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永利电玩城帮困基金会章程


永利电玩城帮困基金会章程 第一章 总则 第一条 为贯彻落实“三个代表”重要思想,切实做好特困职工基本生活保障和企业实施送温暖工程工作,维护集团改革、发展、稳定的大局,根据集团实际,成立帮困基金会。 第二条 集团帮困基金会是在集团党委领导下的群众性帮困救助基金组织。 第三条 集团帮困基金会的宗旨是:发扬人道主义精神,弘扬“一方有难,八方支援”的传统美德,通过多方筹措资金,集众多之力,适时帮助特困职工度过生命难关和生活困境。 第四条 集团所属单位可根据章程有关精神和本企业实际,建立健全群众性帮困救助基金会组织。 第二章 主要任务 第五条 集团帮困基金会的主要任务是: 1、积极宣传党和国家关于实施送温暖工程的方针、政策,倡导互帮互助、团结友爱的社会主义、集体主义精神,努力营造我为人人、人人为我的良好社会氛围。 2、建立健全集团特困职工档案,实行动态跟踪管理,适时了解特困职工家庭的有关信息变动情况。 3、组织定时或不定时的走访慰问特困职工家庭,掌握实际困难状况,提出帮扶措施,提交党政领导决策参考。 4、负责帮困基金的筹措、使用和管理。本着救急优先、特困优先的原则,编制帮困基金使用方案,研究审定帮困基金的发放对象和金额。 5、积极协助抓好企业党政工领导联系特困户制度的落实。 第三章 组织机构 第六条 集团成立帮困基金理事会,以加强对基金会的组织领导,理事会设会长1人,副会长1人,秘书长1人,理事若干人。 理事会下设秘书处,秘书处设在集团工会,其主要职责: 1、在理事会议休会期间,负责处理基金会日常工作。 2、负责全集团特困职工的调查与摸底,特困档案的管理与调整,及时做好帮困工作信息的收集与反馈。 3、抓好各阶段帮困措施的落实及帮困基金的预算与发放。 4、制订帮困工作的有关规章制度。 5、向理事会议报告帮困基金年度筹措、使用情况,接受帮困基金使用情况的审计与监督,定期公布基金使用情况。 第七条 理事会每届任期三年,理事会议一般每年召开1次,特殊情况可以增加。 第八条 理事若因工作变动,由该岗位人员接替。 第九条 帮困基金的使用管理情况由集团审计部门定期进行审计并公布。 第四章 基金来源与管理 第十条 帮困基金的主要来源为: 1、行政拨款资助; 2、工会经费拨补; 3、企业、社团组织与职工个人捐赠; 4、其他合法来源收入。 第十一条 帮困基金在集团工会帐户单设专用项目,实行专款专用,严格收支管理,不得挪作他用。 第五章 帮困对象 第十二条 集团帮困基金会的帮困对象主要为本集团特困职工。 第十三条 特困职工含特别困难职工和特殊困难职工两种。 特别困难职工指:家庭或个人人均收入在当地政府规定的最低生活保障线以下(以当地政府当年度核定数为准)的特别困难者。 特殊困难职工指:家庭或个人人均收入虽在当地政府规定的最低生活保障线以上,但因身患重症危及生命急需治疗和家庭遭受严重灾害等天灾人祸给生活以及给子女就学造成极大困难的特殊困难者。 第十四条 帮困基金的发放方式: 1、一次性发放:每年一般进行1—2次,每人户(次)500—3000元,特殊情况需报理事会或会长审批。 2、定期性发放:对个别极其困难的特困职工,经严格审核、公示,确实符合条件的,经理事会或会长审批,实行定期定额发放。 第十五条 帮困基金的申请、审批程序: 1、符合条件的职工由基层工会提交书面申请至秘书处。 2、秘书处对情况进行调查核实,并提出初步意见。 3、日常性帮困资金发放由秘书处审核把关后报会长审批。 4、对定期定额发放对象实行公示,接受群众监督。 5、将发放结果张榜公布。 第六章 附则 第十六条 本章程自下发之日起实行。 第十七条 本章程解释权属集团帮困基金会。
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