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对港口企业思想政治工作创新的几点思考


新时期国有企业所处的经营环境发生了重大变化,思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也随之发生了变化,港口企业既面临着企业改革改制以及新经济组织队伍壮大的机遇,又面临着港口市场的激烈竞争,在改革和竞争的双重压力下,无疑给思想政治工作增加了较大的难度。而客观上又要求思想政治工作比过去做得更好,这就要求思想政治工作不仅要加强,而且要适应已经变化了的新形势,改进和创新思想政治工作,这是我们当前必须思考和解决的一个重要问题。 一、加强和改进思想政治工作需在创新上下功夫 在新的形势下,港口企业思想政治工作既要加强,又要改进,从何着手?关键在哪里?最主要的可概括为两个字:创新。就是说,要立足新时期,结合新实际,探索新经验,把思想政治工作提高到一个新的水平。 当前,我们面对着三个根本的变化:第一,经济建设成了一切工作的中心,完全不同于成天搞阶级斗争、政治运动年代;第二,国企改革全方位、深层次地拓展推进,告别了长期以来的封闭体制和禁锢状态;第三,构筑社会主义市场体系引发的变化空前深刻,传统计划经济的观念、体制、办法不再时兴了,港口货运由买方转为卖方,“港老大”的时代已一去不复返了。思想政治工作环境发生了这些根本性变化,它意味着思想政治工作的条件和要求都不同了,新时期的思想政治工作面临许多新特点:港口经济发展,市场观念势必渗透到方方面面;改革不断深化,各种利益关系表现得更为复杂;随着体制转轨,价值观念多元化倾向日益明显,发扬民主,人们的思想比任何时期都活跃;职工就业岗位,社会活动方式越来越多样化,老用开会、作报告等传统做法进行思想政治工作再也难以奏效了等等。这说明,思想政治工作的环境、条件变化了,任务、内容也要随之变化。我们思想政治工作的对象是职工,职工在变化了的环境条件下生活、工作、学习,其思想观念、理想追求、思维方式、价值取向、情趣爱好都具有时代特点和社会烙印,如果不去适应这种变化,还是简单地重复过去的那套老办法、老方式怎么行呢?我们只要打破工作常规,改变思维定势,进行实践探索,力求开拓创新,在坚持正确方向原则的前提下,多一点“标新立异”,少一点“因循守旧”,才能在新形势下开创思想政治工作的新局面。可以说,创新才有实效,创新才有活力。 所谓创新,指的是突破旧的,创造新的,包括创新精神和创新实践。创新的实质,是使思想和实际相符合、主观和客观相统一,实现在前人基础上和以往实践上的一种超越。为了更有效地为经济建设这个中心服务,为了适应两个具有全局性的根本性转变,我们港口企业思想政治工作必须进行充实创新。不仅要培养人们的政治意识、大局意识、搞好国企的信心和决心,而且要引导广大职工进一步解放思想,更新观念,牢固树立市场意识、竞争意识、效益意识,增强危机感、紧迫感和责任感,自觉学文化、学技术、学管理,不断提高自己的聪明才智。此外,思想政治工作对象的情况也发生了很大的变化,职工年轻化、文化程度提高以及民主意识的增强等等,都要求我们不断地充实创新思想政治工作的内容。学会用正确理念和科学方法进行调查研究,注意从不同侧面和不同角度进行思考、探索,寻找适应新情况的港口企业思想政治工作的新思路、新机制、新途径、新办法。 二、发现新情况,研究新问题,采取新的对策和方法 新的形势要求我们善于发现新情况,研究新问题。在20多年的改革开放中港口企业发生了很大的变化,例如经济结构、劳动、工资、奖金、人事制度等等,都进行了改革。每进行一项改革,每发生一次变化,都给思想政治工作提出了新的要求。目前,港口企业形势变化很快,各种新情况、新问题层出不穷。许多过去熟悉的东西已经过去了,许多新的事物我们很陌生,习惯的做法不灵了。这就需要我们提高对新事物、新变化的敏锐性,需要用比以往更多的时间和精力去发现新情况,研究新问题,制定新对策。如,要尊重人、理解人、关心人,把灌输、引导与自我教育结合起来,使思想政治工作更加贴近实际、贴近群众、贴近生活、情理交融、亲切可信,为广大职工所欢迎和接受。我们要从实际情况出发,根据职工不同的文化和思想层次需求,对思想教育进行综合安排。比如,党的理论、路线、方针、政策和奋斗目标,需要进行深入地宣传,企业的一系列改革和建设的举措,需要做出通俗有力的解释;各类先模人物需要讴歌传播 ,需要总结推广;改革中由于利益关系调整而出现的思想认识问题需要疏导和解决,行业不正之风,需要及时纠正等等。落实这些新的任务和要求,需要我们及时地把教育渗透融合到企业中心工作之中,灵活确定一定时期的教育重点,正确处理集中教育与随机教育的关系,做到统筹兼顾,合理安排。注意在思想工作中多用讨论式、疏导式,少用训诫式、灌输式,以充分调动广大职工的群体智慧,引导他们积极思考,集思广益,在平等的切磋交流中寻找正确的答案,促进双方思想觉悟的共同提高。面对着因特网日益普及、网民不断增加的趋势,作为港口企业思想政治工作者还应积极探索利用联网开展工作,通过建设局域网,设立职工思想调查网点等办法,增强职工与思想政治工作者的交流和联系,使职工思想反映随时可知,思想政治工作信息随时可传,思想政治工作文件随时可读,极大地提高思想政治工作的时效性和广泛性。同时,加大思想政治工作的市场含量,现有的港口企业最紧迫的问题之一是市场意识还要进一步增强,要充分根据市场情况及时调整自己的企业经营方向,加强自身的企业管理,增强职工的危机感,提升服务理念。所以,有效的思想政治工作应当加强市场形势教育,给思想教育增添“市场”含量。 三、突出两个结合,注重服务求实效 港口企业的思想政治工作要创新,要出成效,显威力,就必须服务于经济发展这个中心,把思想政治工作渗透到企业工作的各个方面,不断拓宽工作思路和领域,充分发挥思想政治工作的优势,变单一服务为全方位服务。第一,与业务工作相结合,促进港口企业发展。要认真做好业务技术培训中的思想政治工作,激发职工学业务学技术的积极性。首先,广大政工人员要加强学习,提高自身素质,增强服务本领。其次,要强化职工业务技术培训的参与意识,运用激励机制,树立 “精品”意识,建立监督、奖惩和考核制度等等,将思想政治工作寓于活动之中,寓于管理之中,寓于文化之中。再次,要把握脉络,注重实效,密切注视和关心职工在业务技术培训中的思想情绪,及时帮助他们解惑释疑,提高学业务学技术的认识和自觉性。同时,还应重视做好“双增双节”中的思想政治工作,以促进企业经济效益的提高。充分运用思想政治工作的始发功能、指向功能、选择功能和强化功能,通过有声、有形、有情、有效的思想政治工作,使职工树立起“企业兴我荣、企业衰我耻”的主人翁思想。去年以来,台江港务公司通过节约每一度电、每一滴水、每一滴油做起,取得了实际效果。期间,我们以活动为载体,通过生动、具体、丰富、实在的思想政治工作,提高职工参与“双增双节“工作的自觉性和创造性。加之发挥党团员的先模作用,形成了竞相为企业增产节约的良好氛围。第二,与办好事办实事相结合,把思想政治工作做到职工的心坎上。作为企业的思想政治工作者应及时掌握职工的思想脉搏,从实际出发,千方百计地为职工办好事办实事,把思想政治工作做到职工的心坎上,用真情温暖每一个职工,保护职工的政治工作热情,激发主人翁意识,港口企业要实行经营者的民主评议、企务公开和职代会制度,要把企业的经营管理置于职工的监督之下,使职工在企业中充分享受参与民主决策的权利,操主人心,想主人事,干主人活,尽主人责。在保护职工政治热情的同时,还要关心职工的物质待遇,把温暖送进千家万户。通过建立领导接待职工日、职工代表座谈会、职工意见箱、征集金点子活动以及建立为职工办实事等制度,积极准确地掌握职工意见和建议,采纳正确建议,每年为职工办几件实事,建立起凝聚力工程基金会,对不同对象采取相应的关心措施。这里需要指出的是寓思想政治工作于丰富多彩、生动活泼的活动之中,也是对广大职工进行思想教育的重要方法和手段之一,也是避免枯燥、单调、空洞说教的一种有效方法,即创新教育载体。一要结合职工关心的热点,结合职工的具体需要,结合业务知识和文化知识来开展思想政治工作,寓教于学、寓教于乐。方法上坚持多样化、多渠道。二要以活动为载体,寓教育于活动之中。能够成为思想政治工作教育载体的活动,必须是融思想性、科学性、趣味性、娱乐性为一体,是受教育者喜闻乐见的活动。如,台司近年开展的登山比赛、球类比赛、棋牌比赛、迎新年千米赛跑、服务优质创一流以及公司五十年发展变化摄影图片展等活动,其优点在于:形式活泼,贴近生活,这样容易拨动职工的心弦,具有极强的参与性和感染力,对职工的理想、信念、态度、情感、习惯、兴趣等起到积极健康的引导作用,使他们的才能得到发挥,精神得到充实,思想受到熏陶,从而增强思想政治工作的吸引力和有效性。 四、形成共识,构筑党政工团齐抓共管的工作体系 党组织对企业思想政治工作负有领导责任,起政治核心作用,应全面规划思想政治工作任务和措施,协调各方面的力量。构筑党政工团齐抓共管的思想政治工作体系,在操作上必须做到:一是工作考核上实行“一岗双责”。考核政工部门工作业绩时,要考核其本单位或部门的经济效益状况;同样,对生产经营部门的工作,在考核经济指标完成情况时,要考核其思想政治工作任务落实的情况。二是工作方法上,要相互沟通,交流信息。经济部门应及时向政工部门通报经济运行状况、有关改革方案的出台、政策规章的制订依据等,以便及时做好宣传、教育和舆论引导,统一思想认识,把行政上的各种措施转化为职工的实际行动。政工部门要及时收集、整理和通报带有倾向性的职工思想动态、职工的合理化要求和建议,为企业生产经营制订方针政策提供依据,避免决策失误,使企业各项政策的出台既符合职工的利益要求,又符合企业的愿望。三是工作部署上,要同时下达,同时要求,同时落实,同时检查。四是保证业务工作与思想政治工作紧密结合,做到管人、管事、管思想相统一,变“两条线”为一股绳,变“两张皮”为一股劲,全方位地开展思想政治工作,保证思想政治工作落到实处,跟上改革的步伐。 思想政治工作的生命力在于创新,我们要在继承优良传统的基础上,结合企业的实际情况,更新思想观念,创新工作方法,使思想政治工作赋予新的内涵,焕发新的生机,发挥新的作用,这样我们就能在继承中创新,在创新中前进,使思想政治工作真正适应现代企业制度的需要。
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