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深化企务公开 推动企业发展


深化企务公开 推动企业发展 港口工程公司—戴建美 企务公开是不断扩大基层民主,保证企业职工直接行使民主权利的基本方式,是企业实行民主管理、民主决策和民主监督的实际体现,是进一步加强企业民主政治建设和党风廉政建设,全心全意依靠职工办好企业的有效途径,是保证体制改革和企业发展的根本保证,是一项政策性强,是落实“三个代表”重要思想的重要举措。 根据上级和港务集团关于深化企务公开,加强民主管理的实施意见精神,港口工程公司的企务公开工作正在逐步推进。通过学习和实践,努力在加强企业管理上有所创新、结合公司的实际情况,首先制定了企务公开工作制度,并且努力做到“五规范”、“两提高”即公开的内容、形式、时间、秩序,管理要规范,公开的最终效果要提高企业管理水平和经济效益,企务公开的内容必须是群众关注反映强烈的热点问题,必须是涉及职工切身利益,需要让职工清楚明白的企业重大决策事项,必须是企业极易引发矛盾和滋生腐败的事项,使企务公开的信息更加通畅,有力地推进了公司两个文明建设。 一、贴近实情,为企业注入活力源泉。 全心全意依靠工人阶级是我们党的根本指导方针,深化企务公开,真心实意依靠职工群众办企业,是企业保持生机和活力的源泉。随着市场竞争的日趋激烈,企业的好坏与职工的利益直接相关,职工与企业同命运、共存亡的意识不断增强。当前在企业的改革中,广大职工比以往任何时候都关心企业的发展,因此将改革的近、远期目标和发展的近、长期计划让职工知晓,不仅能振奋职工的精神,还能使职工奋斗有目标、有方向,企务公开正是尊重职工主人翁地位的举措之一。通过把企业的重大事务向全体职工公开,把家底亮给职工,唤起职工是企业主人的认同感,增强其主人翁意识,如在今年3月份,公司根据现状和企业实际提出了“摆脱企业困境重塑港工风采”的口号,把提高企业的综合竞争能力,作为公司的头等大事。组织开展了座谈测试、研讨竞赛等形式的教育专题大讨论,同时公司党委还以建党八十二周年为契机,在全体党员中开展了“坚持先进性、为党增光辉”主题活动,号召全体党员进一步学习 “三个代表”的重要思想,争当团结合作的模范,爱岗敬业的模范和改革创新的模范,以上两个活动的全方位开展,让职工在深切感受到主人翁地位的同时调动了他们的积极性,敬业爱岗的精神发扬光大,支持改革,努力工作,为企业的壮大尽心、尽职、尽力,形成氛围。正如有个职工真实朴素、恰如其分地比喻“我靠港口生存,港口靠我发展”。 二、贴近职工,在制定企务公开的内容上有所创新。 制定好企务公开的内容是搞好企务公开的前提和基础,是企务公开能否取得实效的关键,因此公司始终注意紧紧围绕涉及企业生存发展的重大事项,把职工群众最关心、反映最强烈的“热点”问题,与职工切身利益相关,需要让职工清楚明白的事情进行公开,如“三金”缴纳情况、招投标情况、招待费使用情况、工程进展情况,困难职工帮困补助、党政领导和困难职工结对子名单以及家访等费用的公开,在很大程度上激励了职工生产的积极性,为公司创造了良好的氛围。最近,公司实行资产运营责任制,机制重新整合后,对工资收入分配上存在“一国四制”的矛盾,问题反映比较突出,希望统一工资分配,在人事部拿出经修改后的第五稿工资改革方案后,工会和有关部门多次到各处、项目部、施工现场召开座谈会,请大家参加讨论,听取职工意见,让职工理解公司工资改革势在必行,大家以主人翁的意识提出各种意见和建议,为工资改革顺利进行创造良好的条件。 三、贴近形势,在选择企务公开的形式上有所创新 根据港口工程公司施工企业点多、面广、分散的特点,为了适应新形势,公司应推出一项新举措,即应用现代科技手段,通过公司电脑网络,开辟每日信息点击拦目,改变以往企务公开的形式,更快更直接地向各处、部室、市内外项经部发送公司的生产经营、改革发展、职工关注的热点等重大问题,让职工每日知港情、议港事,拓宽企务公开的传统领域,如对领导干部一周工作公开制度,每周可通过网域公开,就其内容而言,似乎很简单,但内涵是很丰富的,不仅让职工对公司近阶段的工作中心一目了然,同时也能监督各级领导一周的实绩,为职工监督考评公司领导提供了条件。 四、积极探索新途径,进一步深化企务公开 1、开掘企业人才资源的潜力。随着公司体制改革不断深化,在资产优化组合,产业结构调整,拓展港口建设的同时,也出现了人才紧缺的矛盾,公司曾专门开展对港口的人才状况进行调查,通过组织基层领导和大中专毕业生座谈会,并分发收取大量的调查问卷,确定人才成长需要个人的努力奋斗,也离不开环境的驱动,要在企业内部营造一种有利于人才脱颖而出,有利于职工勤学苦练的新型动力机制,市场竞争谁主沉浮,很大程度上取决于人才的多寡及职工知识技能素质的高低,作为企业要站在高处、看在远处、想在深处,尽快使企业成为“学习型组织”,通过公开教育培训奖惩制度,用工用人制度,把岗位技能素质作为竞争上岗的重要标准,把创新与职工的个人利益和报酬结合起来。 2、签约责任书,公开措施到实处。结合公司的实际情况,和各处部签订了“安全责任书”、“质量责任书”、“党风廉政协议”、“综合治理责任书”、“工程承包合同书”等,同时对每个项经部签订了经济承包协议,使每个项目经理部知道质量、安全、进度、文明施工的要求以及经济指标,让大家有了与自己利益相关的知情权,激发了项目经营者的积极性,使工程施工进入良好循环,因此,企务公开到实处将给企业带来生机和活力。 随着企务公开工作的逐步深入,新内容、新事物将不断涌现,我们要把握实质、提高认识、明确目的,建章立制。推行企务公开是企业民主政治建设的重要组成部分,是企业民主建设在新形势下的探索和发展,必须依托载体、有形操作、抓住关键、强化监督。推行企务公开关键是公开内容必须真实,只有真实,才能使广大职工群众知晓客观事实的本身面目,了解到企业行政事物的真相,体察到经营管理者的真诚,实现企业经营管理者与广大职工的双向沟通,调动好两个积极性,应把这项能够凝聚职工的智慧、深受职工群众欢迎的工作扎扎实实开展下去。
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