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永利电玩城职工疗休养管理暂行规定


永利电玩城职工疗休养管理暂行规定 第一条 职工疗休养是职工集体福利事业的一项重要内容,是增强企业凝聚力和向心力,促进广大职工身心健康发展,促进企业改革、发展、稳定的有效途径。为加强集团系统职工疗休养工作管理,规范疗休养工作行为,根据集团实际情况,制定本规定。 第二条 组织职工疗休养,应立足于为全体职工服务,以生产(工作)一线职工、班组长、技术管理骨干为主,先进模范人物优先安排的原则。 第三条 集团组织的职工疗休养活动由集团工会统一组织与管理,主要负责了解职工对疗休养工作的意见与要求,安排年度疗休养工作计划,具体实施集团组织的职工疗休养活动。 第四条 职工疗休养活动原则上由集团工会对当年度职工的疗休养指标、地点等有关事项做出计划安排,下达集团所属各单位,由各单位工会配合抓好落实。 第五条 当年度的疗休养人数及地点一经确定,各单位非特殊情况不得增减名额或改变疗休养地点。 第六条 鉴于集团经济效益情况和企业的承受能力,每年安排职工省外疗休养的人数比例控制在集团职工总数的2-3%,省内疗休养人数比例可比省外适当增加。 第七条 职工疗休养的对象主要为: 1、集团(含集团)以上先进模范人物; 2、生产(工作)一线的班组长、技术管理骨干; 3、工龄在20年以上尚未休养过的职工。 第八条 为了让更多的职工享受疗休养待遇,先进模范人物原则上三年内不重复安排休养(上级机关指定参加由上级组织的荣誉休养除外),其他职工五年内不重复安排休养。 第九条 职工当年内病、事假时间累计超过45天的,不享受当年的休养待遇。 第十条 经单位安排参加疗休养的人员,其往返路费、住宿费(含活动费、公杂费),由所在单位按有关规定予以报销。 第十一条 疗休养人员下列情况,经费由个人自理: 1、疗休养期满后,经同意私自转道所产生的该部分费用; 2、凡疗休养人员未按规定要求或非经批准而乘坐飞机往返的。 第十二条 疗休养人员往返路途,疗休养地为省内的,非特殊情况及未经批准的,一律乘坐车(火车、汽车)、船;疗休养地为省外的,原则上乘车、船,如车、船不能直达需弯道,且绕道费用等于或大于飞机直达费用的,经单位领导批准并征得集团同意后,方可乘坐飞机,否则费用自负。 第十三条 为便于管理和统一费用,凡集团组织的疗休养活动,统一由集团派员带队,疗休养人员同一时间同一交通工具抵达休养地,同一时间、同一交通工具就地返程。批量人数少的,由集团指定人员带队,按上述要求办理。 第十四条 各单位集团管理干部的疗休养,须按榕港集团党[2001]29号“领导干部外出报告制度”的管理规定,事先报集团人事部,经集团领导审批同意后,由集团工会统筹安排。 第十五条 参加疗休养人员应填报《永利电玩城职工疗休养申请表》,经基层单位审批,报集团工会核准后统筹安排。 第十六条 集团所属单位特殊情况自行组织疗休养的,应符合规定并按出省的或省内5天以上的报集团工会批准后实施。 第十七条 本规定自二00四年一月一日起实行,今后上级如有新规定,按上级规定办理。
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