永利电玩城_永利电玩城手机版-2019官方网站

经验交流
工运研讨
团建论文
 

 

浅谈港口企业的科学发展观


党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央结合新的形势,提出要树立和落实科学发展观,强调以科学发展观统领社会全面协调可持续地发展。 科学发展观,就是要用科学的世界观和方法论来看待和解决为什么要发展、发展什么、为谁发展、靠谁发展和怎样发展的问题。学习好、结合好、落实好科学发展观,对于进一步提高我国社会经济发展的质量和水平,具有重大的意义,对于我们港口企业的发展也同样具有广泛的意义。 本文就港口企业如何落实科学发展观谈一些粗浅的看法: 一、科学发展观的要义是发展 胡总书记提出:科学发展观是用来指导发展的,不能离开发展这个主题。离开发展,便无所谓发展观。科学发展的本质是实现社会经济更快更好地发展。 港口企业是个服务性的行业,是物流业中的一个环节,给人的印象,就是装装卸卸的简单劳动,没有什么科学发展的问题,港口企业要落实科学发展观,应着力解决好以下几个关系: 1、 要理解好增长与发展的关系。建国50多年来,祖国的港口事业有了突飞猛进的发展,就拿港务集团来说,单是十五初期和末期,货物吞吐量就由1500多万吨增长到3700万吨,集装箱量由38万箱增长到80万箱,两者都是整整翻了一翻;营收由3.8亿元增长到6.8亿元,利润由5000万亿增长到1.4亿元。然而增长不等于发展,增长主要是指量上的增长,发展则必须是人与自然的和谐发展,必须是全面、协调可持续的发展。因此,我们在生产量上增长的同时,更要重视科学的发展,用科学发展观指导发展,用科学的发展方式推动发展,防止片面性,克服盲目性,减少制约性,这才是正确落实科学发展观。 2、要摆正主业与辅业的关系。港口企业的发展,主要依赖于港口的主业,以主业促进发展,因此,要在大力发展集装箱业务,努力巩固拓展散杂货业务,不断提升服务水平和质量上下功夫。在做大做强主业的同时,要依托主业、办好辅业,使辅业成为主业的补充,成为分流主业人员、扩大就业的一个渠道。应充分利用港口的优势,为货主、船东提供各方面的服务,例如开展联运服务、利用港口的仓库和堆场进行货物的包装等一系列业务,使得在做强主业的同时,发展好副业,并使两者优势互补,共同发展。 3、要处理好立足现在与着眼未来的关系。福州港经过几十年的发展,现在已具有一定的基础和规模,2005年港口吞吐量达到7400多万吨,2004年货物吞吐量、集装箱总量双双进入全国第十位。要立足现有港口、码头、机械设备的挖潜、改造和更新,充分利用已有的货源,发挥更大的效益,取得投入少、见效快的效果。同时,在充分调研、论证的基础上,着眼未来的发展,加大加快港口码头和港口机械设备的建设和投入,在投入过程中要注意做到:适度超前、看准项目、合资为主、力争控股、相对集中、防止四面出击。 二、科学发展观的核心是以人为本 以人为本是科学发展观的本质和核心。以人为本,就是以人民为本,她是我们党的性质的体现;以人为本,不仅要求发展是为了人,而且要求发展必须依靠人,就是为谁发展、靠谁发展的问题。 1、科学发展的目标是为了多数人。邓小平同志说过:“不讲多劳多得、不重视物质利益,对少数先进分子可以,对广大群众不行;一段时间可以,长期不行。革命精神是非常宝贵的,没有革命精神就没有革命行动。但是,革命精神是在物质利益的基础上产生的,如果只讲牺牲精神,不讲求物质利益,那就是唯心论。” 作为企业,搞好经营、增加经济效益,在兼顾国家、集体利益的同时,要以保障职工就业、提高职工收入、改善职工生活、尽最大可能满足职工正当需要为出发点。从这一层面讲,科学发展的目标是为了多数人。 2、科学发展的手段是必须依靠人。坚定地相信人民群众,紧紧地依靠人民群众,是我们党夺取革命、建设和改革胜利的一条重要经验,也是我们党的一大政治优势。 在国有企业中,依靠人应该体现在:关心职工的生活和疾苦,尊重职工的人格和尊严,调动职工的聪明和智慧,体现职工的权力和权益。 在依靠人的实践中要注意避免两种倾向:一是要防止把依靠群众变成“群众运动”、以群众运动的形式推动工作。以轰轰烈烈的群众运动来代替科学管理、违背科学发展的规律。二要防止借口学习外国管理经验、搞精英治企,把职工当成纯粹的管理对象,不尊重职工权益,不听取职工意见,损害多数职工利益,丢弃民主管理的传统。 3、科学发展观需要科学人才观。科学人才观是科学发展观的重要组成部分,人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。“千秋大业,关键在人”、“历览古今兴衰事,成败得失关键在人”,国家要发展、社会要进步、单位要腾飞,都离不开人才。要以科学人才观的要求确立新的人才标准。随着社会的进步、科学的发展,人才标准要在坚持德才兼备的前提下,把品德、知识、能力和业绩作为重要标准。不唯学历、不唯职称、不唯身份,大胆使用政治坚定、业务优秀、廉洁正派、热心为民、善于管理的人才。 要以从港口企业的实际出发,选拔、培养、使用人才。港口企业给人的印象是苦力的活、流汗的人;但是,今天的港口企业,并非过去传统的装卸搬运操作,而是以逐步发展为现代化的物流中心。就港口企业的实际,本人认为应是宝塔型的四个层面。一是要有一班适应市场变化、善于决策、具有应变能力的决策层;二是要有一批懂得管理、善于管理,具有现代管理经验的管理层;三是要有一批具有专业技术、精通业务的技术层;四是要有一大批技术熟练的操作层。 三、科学发展观必须重视科学技术的发展 邓小平同志说过:“科技是第一生产力”、“中国要发展离开科学不行。”港口企业的发展、壮大、进步,港口企业由过去手推肩扛到今天现代化的企业,离不开科学技术的发展;反过来,科学技术的发展,必然推动港口企业更快地发展。港口企业技术的发展应注意以下几个方面: 1、要重视现有技术设备的挖潜和改造。福州港经过几十年的发展,港口技术设备已具规模,应充分发挥现有技术设备的作用,对现有设备进行挖潜改造,做到投入少、见效快。 2、要重视对技术设备的更新投入。现代科学技术的日新月异,企业的发展壮大,很大程度上取决于先进的技术和现代化的设备。因此,在企业发展的同时,要重视技术设备的更新和投入,增强企业发展的后劲、增强企业的竞争力。 3、要重视对技术人员特别是关键技术人员素质的提升。无论多先进的设备,都需要有人来操作使用。因此,一方面要提升职工的思想素质,使职工爱岗敬业、以企为家;另一方面要提升职工的技术业务水平,为职工创造更新知识、学习先进技术的机会。
XML 地图 | Sitemap 地图