情绪,认为管理是领导的事,与已无关;贯标是虚假的东西,没有必要。针对职工这种普遍的模糊思想认识,党支部从提高市场经济竞争能力,强化危机意识等方面入手,及时组织贯标知识讲座。在支部的不懈努力下,职工的道德意识、服务意识、质量意识、安全意识,有了较大的改观,同时,贯标工作也变为了一项务实有效的工作。三要从解决的热点、难点问题上入手。由于条件的限制,生产中经常出现前沿装卸船速度慢、后场提箱难等诸多问题,制约了青州作业区内贸集装箱的发展。为了从根本上解决这些难点问题,党支部多次召开有关会议,出谋献策,探讨改进措施。并提出“对堆场人员进行调整、实行集装箱船边交接、执行门卫出门条管理制度、增加现场人员进驻后场监督检查、增加装卸作业线、提高设备抢修速度、加强设备维护保养力度等多项切合实际的整改措施。同时提出了整改期限、职责到部门、责任到个人,从而使这些难点问题得到了适当解决。
                                “力求和谐”,基层党建工作的根本
   “力求和谐”,就是要造就企业和谐环境,主要体现在企业文化建设、提高职工整体素质和积极开展各项活动,是基层党支部不可忽视的一项重要工作。一要提高职工素质。支部以创星级班组为载体,加大小家建设的硬件投入,改善班组设施,使班组工作有人抓,有人管,班组记录规范更加完整,学习园地更富有特色,班组职工的整体素质得到了较大的提高;二要开展好企业文化建设。党支部十分注重企业文化建设,以“创建学习型组织”为契机,开辟学习室,购置有关书藉,组织职工学习科学文化知识,营造出良好的学习氛围。还积极组织职工参加公司组织的各项寓教于乐的登山、跳绳、踢毽、趣味体育赛等文化体育活动。三要关爱职工。支部在日常工作中,重视晓之以理,动之以情的工作方法,积极与职工沟通交流,增强职工的凝聚力,关爱职工生活,做好五必访工作。去年支部家访慰问职工15人次,慰问金额达到4100元,支部还积极组织职工到外地参观学习,进一步开阔了职工视野,培养了职工的团队精神。 

                                   认认真真做事  清清白白做人
                              ——记集团优秀党务工作者徐廷光同志先进事迹
    35年前当我从闽北山区来到位于海峡西岸的福州港时,自己还是一个充满稚气的小青年,如今已成长为一名党务工作者,在党组织的培养下我凭借着强烈的事业心和责任感,干一行,爱一行,在长期的实践中,不断提高自己的专业理论和知识水平。
                                       学习理论 提高政治素质
    作为一名党务工作者必须具备一定的理论基础知识,任职以来我深感自己理论基础之贫乏。于1987年考入武汉交通政干学院学习,在校两年的脱产学习,通过系统的马列主义理论学习和长期的实践锻炼,我的政治觉悟、理论水平、业务能力和从事思想政治工作的组织能力都有明显的提高。多年来,我还争取机会参加各种理论学习培训,先后参加了市委党校、交通厅、省直机关、省委宣传部、省政研会、省委讲师团理论骨干培训班等,获益匪浅。作为港务局、港务集团负责宣传思想工作的部门负责人,我在理论学习中坚持先学一步,不断提高政策理论水平,在重大问题上立场、观点、态度明确,决不人云亦云。坚持党的宣传纪律,担任《福州港报》主编8年多来,能坚持正确的舆论导向,没有发生一起政治事故。
                                           顾全大局 干一行爱一行
    我长期在基层从事经济工作,先后担任理货员、理货组长、理货队长,对港口业务相对比较熟悉。1982年8月外理公司调我任综合办公室主任改行从事党务政工工作。当时社会上流行一句话“十年经济路路通,十年政工一场空”。说实话我内心也不想改行当政工,毕竟干了十几年的理货工作,港口业务信手拈来,转行意味着要从头学起,但既然组织上作出决定我只能顾全大局服从组织安排。1989年从武汉交通政干学院学习毕业后当时很多人劝我不要再回外理公司,说:“以你的资历在港务局系统随便安排个职务都比回外理强”,我不为所动,从学校就直接将关系转回到外理公司。回外理后由于一时没有合适的岗位,公司领导要我全面负责企业升级工作,在没有明确任何职务和待遇的情况下,我二话不说就挑起了这副重担,面对时间紧,任务重,又没有可借鉴经验的情况下,我凭着一股激情日夜加班撰写材料,经常是干到凌晨3~4点钟,睡一觉,第2天又准时上班,经过大家的共同努力,仅用了短短的两三个月时间,外理公司就通过了省考核组的验收并成为全省港口企业中第一家通过省先进级企业升级验收的单位。
                                          淡泊名利 清清白白做人
    1993年调到局机关工作后,我的工作岗位也多次变动,从宣传科长到政治处副主任,政企分设后从党办主任到纪委副书记,每次调整岗位我都没有怨言,有时我也自嘲:正科任职10年别人是“副转正”,我是“正转副”级别不变,责任不减,工作难度加大。但我都能以平常心对待个人的去留,并努力做好本职工作。一段时间以来,不少港内外的朋友,包括一些老领导碰到我都很关心的问我“听说你要调到XX去任职”,“这次XX有空缺你要争取上”,每次我都淡然一笑作为回应。我想作为一个受党组织多年培养的党务干部,服从组织安排是一个共产党员的最起码要求,任何时候我都没有权利向组织伸手要官要权。参加工作35年来我没有向组织提出过任何的职务要求和荣誉要求。我常想与同龄人相比我是幸运的,要知足;我常想人不可有贪婪之心,“塞翁失马,焉知祸福”,即使你费尽心机,达到某种目的,一朝梦醒乃一枕黄粱。做人要清清白白,即使生活清贫,也有温馨乐趣;做事要踏踏实实,即使工作繁忙,也觉无愧人生;半夜醒来扪心自问我没给党旗抹黑。
                                              勤奋工作 认认真真做事
    参加工作以来,我始终保持高度的工作热情,干好每件事,我始终认为一个人的工作能力有大小,但任何时候都不能缺乏工作热情,没有工作热情再强的工作能力又有什么用?从基层到局机关是我人生的又一个转折,如何从基层粗放型的工作方法向机关严谨型的工作方法转变,对我是个考验。笨鸟先飞,我从干中学,不懂就问,不分份内份外。任局党委秘书期间就主动介入局文明办,政研会的日常工作,承担了大量的文字工作,为接任局宣传科长打下良好的工作基础。政企分设后集团党办只配两人,人员少,任务重。我们除了负责党委的组、宣、办日常工作外,还整理修订了《永利电玩城党委规章制度汇编》,坚持办好《福州港报》。调任集团纪委副书记后,由于纪委没有配备干事,一些信访件出于保密需要又不能扩散,给我这个“电脑盲”确实带来了很大的工作压力。我变压力为动力,在认真学习纪检业务知识的同时,以53岁的高龄开始学习办公自动化和电脑打字,从去年开始集团纪委的所有文字材料都由我个人单独完成。
    随着年龄的增长,我即将提前退出工作岗位,从内心来说真有一股难以割舍的感情,毕竟港口是我为之奋斗了三十多年的地方;但从港口事业的发展来说我们必须退出,时代选择了我们,我们要甘当“人梯”,为港口事业的发展,再次作出牺牲,给年轻人搭建一个有更多施展才华的舞台,希望青年干部要珍惜给你们的机会。

                                        用实际行动践行党的誓言
                                            ——记集团优秀共产党员郭细朱同志先进事迹
    记得我在入党申请书里写到:“老老实实地做人,踏踏实实地做事”,我一直把它作为我的人生信条。我以为,作为一名党员,必须忠诚于党的事业,踏踏实实地工作,只有通过努力工作,做出成绩,才能体现出自己的人生价值和履行入党时的誓言。入党以来,我一直践行着我的入党誓言。
刻苦学习,不懈的追求
    十四年前,我从福建交通学校毕业后,就来到了松门港区工作。当时松门港区刚成立2年,条件自然十分艰苦。大伙都不愿住在港区,而我慢慢地适应了港区环境,就这样一住就是8年。我时刻牢记着许振超同志的一句话“一个人可以不进大学殿堂,但不可以不学习。只有知识才能改变命运,只有发奋学习才能成就未来”。有了这样的学习信念,我从走上流动机车岗位的那一天起,就虚心向老师傅学习,努力掌握流动机车技术,苦练本领,不断提高自己的理论素质和技术水平。每天我有10多个钟头是泡在现场,亲身实践生产中的每个细节,从装载机、推扒机原理、内部结构、操作流程等基础知识,到装载机、推扒机等机种的各个操作要领,事无巨细,对机械设备在生产过程中出现的问题,总是利用空闲时间,反复研究,虚心请教。经过不断地学习实践,我逐渐成为了一名兼驾驶、维修、养护于一身的装载机车手。
                                        修旧利废,拿手的看家本领
    目前,我主要负责松门作业区流动机械设备管理工作。松门港区流动机械设备的现状是:装载机有10辆,推扒机有6辆,大部分的设备都是处在报废的年限。装载机和推扒机的完好率只有70 %,是相当低的。装载机、推扒机修理每年光花在装载机修理费、材料费就有三、四十万元之多。领导看在眼里,痛在心头。为了节约成本,必须增加内修的份量,2005年11 月,公司和作业区领导决定由我为主,组建装载机修理班,增加内修,以降低成本。我知道这是一项难啃的任务,但我二话没说,挑起了重担。利用自己所掌握的维修知识,带领修理班的同志,一口口地去啃这块硬骨头。大家知道,电瓶头坏了,就要报废,一花就是几百块。我觉得很可惜,就主动向外修师傅学习,通过刻苦钻研,我终于掌握了电瓶头焊接技术,现在只要用半个小时就能把电瓶头焊好。我正是用这样的实际行动,从细小处入手,做到废物充分利用。就这样一点一滴积累,每月可为公司节约1.6万元左右,装载机和推扒机的完好率现也可达到92 %以上。
                                          加班加点,乐在其中的家常便饭
    作为一名生产管理者,工作不仅累而且苦。有时为了生产任务的完成,就必须有“舍小家、顾大家”的精神。去年的一个星期六,我回老家福清探望家人。晚上接到通知,明天有船到港,由于码头泊位浅,受潮水影响,必须保证在十几个小时内装船结束,才能确保按时开航。我二话没说,立即赶往码头。组织装载机司机一丝不苟地做好各个环节的准备工作,在装砂过程中,只要出现故障,马上与修理工一道动手抢修。就这样连续跟班作业13个小时,终于顺利完成任务。5月的一天,我已经下班,忽然接到调度通知,好几台装载机忽然连续发生故障,我立即乘车赶赴现场组织抢修,直到晚上11点才修好,回到家洗完澡。又接到领导通知,有其它设备故障需要协调处理。我不顾个人劳累,又奔赴港区,组织抢修。这样反复折腾已是第二天凌晨3点了。有人会对我不理解,认为没必要这么拼命,但我觉得:“松门港区给了我施展能力的舞台,我实现了自己的人生价值,我的事业在松港”。
                                          真心真情,不变的无私品质
    在平凡的工作岗位上,我以自己的真心、真情感染他人,以一名普通党员真挚的情怀,把他人的大事小事记在心里。我虽然身处基层领导干部岗位,身份改变了,但和职工群众关系融洽的本色依然没有改变。虽然我是副队长,但我认为,我与职工之间只有分工之别,没有高低之分,我是这样想的,也是这样去做的。对于新来的装载机司机,我不但从生活上关心他们,还义务地担任起他们的师傅,把自己掌握的技术毫无保留的手把手地教给他们。直到现在每当生产紧张时,我仍驾起装载机和职工一道进场作业。有的职工家庭遇到特殊困难,我总是积极带头响应,带领全队职工献上一份爱心,只要是身边同事有困难,我总是尽力帮助。还积极参加向集团的“帮困基金”捐款。虽然经济条件不是很好,但我觉得能够帮助别人何乐不为。

光荣榜
一、福建省委表彰
先进基层党组织
  福州青州集装箱码头有限公司党委 
二、福建省国资委党委表彰
1、先进基层党组织
  永利电玩城有限公司党委
  福州青州集装箱码头有限公司党委
2、优秀党务工作者 黄长周
3、优秀共产党员 陈 枫、郭细朱、周敏
三、福建省交通运输控股公司党委表彰:
1、先进基层党组织:
省砂石出口有限公司党委
福州青州集装箱码头有限公司党委
福州外轮理货有限公司党总支
福州外轮代理有限公司党支部
马尾港务公司客运站党支部 
2、先进纪检组织:集团纪委
3、优秀共产党员:陈如峰、王幼华、黄宜、李琦、
倪岳军、庄惠、潘峰、叶卫东、童建明
4、优秀党务工作者:叶国昌、林伙明、唐汉良、
李伙水、叶苏人、徐廷光
5、优秀纪检工作者:林
四、永利电玩城2005年度“两先两优”名单
(一)先进党组织(4个):
1、福建省砂石出口有限公司党委
2、福州外轮代理有限公司党支部
3、福州青州集装箱码头有限公司党委
4、福州外轮理货有限公司党总支
(二)先进党支部(9个):
1、福州港马尾港务公司:
  青州作业区党支部
  客运站党支部
2、福州港台江港务公司:
  机关党支部
3、福建省砂石出口有限公司:
  松门作业区机械队党支部
  港发服务公司党支部
4、福建省港口工程公司:第二党支部
5、福州外轮理货有限公司:集装箱理箱办事处党支部
6、福州青州集装箱码头有限公司:技术部第一党支部
7、福州新港国际集装箱码头有限公司党支部
(三)优秀共产党员(17名):
1、福州港马尾港务公司:刘标雄、朱立捷、金建勇、黄宜
2、福州港台江港务公司:倪岳军(女)、朱鸿松
3、福建省砂石出口有限公司:郭细朱、杨瑞冬
4、福建省港口工程公司:饶和平、叶志强
5、福州外轮理货有限公司:洪 海
6、福州外轮代理有限公司:童建明
7、福州青州集装箱码头有限公司:陈 枫
8、福州新港国际集装箱码头有限公司:潘 峰
9、福州兴港物流有限公司:陆建伟
10、永利电玩城头分公司:李拥军
11、永利电玩城有限公司本部:陈 洁(女)
(四)优秀党务工作者(11名):
1、福州港马尾港务公司:吴霖强
2、福州港台江港务公司:林长华
3、福建省砂石出口有限公司:叶国昌、林
4、福建省港口工程公司:唐森华
5、福州外轮理货有限公司:唐汉良、林金明
6、福州外轮代理有限公司:李伙水
7、福州青州集装箱码头有限公司:
  林伙明、倪小华(女)
8、永利电玩城有限公司本部:徐廷光
 
福州市港口物流信息平台正式开通

    本报讯 6月22日上午,福州市港口物流信息平台正式开通仪式在福州大饭店隆重举行。仪式由集团刘启闽总经理主持,福州市人大吴金副主任、福州市政府张天金副秘书长、福建省交通运输(控股)有限责任公司廉小强总经理共同点击,标志着福州市港口物流信息平台正式开通。
    福州市港口物流信息平台(http://www.fzpu.com)是贯彻福州市政府“以港兴市”战略,以永利电玩城为主体,经过两年多的前期基础工作,自主设计与开发的综合信息系统平台,于2005年12月20日开发试运行。平台使用J2EE开发技术,以码头生产为基础,为船公司、箱主、货主、货代、船代、拖车公司、报关行等港口相关作业单位提供Internet在线信息平台服务。其整合了福州港各涉港企业和相关航运物流企业的信息,成为目前福州港对外的唯一综合物流信息服务平台。它的开通,将对福州口岸通关效率、物流数字化水平、区域物流运作效率的提高,福州港对外服务水平、服务质量和辐射范围的提升,为省会中心城市的发展和海峡西岸经济区的建设起到积极的促进作用。
    据悉,通过半年的试运行, 该平台现在每天国内外点击率超过3000次, 截止2006年6月15日已经累计点击20万以上人次,成为福州港物流服务日常操作不可缺少的一项信息服务项目。(办公室)

福州港与西班牙桑坦德港结为友好港

    本报讯 6月19日上午,西班牙坎塔布里亚地区经贸代表团政府成员和桑坦德港务局成员一行18人在福州市港务局领导和永利电玩城刘启闽总经理、陈可香副总经理陪同下,到福州青州集装箱码头参观考察。随后,双方在马尾卧龙山庄进行友好洽谈,相互介绍了各自港口的情况,探讨了港口的合作方式。会上,福州港与桑坦德港举行了友好合作协议签订仪式,福州市港务局刘岩松局长和永利电玩城刘启闽总经理代表福州港分别与桑坦德港务局首席执行官哈维埃尔·德·奥尔莫及总经理马里亚诺·雷维斯提诺互赠了礼品。福州市黄序和副市长代表福州市政府对远道来的客人表示欢迎,认为两港友好合作协议的签订只是两港迈出交往的第一步,今后双方要加强交流与学习,共同发展。
     本次西班牙坎塔布里亚地区工业部部长米盖尔·安赫尔·贝斯哥拉一行是来参加福建省第四届“6·18”项目成果交易会的,坎塔布里亚是欧洲三大汽车配件生产基地之一。桑坦德港是最临近马德里的西班牙北部港口,港区高度专业化,有高速公路网、铁路线联接内陆地区,是沃尔沃、丰田、凌志、本田、尼桑、雷诺、三菱、戴姆勒-克莱斯勒、大众和芬欧汇川的西班牙港口分配中心。(洪亮)

福州新港船舶作业效率首破100自然箱/小时

    本报讯 6月30日,福州新港国际集装箱码头(FICT)在由地中海航运(MSC)经营的欧地线船舶作业中,船舶作业效率(VR)首次突破100自然箱/小时,达到106自然箱/小时,这是福州新港在新增的2#泊位130米投入使用后,整体运作水平向世界级集装箱码头提升的具体体现。今年为配合新泊位的投产,FICT新置了2台超巴拿马型岸吊与5台场桥,并在公司开展五星服务过程中,改进操作流程,使效率强劲攀升。同时各口岸联检单位也纷纷出台新的监管举措,简化流程、缩短通关时间,更让福州新港国际码头如虎添翼。“操作效率的显著提高,缩短了船舶靠港时间,为客户带来最直接的效益。”FICT总经理曾炳峰先生表示:“随着众多超大型集装箱货轮相继投入使用,拥有良好自然条件的FICT将显现其优势,配合合资公司的高水平服务及操作效率, 福州新港将迎来愈来愈多的大型船舶。”(新港)
 
图片新闻:近日,集团帮困基金会开展了半年度为特困职工“送温暖”活动。在基层单位认真细致调查、摸底、报送的基础上,帮困基金会对符合上报条件的37名特困职工情况进行讨论、研究、审核、张榜公示后,发放了人均500元,共计18500元的困难补助金。图为集团党委黄长周书记给港口工程公司困难职工发放慰问金。(工会)

  
  誓言处处有安全人人要

    6月,当你进入集团各系统单位的时候,不经意间,你会发现也许是在单位大门入口或是港区码头前沿、堆场、仓库等醒目处纷纷树立起含有“三为了、一坚决”内容的“安全誓言”牌。6月份集团开展“安全与我同行”活动,统一制作了23面“安全誓言”牌分别送达各基层单位,每面安全誓言牌就像一面镜子时刻提醒你必须做到生产工作的安全。此次“安全誓言”牌的树立和推广是为了进一步推动集团企业安全文化的深入发展,达到强化安全宣传教育和提高职工安全意识的效果,受到职工的普遍好评。(安全质量部)

唱响心中的赞歌喜迎党的85岁生日

——集团成功举办职工革命歌曲卡拉OK赛

    本报讯 为庆祝建党85周年,七一前夕,集团举办了职工革命歌曲卡拉OK赛,来自基层10个单位和集团本部经过层层选拔的20名选手参加了比赛。本次比赛特邀福建师大音乐学院3名教授担任评委。来自福州外代公司的徐炜以一首高亢、振奋人心的《等待》拉开了比赛序幕,接下来的选手们以或抒情、或动听、或轻快、或悠扬、或激昂地演绎了《为了谁》、《渔家姑娘在海边》、《快乐老家》、《走在那高高的兴安岭上》、《与世界一起跑》等歌曲,表达了对党和祖国的热爱,赢得台下阵阵掌声。经过激烈的角逐,福州外代公司徐炜不负重望,摘取了比赛的桂冠,马尾港务公司的曹和平、迅通集装箱公司的游丽芳荣获二等奖,马尾港务公司的郑红、兴港物流公司的黄晓峰、台江港务公司的陈秋云荣获三等奖,其他参赛选手均获得优胜奖。集团领导刘启闽总经理、黄长周书记,工会洪木生主席等都亲临比赛现场。(工会) 

图片新闻:七一前夕,马尾港务公司组织17名预备党员集体宣誓。面对党旗,他们举起右手,发出铿锵的誓言;迎接党的85岁生日,他们许下心愿,愿党的事业更加辉煌。(马司)


当好班组长培训真及时
 

    本报讯 6月23日24日,马尾港务公司班组长联谊会暨第三期培训班如期举行。此次培训活动为全公司40位班组长提供了一个互相学习、交流和提高的良好机会。根据班组管理的现状,特设置了如何提高班组长管理水平、班组长心理素质、工作方法、工作作风培训内容。该公司工会主席从推行班组“星级”管理的必要性、发展阶段、存在问题及问题的对策等方面为班组长详细剖析了应如何加强班组建设和提高班组管理水平。
     通过为期两天的培训,参加培训的班组长认为,以班组长为对象进行有计划的培训,对提高班组长的管理水平和加强班组建设具有现实意义。该公司党委陈光远书记在培训班上,为在场的组长们概括出当好班组长所必备的条件:“德才兼备、办事公道、心胸开阔、以身作则;要有奉献精神、较强的沟通协调能力和文字表达能力;要善于关心班员,为班组成员营造团结、和谐的工作氛围。”(马司)


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